Kiireellistä apua!!!

Aloitin työt helmikuussa 2008, kuuluko minulla olla jo tänä talvena talviloma?
Työnantaja sanoo ettei, vaan vasta ensi talvena..
Kuitenki olen ymmärtänyt että ensimmäisen kokonaisen kesäloman jälkeisenä talvena minulla olisi siihen oikeus.
Olen yrittänyt ottaa mallia aiemmista jutuista ja ymmärtää asiaa, mutta tyhmä kun olen niin tarvitsen apua. Kiitos jo etukäteen. :)
2302
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Esimerkkejä
Työsuhde alkoi 1.2.2008. Työntekijä ansaitsi lomaa 2 pv/kk ajalla 1.2. - 31.3.2008 (yhteensä 2 x 2 pv = 4 pv.), koska työsuhde oli kestänyt 31.3.2008 mennessä alle vuoden. 1.4.2008 lukien lomaa kertyy 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestää 31.1.2009 saakka (jolloin työsuhde on kestänyt vuoden). Näin ollen koko lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2008 - 31.3.2009 kertyy 2,5 arkipäivää/kk, vaikka työsuhdetta tulee vuosi täyteen vasta lomanmääräytymisvuoden loppupuolella.
Jos 1.2.2008 alkanut työsuhde päättyisi jo esim. 31.12.2008, ansaitsisi työntekijä lomaa vain 2 pv/kk koko työsuhteen ajan, koska työsuhde ei kestänyt vähintään vuotta.
Jos työsuhde olisi alkanut 1.4.2008, työntekijä ansaitsisi lomaa heti 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestäisi vähintään 31.3.2009 saakka eli kokonaisen vuoden.

Joku yrittää siis kusta sua silmään. ;)

Äänestä

Ruvetkaa lukemaan esimiehen kanssa vuosilomalakia. Se on oltava työpaikalla nähtävissä, joten sitä ei pitäisi olla vaikeata löytää. http://www.tyosuojelu.fi/fi/loma

Liity liittoon niin saat tarvittaessa apua - myös vuosilomalain tulkintaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Helpmii kirjoitti:

Aloitin työt helmikuussa 2008, kuuluko minulla olla jo tänä talvena talviloma?
Työnantaja sanoo ettei, vaan vasta ensi talvena..
Kuitenki olen ymmärtänyt että ensimmäisen kokonaisen kesäloman jälkeisenä talvena minulla olisi siihen oikeus.
Olen yrittänyt ottaa mallia aiemmista jutuista ja ymmärtää asiaa, mutta tyhmä kun olen niin tarvitsen apua. Kiitos jo etukäteen. :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu