Kertokaas ihmiset mitä mun kannattas tehdä/miten suhtautua tällaiseen asiaan..
Olen elämäni ensimmäisessä oikeasti mieluisassa työpaikassa, tilanne nyt on vaan se että on hiljaista eikä töitä oikein tunnu olevan.
Olen puhunut työnantajalleni että ilmoittaa hyvissä ajoin jos tilanne menee niin huonoksi että joutuu lomauttamaan, siihen olen saanut vastaukseksi että kyllä joku muu lähtee ensin ennenkuin minut laittaa pois. Haluaa kuulemma pitää rivissä, olen kyllä työni hyvin hoitanut että ei senpuoleen MUTTA..
Luonteeni on sellainen että en kovin herkästi kädet taskussa työmaalla seisoskele enkä täytä tuntilistoja muusta kuin oikeasti tehdystä työstä...olenko kenties hieman tyhmä, liian kiltti vai mitä???
Tässä joutuu arvomaailma ja kaik tosi kovalle koetukselle.
Toiset työntekijät (ei tosin kaikki) kai?? mutta jotkin tekeevät niin että pokkana laittavat täydet tunnit vaik eivät edes työmaalla olisi koko päivää!
Miten helvetissä tän tilanteen oikee hanskais, ei oikee meinaa lompakko kestää tuntien vähentelyä eikä pää jouten oloa... :/
Toivottavasti saisivat jonkin isomman työmaan eikä ketään tartteis lomauttaa, siinähän se sit tulis ratkasu tähänkin ongelmaan.
Lisänä kaikkeen tähän ahdistavuuteen on työnantajani käytös yleisellä tasolla, jotenkin välinpitämätön asenne. Ei vastaa puheluihin yms ihmeellisyyttä??
Tälläkin hetkellä tilanne on niin järetön että en edes tiedä mihin minun maanantaina olisi mentävä!!!
Olen elämäni ensimmäisessä oikeasti mieluisassa työpaikassa, tilanne nyt on vaan se että on hiljaista eikä töitä oikein tunnu olevan.
Olen puhunut työnantajalleni että ilmoittaa hyvissä ajoin jos tilanne menee niin huonoksi että joutuu lomauttamaan, siihen olen saanut vastaukseksi että kyllä joku muu lähtee ensin ennenkuin minut laittaa pois. Haluaa kuulemma pitää rivissä, olen kyllä työni hyvin hoitanut että ei senpuoleen MUTTA..
Luonteeni on sellainen että en kovin herkästi kädet taskussa työmaalla seisoskele enkä täytä tuntilistoja muusta kuin oikeasti tehdystä työstä...olenko kenties hieman tyhmä, liian kiltti vai mitä???
Tässä joutuu arvomaailma ja kaik tosi kovalle koetukselle.
Toiset työntekijät (ei tosin kaikki) kai?? mutta jotkin tekeevät niin että pokkana laittavat täydet tunnit vaik eivät edes työmaalla olisi koko päivää!
Miten helvetissä tän tilanteen oikee hanskais, ei oikee meinaa lompakko kestää tuntien vähentelyä eikä pää jouten oloa... :/
Toivottavasti saisivat jonkin isomman työmaan eikä ketään tartteis lomauttaa, siinähän se sit tulis ratkasu tähänkin ongelmaan.
Lisänä kaikkeen tähän ahdistavuuteen on työnantajani käytös yleisellä tasolla, jotenkin välinpitämätön asenne. Ei vastaa puheluihin yms ihmeellisyyttä??
Tälläkin hetkellä tilanne on niin järetön että en edes tiedä mihin minun maanantaina olisi mentävä!!!
Vastaukset 4
Vanhimmat
kiltti ja tunnollinen ehkä, itsellä sama ongelma jatkuvasti saa taistella omista oikeuksistaan :( muuten kävellään surutta yli. Ja itsekäs olen sitten kun asioista sanon...
näkyy sille, joka hyväksyy tunnit ja matkalaskut. Kyllä se rehellisyys kannattaa pidemmän päälle kaikissa asioissa. Jos mikään ei muutu tms. niin ennen pitkää parempi vaihtaa duunia, koska tilastojahan näissä lomautustilanteissa ja irtisanomisissa katsotaan.
Sinulla on käsissä erittäin hankala tilanne, jossa sinun täytyy ensi sijassa ajatella itseäsi. Luulen, että se ei ole sinulle kovin luontaista, niin kuin ei minullekaan, mutta opettelemalla sekin alkaa sujua.
Sinuna alkaisin hakea muihin työpaikkoihin siltä varalta, että työt työpaikassasi vähenee entisestään ja yhtiön taloudellinen asema kurjistuu entisestään. Tuo mainitsemasi välinpitämättömyys saattaa viitata siihen, että tilanne on äärimmäisen kehno ja/tai paukut alkavat olla lopussa.
Jos sinulla ei ole koko ajaksi mielekästä tekemistä, niin voisitko käyttää aikaasi esimerkiksi jonkinlaisiin kehittämistöihin. Voisit vaikkapa miettiä, mistä voisitte saada lisää tuloja tai miten toimisitte paremmin sitten, kun tilauksia alkaa taas tulla jne jne. Suosittelen siis jotain positiivista, eteenpäin vievää tekemistä. Jos sitten pahin mahdollinen tulee eteen, olet jo hakenut töitä ja tiedät tilanteen, mutta sinulla on myös valmiiksi hyviä ajatuksia ja ideoita, joita voit esittää mahdollisen uuden työnantajasi haastattelussa.
Onnea matkaan :)
Sinuna en luottaisi liian sinisilmäisesti lupailuihin töiden jatkosta. Jos isot pomot päättävät, että väkeä vähennetään xx henkilöä, niin pikkupomot toimivat sen mukaisesti.
Sinulla on vastuusi vain hoitaa hyvin työsi, et ole -toivottavasti- naimisissa työsi kanssa.