Olen ollut IT firmassa tuntityöntekijänä 1,5 v. Minulle on saatettu ilmoittaa edellisenä iltapäivänä tulenko seuraavana päivänä töihin vai ei. Joskus olen joutunut kieltäytymään, koska olen ehtinyt sopia muuta. Työnantaja on tällöin pidättäytynyt maksamasta palkkaa ajallaan. Olen kyllästynyt moiseen ja irtisanoisin työsuhteeni. Mikä on irtisamisaikani? Meillä ei ole kirjallista työsopimusta, mutta enpä ole saanut viime kuun palkkakaan...
Tuntityöntekijän irtisamisaika
Auttakaaaaaaa
7
2122
Vastaukset
- kirjallista
työsopimusta?
Ilmeisesti kun käy ruokakaupassa, panet silmät kiinni, kun kassa naputtelee hinnat?
Ei ymmärrä...- drtu
Mitä sillä kirjallisella sopimuksella on väliä koska palkka-asiat ja työsuhteen pituus näkyy annetuissa tilinauhoissa.
- 14
14 kalenteripäivää, jos et ole määräaikainen.
- 3
Työsopimuksen irtisanominen ja purkaminen ovat eri asiat. Jos työantaja lyö laimin velvoitteitaan niin vakavasti, että työntekijältä ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa. Palkan jättäminen maksamatta on aika vakavaa... muistelen kyllä että siinä olisi pari päivää armon aikaa. Purkaminen on tehtävä 14 vrk kuluessa perusteen ilmenemisestä.
- Auttakaaaaaa
Kiitos asiallisesta viestistä! Jotkut eivät näytä ymmärtävän työtilanteita... Pelkäsinkin, että aika on 14vrk. Joten joudun nyt kärvistelemään sen 2 vko vielä. Onneksi koko se aika asennuksia asiakkaan luona, joka näyttäisi palkkaavan meikäläisen heti kun olen "vapaa". Ps. Palkkakin tuli vain viikon myöhässä. Enään täytyy odottaa lomarahat ym mitkä on sisällä vielä.
- kirjallisesti !
Auttakaaaaaa kirjoitti:
Kiitos asiallisesta viestistä! Jotkut eivät näytä ymmärtävän työtilanteita... Pelkäsinkin, että aika on 14vrk. Joten joudun nyt kärvistelemään sen 2 vko vielä. Onneksi koko se aika asennuksia asiakkaan luona, joka näyttäisi palkkaavan meikäläisen heti kun olen "vapaa". Ps. Palkkakin tuli vain viikon myöhässä. Enään täytyy odottaa lomarahat ym mitkä on sisällä vielä.
Koska työnantajasi ei ole luotettavinta sorttia, sinun kannattaa ehdottomasti tehdä irtisanoutumisilmoituksesi kirjallisesti.
Toivottavasti otat tästä tapauksesta sen verran oppia, että seuraavalla kerralla VAADIT kirjallisen työsopimuksen. Olen itse ollut pitkään IT-alalla ja normaalin tapaan allekirjoittanut työsopimuksen ennen töiden aloittamista. Samoin olen saanut uuden työsopimuksen, kun tehtäväni ovat ylennysten myötä muuttuneet oleellisesti. Nämä toimenpiteet ovat tapahtuneet automaattisesti. - laiha sovinto
Vaan irtisanomiosesta. Ei monimutkaisteta turhaan asiaa. No totta, mutta varsin vaikea työntekijän on työsuhde purkaa, jos se ei ole helppoa TA:kaan. Hyvä että pääsee irti kunnialla irtisanoen.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Poliisi: Kymmenhenkinen pohjalaisperhe ollut vuoden kateissa kansainvälinen etsintäkuulutus Poliis
Poliisi: Kymmenhenkinen pohjalaisperhe ollut vuoden kateissa – kansainvälinen etsintäkuulutus Poliisi pyytää yleisön apu4653998Tässä totuus jälleensyntymisestä - voit yllättyä
Jumalasta syntyminen Raamatussa ei tässä Joh. 3:3. ole alkukielen mukaan ollenkaan sanaa uudestisyntyminen, vaan pelkä3181692- 1161516
En kadu sitä, että kohtasin hänet
mutta kadun sitä, että aloin kirjoittamaan tänne palstalle. Jollain tasolla se saa vain asiat enemmän solmuun ja tekee n891464Noniin rakas
Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi991408Oisko mitenkään mahdollisesti ihan pikkuisen ikävä..
...edes ihan pikkuisen pikkuisen ikävä sulla mua??.. Että miettisit vaikka vähän missähän se nyt on ja oiskohan hauska n601375- 521306
Helena Koivu : Ja kohta mennään taas
Kohta kohtalon päivä lähestyy kuinka käy Helena Koivulle ? Kenen puolella olet? Jos vastauksesi on Helenan niin voisi981229- 441079
Au pair -työ Thaimaassa herättää kiivasta keskustelua somessa: "4cm torakoita, huumeita, tauteja..."
Au pairit -sarjan uusi kausi herättää keskustelua Suomi24 Keskustelupalvelussa. Mielipiteitä ladataan puolesta ja vastaa331067