Kumman ottaisitte?

Olen tällä hetkellä työssä, josta saan palkkaa 1400 €/kuussa. Käytännössä työtunteja ei lasketa vaan riittää että työt tulevat tehtyä. Hiljaisina aikoina tarkoittaa sitä, että olen töissä n. 16-20h/vk ja kiireisempinä 30h/vk. Vuodessa noita hiljaisempia aikoja on enemmän kuin kiireisempiä. Lisäksi kesällä voin pitää n.6 viikon kesäloman jouluna 2vka. Työn haittapuoli on epävarmuus, eli joka vuosi joutuu jännittämään riittääkö rahat palkkaani. Tällä hetkellä näyttää, että töitä olisi vuoden loppuun ja tuleva vuosi hyvin epävarma.

Nyt minulle olisi tarjolla työ, josta maksettaisiin 1700 €/kuussa ja tunteja olisi aina 30h/vk. Luonnollisesti ensikesä menisi sitten töissä ja siellä noudatetaan muutenkin "normaaleja" lomanmääräytymisiä jne. Työpaikan pysyvyys olisi varma, ellei satu saamaan koeajalla lähtöjä.

Työnkuvat olisivat aika samanlaisia. Harkisisitko tilanteessani työpaikan vaihtoa? En tiedä mitä tehdä. Nykyisessä työssä joustot ovat huimia ja lomat pitkiä. Haittana ainoastaan epävarmuus ja tietysti kuukausitasolla pieni palkka (tuntipalkkana hyvä). Uusi paikka olisi ehkä pienehkö askel uralla eteenpäin (tittelin vuoksi), työkuva muuten samanlainen. Kuukausitasolla palkka nousisi (tuntipalkkana huomattavasti pienempi). Työajoissa ei olisi joustoa mutta työpaikan pysyvyys olisi varma jos koeajasta selviää. Koeaika on myös iso miinus, mistä sitä ikinä tietää.... Sanottakoon myös että tämän alan paikkoja ei ole hirveästi tarjolla, joten ei ole itsestään selvää että jos nykyisessä työt loppuun niin heti saisin vastaavaa paikkaa....

Nykyisen työnlisäksi teen silloin tällöin muita tuntitöitä, joista yksi on säännöllinen. Työajan lisääntyessä muut työt eivät olisi mahdollisia, koska työmatka ottaa enemmän aikaa.
2245
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Paljonko arvostat vapaa-aikaa?
Vai tarvitsetko kipeäsi pienenkin lisärahan, mitä saisit toisesta työpaikasta?
Molemmissa lienee puolensa.

Itse arvostaisin korkealle joustavan työajan ja pitkät lomat, niitä osaa arvostaa todella vasta kun ne menettää.

Itse olen kohtuu hyvä palkkaisessa, mutta tressaavassa työssä. Mielelläni vaihtaisin osan palkasta vapaa-aikaan, aika isonkin osan :)

Äänestä
  • Vapaa-ajan takia olen ollut nykyisessä työssä ja en jatkossakaan haluaisi mitään 8-16 työtä. Rahaa en tarvitse kovin kipeästi, muutenhan olisin kokopäivätyössä. Mutta kyllähän 300 euron palkannousu jossain tuntuisi, kyllähän sillä vuodessa tekisi yhden ulkomaanreissun tai sitten laittaisi 100 € enemmän asuntolainan lyhennykseen...

    Työpaikan vaihtoa en edes harkitsisi ellei työpaikan pysyvyys olisi epävarmaa työpaikan taloustilanteen vuoksi. Tästä työstä olen todella pitänyt, harvoimpa sitä saa säännöllistä 1400 euron kuukausipalkkaa vaikka työtunteja kuussa olisikin vähimmillään vain 60 h =D Ja nyt haaveissa siintää kesäloma, jota pystyn pitämään ainakin 6 viikkoa. Se on vaan siinä että tälläistä vastaavaa työtä on todella harvoin tarjolla tai sitten se on kokopäivätyötä alle kahden tonnin palkalla.

    Mutta koska kesä on tulossa, ehkä sitten kallistun vanhan työpaikan puoleen. Onhan tässä aikaa kesän jälkeen hakea töitä jos näyttää että tämä työ lähtee viimeistään vuodenvaihteessa alta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pattitilanne kirjoitti:

Olen tällä hetkellä työssä, josta saan palkkaa 1400 €/kuussa. Käytännössä työtunteja ei lasketa vaan riittää että työt tulevat tehtyä. Hiljaisina aikoina tarkoittaa sitä, että olen töissä n. 16-20h/vk ja kiireisempinä 30h/vk. Vuodessa noita hiljaisempia aikoja on enemmän kuin kiireisempiä. Lisäksi kesällä voin pitää n.6 viikon kesäloman jouluna 2vka. Työn haittapuoli on epävarmuus, eli joka vuosi joutuu jännittämään riittääkö rahat palkkaani. Tällä hetkellä näyttää, että töitä olisi vuoden loppuun ja tuleva vuosi hyvin epävarma.

Nyt minulle olisi tarjolla työ, josta maksettaisiin 1700 €/kuussa ja tunteja olisi aina 30h/vk. Luonnollisesti ensikesä menisi sitten töissä ja siellä noudatetaan muutenkin "normaaleja" lomanmääräytymisiä jne. Työpaikan pysyvyys olisi varma, ellei satu saamaan koeajalla lähtöjä.

Työnkuvat olisivat aika samanlaisia. Harkisisitko tilanteessani työpaikan vaihtoa? En tiedä mitä tehdä. Nykyisessä työssä joustot ovat huimia ja lomat pitkiä. Haittana ainoastaan epävarmuus ja tietysti kuukausitasolla pieni palkka (tuntipalkkana hyvä). Uusi paikka olisi ehkä pienehkö askel uralla eteenpäin (tittelin vuoksi), työkuva muuten samanlainen. Kuukausitasolla palkka nousisi (tuntipalkkana huomattavasti pienempi). Työajoissa ei olisi joustoa mutta työpaikan pysyvyys olisi varma jos koeajasta selviää. Koeaika on myös iso miinus, mistä sitä ikinä tietää.... Sanottakoon myös että tämän alan paikkoja ei ole hirveästi tarjolla, joten ei ole itsestään selvää että jos nykyisessä työt loppuun niin heti saisin vastaavaa paikkaa....

Nykyisen työnlisäksi teen silloin tällöin muita tuntitöitä, joista yksi on säännöllinen. Työajan lisääntyessä muut työt eivät olisi mahdollisia, koska työmatka ottaa enemmän aikaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu