Olen miettinyt syytä miksi jotkut ihmiset tekevät vuokratyötäl, ilmeisesti heissä on jotain vikaa. Itse 20 vuotta työelämässä olleena tiedän että, jos olet pätevä ja ammattitaitoinen ihminen niin kyllä työnantajat palkkaavat suoraan töihin. Muuten saat tyytä vuokratyö pätkäelämään. Itse vaihdoin viime vuonna vakituiseen työpaikkaan ja olen pitänyt työstäni todella paljon. Mielestäni vuokratyö sopii tiettyyn elämäntilanteeseen (nuoruuteen, uuden kokeiluun jne.) Mutta jos sillä meinaa rakentaa elämälleen vakaan pohjan ollaan kyllä todella hukassa. Minua loukkasi kuinka ns. vuokratyöläiset haukkuivat vakituisia työntekijöitä niin kun me syötäisiin teidän etujanne. Ei todellakaan, itse haluaisin että myös vuokratyöntekijöillä noudatettaisiin työehtosopimusta, niinhän sen pitääkin mennä.
Miksi teet vuokratyötä?
Yhteinen tavoite
18688
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
20 vuotta työelämässä ja nyt vasta "vaihdoit vakituiseen työpaikkaan"? Mikset tehnyt sitä aiemmin? Sinussa on ilmeisesti jotain vikaa ollut?
"Kyllä työnantajat palkkaavat suoraan töihin" -kommenttisi on kyllä paskapuhetta kauneimmillaan.
Joo näyttää aloittajalla olevan jotain hampaankolossa kun noin voimakkaasti tarttuu vuokratyöntekijöihin.
Mahtaakohan se tietää ettei kaikki halua vakiduunia.Näissä hommissa saa pitää lomaa silloin kun haluaa eikä tartte olla vain yhden palveluksessa vaan kuoria ns.ne kermat päältä.Onkohan monikaan vuokratyöntekijä sairastunut työuupumukseen.Jokainen työpäivä on erilaisempi verrattuna vakituiseen.
Ja jos vähän katottais sitä palvelun ostajan puolta niin esim.työlainsäädäntö irtisanomisiin on tehty niin vaikeaksi ettei yksinkertaisesti ole mieltä palkata ainakaan lyhytkestoiseen työhön.
Tuossa aloittajalle edes pari esimerkkiä tästä mielekkäästä elämästä.
Noin minäkin ajattelin ennen, mutta mieli on muuttunut. Vakipaikka ei ole mikään autuus kun katsoo millaisissa olosuhteissa ihmiset esim. toimistoissa työskentelevät. Jokunen aika sitten minullekin etsittiin vakinaista paikkaa, mutta laihoin tuloksin. Moniin paikkoihin ei yksinkertaisesti voinut jäädä töihin. Pätevälle keikkatyöntekijälle löytyy kysyntää ja tienaan työstäni ihan mukavasti. Stressistä ei tietoakaan toisin kuin monella vakinaisella jotka on tapettu työnteolla ja osaamisen tasokin on usein juuttunut paikalleen. kaikile tämä elämäntapa ei tosin sovi. Mutta valinan varaa on mitä haluaa tehdä ja millä ehdoilla.
"jos olet pätevä ja ammattitaitoinen ihminen niin kyllä työnantajat palkkaavat suoraan töihin" Pettämätön logiikka.
Rakastan valtavasti matkustelua, ja aiemmissa vakituisissa työsuhteissa sain aina
ruinata ja rukoilla vapaita sopiviin aikoihin. Yksinäisen ihmisen ohi ajoivat
aina perheellisten lomatoiveet. Toisaalta matkat piti aina etukäteen tietää
hyvin tarkkaan.
Nyt teen töitä sen mukaan, kuin minulle sopii. Tällä hetkellä työskentelen
kahden eri yrityksen tehtävissä. Työ on jo tuttua, koska olen aloittanut
työskentelyn toisessa firmassa reilun 2 vuotta sitten, toisessa viime syksynä.
Minulta on kysytty, haluanko talon kirjoille, mutta nautin molemmista paikoista,
ja haluan jatkaa näin. Sovin kalenteriini työpaikoilla sopivat työvuorot, muutoin
suunnittelen elämäni kuten itse tahdon. Joskus joustan, mutta minulla ei ole
koskaan vaikuttanut työnsaantiin, vaikka olenkin kieltäytynyt.
Tosin ammattini on sen verran erikoistunut, että harvalla firmalla on tarjota
minulle kokoaikaisesti ympärivuoden omaa työtäni. Näin vältä myös sen, etten
joudu hiljaisempiin aikoihin mappeja järjestelmään.
Logiikka on yhtä pettämätön kuin lauseessa "pätevä ja ammattitaitoinen saa pitää työpaikkansa, ammattitaidottomat ja huonot pistetään pihalle".
Sille ei voi mitään, että tyhmiä tai surkeassa asemassa olevia koijataan maailmassa työskentelemään huonommilla ehdoilla kuin muut. Vaikkapa sitten vuokratyöntekijänä. Ainoa mille voi mitään on pitää huoli siitä, että itse ottaa asioista sen verran selvää, että tietää kokoajan mistä asiassa on oikeasti kysymys ja pitää huoli siitä, että itse ei joudu eniten koijattavien joukkoon.
Itse olen vuokratyöntekijänä tottunut siihen että kun sanotaan että huomenna ei enää tarvita niin ok. Ahtaajat hakee jotain muutosturvaa, taitavat olla aika pellejä. Kaikille ahtaajille potkut ja vuokratyöntekijät tilalle. Muka vaativaa hommaa, sama homma hoituu helposti 9 € tuntipalkalla.
Kyllä, oikeuksistaan kannattaa pitää huolta työsuhteen laadusta riippumatta. Miksi niin harva vain tekee niin?
unohdetaan se sun 20 vuoden työkokemus ja laitetaan sut nyt työttömäks ja kystään vuoden päästä sulta miksi sä teet vuokratyötä onko sussa jotain vikaa? harva tuota paskaa vapaehtoisesti tekeekään. rupee ite tekemään sitä vakaatapohjaa jos ainoo työkokemus on vuokratyö jota nyt ei edes lasketa työkokemukseksi oikeissa työpaikoissa.
Vuokratyö on hyvä tapa kartuttaa työkokemusta. Vakinaisia paikkoja on tarjolla joillakin aloilla todella vähän, joten pätkätyö on jo niin tyypillinen työsuhde ettei sitä nykyisin kukaan ihmettele. Mieluiten itse haluaisin vakinaisen työpaikan, mutta parempi kunnolla palkattu keikka hyvässä firmassa kuin vakinainen paikka huonolla palkalla huonossa. Vuokrafirmoissa on eroja ja se minkä yrityksen kautta työllistyt vaikuttaa todella paljon.
"Vuokratyö on hyvä tapa kartuttaa työkokemusta."
Tämä on se kulunut fraasi mitä toistellaan, jotta pääasia eli työehtojen heikentyminen unohtuisi. Kyllä se vaan on niin, että pitkät työsuhteet ovat paljon parempaa työkokemusta kuin pätkä siellä toinen täällä.
Vuokratyöstä maksetaan vielä kaikkein pienintä tuntipalkkaa tai korkeintaan samaa kuin vakituiselle vaikka siitä pitäisi maksaa isointa tuntipalkkaa. Kaupankaynnissäkin se menee niin, että jos ostat muutaman ruuvin kerralla maksat korkeampaa hintaa kuin ostamalla vaikkapa miljoona ruuvia samaa tuotetta.
Suomen työnantajat ovatkin ihmeellisimpiä huijareita maailmassa esim. Japanissa ilman irsanomisuojaa työtä tekevät saavat reilusti enemmän palkkaa kuin vakituiset työntekijät, joilla on pitkät muutosturvasopimukset, joissa palkka juoksee pitkään vielä irtisanomisen jälkeen.
Voi kun olisikin pätevä ja ammattitaitoinen ihminen, joka otettaisiin töihin. Kerros minulle se taikakonsti jolla sellaiseksi tullaan kun mihinkään ei oteta ilman kokemusta? Kokemuksen puute ilmeisesti on se mainitsemasi vika?
Niin se vain on, että minulle vuokratyöntekijänä olo on ainoa tapa ylipäänsä päästä töihin. Tottakai haluaisin sen vakipaikan, toisihan se turvaa elämään niin että voisi paremmin suunnitella tulevaisuuttaan. Jos sen vain voisi valita. Työhaluja on ja sossun varaan en (enää) halua. Mitä vaihtoehtoja on vuokratyövoimana olemiselle kun elääkin pitää?
Kuka syö kenenkin etuja on aika arka aihe. Itse voin vuokratyöntekijänä kyllä ymmärtää kaikkia osapuolia, sekä vakituisia työntekijöitä ja vuokratyöntekijöitä, että myös firmoja jotka käyttävät mieluummin vuokratyövoimaa kuin solmivat vakituisia uusia työsuhteita.
Oma näkökantani on kuitenkin se, että työehtosopimusten irtisanomista koskevat pykälät ovat liian raskaat työnantajalle. Sillä juuri se on johtanut vuokratyövoiman käytön lisääntymiseen. Ei mikään muu. Vuokratyöntekijöitä ei olisi jos työnantaja voisi joustavammin palkata omaa työvoimaa. Mutta sitä en osaa sanoa milloin irtisanomisehdot olisivat sopivat. Tiedostan toki sen, että ellei mitään rajoitteita olisi niin kaikki työvoima olisi periaatteessa vuokratyövoimaa, mikä ei olisi kenenkään etu. Tiettyä taloudellisesti turvattua elämää kai meistä lähes jokainen hakee?
Näen kyllä sen ettei vuokratyön lisääntyminen mikään ideaalimalli ole. Epävarmalla pohjalla vuokratyöläisenä oleminen on, sen tiedän omasta kokemuksesta. Eikä sekään ole hyvä että vuokratyövoima on järjestäytymätöntä -> takuulla tullaan poljetuiksi. Kaikkein mieluiten näkisin sellaisen kehityksen, että töihin pääsisi suoraan yrityksiin helpommin kuin nykyisin. Niin, ettei työnhakijan tarvitsisi turvautua vuokrafirmoihin päästäkseen kiinni työelämään. Mutta se vaatisi kai enemmän työehtosopimusten ehtojen heikentämistä kuin kukaan näiden sopimusten piirissä oleva voisi hyväksyä?
Varmaan arvaattekin mikä kantani on esim. tähän ahtaajien lakkoon? Irtisanomissuojan vahvistaminen ajaa työnantajia vain entistä enemmän vuokratyövoiman käyttöön. Palkka-asiat ovat sitten ihan oma lukunsa, en puutu niihin. Totean vain, että jokaisella työhaluisella ja -kykyisellä tulisi olla oikeus työhön, josta saa sen päivittäisen elantonsa ja jonkin verran säästöön. Tarvitsematta jatkuvasti pelätä sen menettämistä..
Ihan kiva kirjoitus, itse en kannata työsuhteiden ehtojen heikentämistä sen takia, koska yhteiskunnassa on myös muita arvoja joita täytyy kunnioittaa kuin vain yritysten taloudelliset arvot. Jos irtisanomissuojaa ei olisi ollenkaan, olisi työnantajan hyvin helppo painostaa yksittäisiä työntekijöitä, joka taas johtaisi väistämättä perheiden ja lasten entistä suurempaan pahoinvointiin kun perheiden isät ja äidit olisi painostettu tekemään 16 tuntia työtä vuorokaudessa vaihtoehdoilla teet tai potkut. Myös odottavat äidit tai perheelliset voitaisiin heti lapsen syntymän jälkeen irtisanoa täysin säälimättömästi jos sillä hetkellisesti saisi hieman lisää voittoa. Eli perheet voitaisiin ajaa taloudelliseen ahdinkoon juuri siinä vaiheessa heidän elämää kuin he tarvitsisivat eniten varmuutta ja taloudellista turvaa.
Työtahti voitaisiin painostaa epäinhimilliseksi ja viedä perheiden isät ja äidit niin loppuun, että heidän lapsensa jäävät täysin heitteille tai sitten perheen perustaminen muodostuu mahdottomaksi liian armottomaksi muuttuneen työelämän takia. Työtahdin rajoiksi muodostuisi inhimillisen kestävyyden äärirajat ja jos ei käy tai ei jaksa enää potkut.
Sellainen yhteiskunta missä työelämä on täysin säälimätöntä riistoa ja hyväksikäyttöä siis jopa enemmän kuin nykypäivänä ei ole elämisen arvoinen. Jos yhteiskunta kehittyy tähän suuntaan vielä enemmän arvoiltaan, että millään muulla ei ole mitään väliä kuin työnantajien voitoilla. Ainakin minä ennemmin elätän itseni vaikka varastamalla ja huijaamalla jos se takaa minulle enemmän vapaa-aikaa ja inhimillisemmän työtahdin kuin kenenkään työnantajan rengiksi ryhtyminen. Varkaana ja huijarina voin itse sanella oman työmääräni ja työtahtini toisin kuin työnantajan renkinä.
Jos työnantajan olisi helpompi palkata lisätyövoimaa niin miksi työnantaja vaatisi ketään tekemään pitkää päivää? Työaikoihin ja ylitöihin liittyviä ehtoja voisi jopa kiristää niin että ylityön teettäminen olisi vielä vähemmän houkuttelevaa. On paljon työhaluisia ihmisiä, joilla työtä ei ole. Ja toisaalta myös töissäolevia, joilla töitä on liikaa. Töitä pitäisi nykyistä paremmin pystyä jakamaan näiden ryhmien kesken.
Ymmärrän toki pointtisi sairauksiin ja perheellisiin liittyen. Samoin sen, että vuokratyöntekijänä tilanne käytännössä on tälläkin hetkellä pitkälti kuvailemasi. Ei hyvä. Olisiko sinulla jokin muu keino estää tämä kehitys?
Miksi tehdä vuokratyötä?
Ensimmäisenä tulee se että saa itse VALITA kalenterista päivät jolloin haluaa tehdä (ei tarkoita sitä että välttämättä saa). Toisena jos opiskelee silloin voi olla helpompi tehdä vuokratyötä kun voi laittaa kalenteriin suoraan ne päivät jolloin voi tulla töihin. En itse opiskele enään, mutta työskentelen vuokratöissä juuri sen takia saan itse valita päivät. Jos haluan vapaapäivän niin silloin sen saa kanssa.
CyberJuudas jos rupeaisit tuollaiseksi varkaaksi ja/tai huijariksi päätyisit todennäköisesti vankilaa mistä voi olla vielä pahemmatkin seuraukset (syrjäytymistä, hankalampi saada työpaikkaa, muuta). Ja mite tulee pointiisi työehtojen heikentämiseen sitä en kannata enkä usko että tälläiseen edes päästäisiin. Työntekijöiden yhdistykset tulevat estämään kyllä sellaiset ajatukset, esim lakoilla tms (työntekijät menee lakkoon niin siinä ei voi työnantaja oikein tehdä mitään muuta kuin neuvotella tai sitten kärsiä tappioita / lopulta konkurssi ja firma nurin, joka tosin vaatisi aika pitkän lakon).
"Jos työnantajan olisi helpompi palkata lisätyövoimaa niin miksi työnantaja vaatisi ketään tekemään pitkää päivää? Työaikoihin ja ylitöihin liittyviä ehtoja voisi jopa kiristää niin että ylityön teettäminen olisi vielä vähemmän houkuttelevaa. On paljon työhaluisia ihmisiä, joilla työtä ei ole. Ja toisaalta myös töissäolevia, joilla töitä on liikaa. Töitä pitäisi nykyistä paremmin pystyä jakamaan näiden ryhmien kesken."
Minä olen oppinut kantapäänkautta, että käytännössä huonossa asemassa olevalla työntekijällä ei ole mitään oikeuksia ja häntä kohdellaan kuin rukkasta. Hän on vain renki, jonka ihmisarvo mitataan vain työpanoksessa, joku muu sanelee hänelle hänen vapaa-aikansa määrän ja sen mitä hänen tulee tehdä ja kuinka paljon. Edes kivikaudella asiat eivät olleet näin huonosti vaan jokainen yksilö oli vapaa itse päättämään kuinka paljon tekee työtä. Kivikaudella ihmiset työskentelivät keskimäärin kaksi päivää viikossa elannon eli ruuan hankkimiseksi. Loppuaika viikosta jäi laiskotteluun ja sen tekemiseen mitä ikinä halusi tehdä.
Vasta senjälkeen kun ihminen keksi maanviljelyksen ja sen, että jollakin on oikeus omistaa pelto ja tällä kuka omistaa on oikeus sanella täysin vapaasti ehdot sille, että kaikki muut raatavat hänen pellollaan aamusta iltaan saaden viikossa palkaksi kuivan leivän kannikan. Sen jälkeen kun keksittiin tuotantokoneet teollistumisen kautta asiat vain kärjistyivät kun mukaan tuli hyvin vaarallisia ja raskaita ammatteja myös lapset ja naiset valjastettiin tekemään 14-16 tuntisia päiviä seitsemänä päivänä viikossa. Puuvillakoneiden äärellä työtahdin saneli omistajan ruoska ja jos et enää jaksanut tehtä työtä inhimillisen kestävyyden äärirajoilla sinut hylättiin katuojaan kuolemaan.
"Ymmärrän toki pointtisi sairauksiin ja perheellisiin liittyen. Samoin sen, että vuokratyöntekijänä tilanne käytännössä on tälläkin hetkellä pitkälti kuvailemasi. Ei hyvä. Olisiko sinulla jokin muu keino estää tämä kehitys? "
Ainoastaan kaksi keinoa. Parannetaan sosiaaliturva niin hyväksi, että kukaan ei ole riippuvainen työnantajista vaikka irtisanomisuojaa ei ole. Tämä tosin edellyttäisi suuria verojenkorotuksia, joten en usko, että tälläistä saadaan aikaiseksi, koska järjestelmän kustantajiksi joutuisivat ainakin aluksi pääasiassa tällähetkellä vakituista työtä tekevät heidän elintasostaan nämä sosiaaliturvan parannukset leikattaisiin ja heiltä myös poistuisi aikaisempi etu eli irtisanomisuoja. Työnanjat pelkäävät kaikkia sellaisia järjestelmiä mitkä parantaisivat työntekijän neuvotteluasemaa neuvotella työntekemiseen paremmat ehdot, joka sekin estää sosiaaliturvan tason huomattavaa parantamista.
Toinen keino on se mitä historiassa on tapahtunut aina ennenkin eli asiat menevät hitaasti, mutta varmasti kokoajan huonompaan suuntaan kunnes sorretut tavalla tai toisella nousevat kapinaan ja tekevät vallankumouksen. Oikeastaan ikinä historiassa sorretut eivät ole saaneet parannusta asemaansa ilman vallankumousta, koska ihminen on vain sellainen, että ei luovu mistään saavutetuista etuoikeuksista vapaaehtoisesti. Vallankumouksella en välttämättä tarkoita mitään aseellista vallankumousta vaan kaikenlaisia painostuskeinoja, joilla sorretussa asemassa olevat voivat parantaa omaa neuvotteluasemaansa suhteessa paremmassa asemassa oleviin. Tämä voi tarkoittaa poliittisia vaihtoehtoliikkeitä ja kansalaistottelemattomuutta. Esimerkkejä historiasta löytyy esim 1960-luvulla Boliviassa, joka on yksi etelä-amerikan köyhimpiä maita oikeistohallitus jakoi maata köyhille maattomille intiaaneille, jotta nämä voisivat perustaa oman pienen maatilan pelkästään sen riskin takia, että muussa tapauksessa poliittinen tilanne olisi saattanut johtaa rajoittamattomaan sissisotaan ja lopulta vallankumoukseen. Ei Boliviassa 1960-luvulla maata lohkottu hyvää hyvyyttään vaan kyllä taustalla oli ihan aiheellinen huoli sorrettujen kansanosien heräämisestä.
Kaikissa maissa poliittinen eliitti pelkää kuin ruttoa sitä heräämistä, että sorretuimmat alkavat vaatia itselleen lisää oikeuksia sen takia he tekevät kaikkeinsa tälläisen toiminnan mustamaalaamiseksi kaikin mahdollisin keinoin sorretulle yritetään vakuuttaa ja painostaa uskomaan, että nykyinen vallitseva tilanne on hänen kannaltaan paras mahdollinen.
Suhtautumistapasi meihin vuokratyöntekijöihin tuntuu loukkaavalta. Itse tiedän hyvin, että joukossamme on hyviä ja kunnollisia työntekijöitä. Ikävää vain, että emme aina saa ansaitsemaamme arvostusta! Usein "hukumme" massaan, ja hyvin hoitamamme tehtävät jätetään huomiotta. Kuitenkin meitäkin tarvitaan, eikä meidänkään jaksamisemme työssämme ole itsestäänselvää.
Et ole täydellinen niin kuin ei kukaan meistä. Mikä siis antaisi sinulle oikeuden katsoa jotakuta toista alaspäin?? Tuolla toisella, vaikkapa sitten vuokratyöläisellä, voi olla juuri niitä hyviä ominaisuuksia, joita sinulta puuttuu!!