PAM kusee.

19.2.2010 klo 14:30


PAM selvittää ISS:n vartijoiden tes-kiistaa
ISS:n ja PAMin edustajat tapaavat maaliskuun alussa. Tarkoituksena on selvittää epäselvyydet koskien yhtiön vartijoihin sovellettavaa työehtosopimusta.

Helmikuun alusta ISS Palveluihin sulautuneen ISS Securityn vartijoihin sovellettava työehtosopimus on herättänyt kiivasta keskustelua.
PAMin edustajat ja ISS:n johto ovat sopineet tapaamisesta 2. maaliskuuta, jolloin käydään läpi epäselvyydet. Ne liittyvät liiton tietoon tulleisiin käsityksiin, joiden mukaan helmikuun alusta työnsä aloittaineisiin vartijoihin sovellettaisiin kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta vartijoiden yleissitovan työehtosopimuksen sijaan.

Tapaamiseen osallistuvat muun muassa PAMin puheenjohtaja Ann Selin, ISS:n toimitusjohtaja Kari Virta sekä ISS:n vartijoiden pääluottamusmies Toni Åman.
- Tarkoitus on nyt yksinkertaisesti selvittää, mitä aikomuksia ISS:lla on henkilökuntansa suhteen tilanteessa, jossa yhtiön rakenne on muuttunut. Jos väärinkäsityksiä on tapahtunut, ne tulevat silloin ilmi, Selin sanoo.

Selin näkee oleellisena myös sen, että tapaamisen myötä lähtee liikkeelle perinpohjainen keskustelu niistä säännöistä ja periaatteista, joilla kaikkien yritysten tulee jatkossa soveltaa työehtosopimuksia monipalvelutyötä tekevään henkilöstöönsä.

Sini Saaritsa

www.pam.fi

voisiko joku avata vähän pintaa syvemmälle tätä kädenvääntöä että minkä alan tessia noudatetaan - kiinteistö vai vartiointialan ( ISS security tapaus). ja vääntöä, jossa työnantaja haluaa ihmistensä olevan ns. moniosaajia ja työntekijäliitot (ainakaan turva) ei tätä missäännimessä halua (entä muut?). Raha on tietenkin keskeinen motiivi, puolin ja toisin. Mutta onko se vain raha ( siinäkin on tarpeeksi motiivia tietty). Kiinteistön tes on edullisempi ja ala kun on kovin kilpailtu niin ymmärtää työnantajan paineet. Mutta ymmärtää myös henkilöstön - palkalla pitäisi voida elääkin. Toisaalta voisi ajatella, että mitä moniosaavampi ihminen, sitä joustavammin hän osaa hanskata eri tehtäviä ja silloin hänen ammattitaidostaan voisi myös maksaa paremmin. Tällainen argumentointi ei ole osunut silmiin. Ja jos on muita vaikuttimia kuin raha, niin mitä ne ovat? miksi vartijat niin kiihkeästi vastustavat moniosaamismallia? onko kyse siitä että kun oikein hajotetaan, mikään homma ei enää tule kunnolla tehdyksi. vartija kerätessään kärryjä ei enää pysty kriittisesti katsomaan näpistelijoiden perään. vai arvotetaanko tässä eri tehtäviä suhteessa toisiinsa, sen mukaan mitä tessin palkkataulukot nyt ovat? kyse on matalapalkka-alasta ylipäätään ja millainen arvostus siivous, huolto, vartijointi ym -tehtävissä on yleisesti. oikein kun poteroihin kaivaudutaan, niin omien joukoissa voi olla liikuttavan yksimielisyyttä, mutta raja-aitoja onkin sitten sinne sun tänne, myös ammattien välillä, ei vain työnantajiin. Ja mitä tiukemmat linjaukset on julkisesti tehty, sen vaikeampi on arvioida tilannetta ns. puhtaalta pöydältä. Palvelualan tehtäviä olisi todellakin syytä arvostaa nykyistä enemmän. Raha on tärkeä mitta, mutta on varmasti muitakin arvostuksenkohtia. Toivottavasti joku kiinnostuu avaamaan tätä.