Meillä, kuten monessa muussakin paikassa, on firman katolle kerääntynyt paljon lunta. Nyt tuli ravintolapäälliköltä käsky, että lumet on käytävä luomassa sieltä pois. Olen kyllä samaa mieltä, koska rakennus on aikoinaan tehty niin hätäisesti, että on ihme ettei se ole vielä romahtanut. Ainoa mutta tässä on se, ettei firmalla ole tarjota käyttöön mitään suojavarusteita, eikä aikeita hankkia niitä. Onko katolle pakko tällaisessa tilanteessa lähteä? En tiedä kenelle tuo nakki tulee napsahtamaan, mutten kyllä haluaisi nähdä yhdenkään työkaverin lässähtävän katukivetykseen.
Lumen luonti
Asiakaspalvelija
4143
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
no ei ole pakko mennä todellakaan. ensinnäkään kyseinen homma ei kuulu kenellekään ravintolahenkilökunnasta omistajaa lukuunottamatta ja toisekseen, jos sinne joku haluaa omasta tahdostaan mennä, niin älkää nyt jumalauta ilman kunnollisia valjaita menkö!
ja pulju romahtaa=ei työpaikkaa. Sekö on parempi vaihtoehto?
kyllä. paljon parempi vaihtoehto kuin mennä katolle ilman turvavälineitä. mitäs sitten jos sieltä tippuu? vakuutus ei maksa, kun ei ollut asianmukaisia välineitä. jos sattuu vaikka lähtemään henki, niin sen yrittäjän työt on tehty vuosiksi eteenpäin ja hän on suoraan korvausvelvollinen omaisille. voisihan hän sitten vaikka viedä lipun tavoin taitellun ravintolansa menun mitalin kera omaisille ja kehua kuinka hyvä ja uhrautuva työntekijä oli... kai sinä ymmärrät, että on olemassa sääntöjä ja lakeja joita ei saa rikkoa, ei vaikka se koko pulju siitä nyt romahtaisi. jos tilanne on oikeasti akuutti, niin soittakoon vaikka jonkun huoltofirman tai vaikka palolaitoksen tyhjentämään katon, jos ei sinne itse uskalla mennä. huomattavasti halvempaa sekin on kun lähettää sinne katolle ilman asiallisia vermeitä joku jolle se ei edes kuulu.
herjaksi, sillä kenenkään ei ole pakko mennä katolle lunta luomaan, os se ei kerran kuulu työnkuvaan tai työsopimuksessa lue että tehdään työantajan osoittamaa työtä. Silloinkin työnantajan on huolehdittava riittävästä turvallisuus tarpeesta.