Silloin, kun rautarouvat ja sedät olivat vielä töissä, niin eniten poissaoloja kertyi vain nuoremmille. Erityisesti nuoret naiset ovat taipuvaisia kaikenlaisiin suhdeongelma ym. mielenterveyspoissaoloihin. Esim. Nuori tiedottaja ei stressiltään kyennyt mihinkään. Lopulta, kun ei edes suojatyöpaikassa olosuhteissa pärjännyt, niin lähti henkselit paukkuen it-alalle, josta sai aika nopeasti tietysti kenkää.
Nuori talouspäällikkö, joka ei ole enää niin nuori. Seitsemän vuoden ajan sälli on pinnannut töistä ts. ei ole noudattanut työaikoja. Paniikkihäiriöltään ei kykene hommiinsa, mutta meillä hyysätään, koska meillä valitettavasti näennäisesti arvostetaan akateemisia. Valtavasti poissaoloja. Ikävä sanoa, mutta miehestä ei ole työelämään. Sairaus selittää paljon, mutta kysymyksessä on myös puhtaasti huonoa työmoraalia. Mies ihmettelee naama vakavana, ettei mukamas voi lähteä kahdelta kotiin. Syömishäiriöinen.
Nuori arkistolikka. Arkiston kuntoonlaitto on ylivoimainen tehtävä. Täysin mahdoton ajatus, että tulisi vaikka kuukauden ajan seitsemäksi töihin ja joka kerta käyttäisi ensimmäisen työtunnin järjestelyihin. Ahdistunut, masentunut ja aikaansaamaton.
Viiskymppinen sihteeri, joka haluaisi olla kun teinityttö. Tällä hetkellä sairauslomalla. Syömishäiriöinen. Ei kykene hahmottamaan kokonaisuuksia. Pinnaa töistä samalla tavalla kuin nuori talouspäällikkökin. Saa vain vähän aikaiseksi. Edelllisestä työpaikasta kenkää ja sitten meille. Sairausloman todellinen syy: ei vaan kiinnosta, kun voi olla saikulla.
Nelikymppinen kirjaamonhoitaja. Sairauslomalla tällä hetkellä. Tyhmä, aikaansaamaton ja sairausloma-altis. Sairauspoissaoloja vuodessa noin puolitoistakuukautta - vähintään.
Kolmi-nelikymppinen henkilöstösihteeri. Tyhmä kuin saapas ja sen lisäksi kykenemätön tulemaan edes yhdeksäksi töihin. Ei ymmärrä puhetta. Nukkui työpaikalla. Jos joutuu tekemään edes yksinkertaisimpiakaan asioita, voi olla, että menee pieleen. Tällä hetkellä sairauslomalla. Todellinen epäluottopakki.
Nuorten stressinsietokyky ja sairausloma-alttius on jotain ihan muuta kuin oli entisajan kunnollisilla rautarouvilla. Ymmärrän tosi hyvin firmojen rekrytointiongelmat. Pelkkää paskaa tunkee, joka tuutista. Mielenterveys- ja päihdeongelmat rehottavat. On ADHD-, työuupumus-, syömishäiriö, masennus- ja muuta paskaa. Tosin, itsekin alan olla kohta jo täysin finaalissa. Se johtuu siitä, kun ympärillä on pelkkää paskaa ja nollajohtajuutta. Tulin kuitenkin töihin toteamaan, että taas pinnataan ja ollaan niin, niin sairaita.
Nuori talouspäällikkö, joka ei ole enää niin nuori. Seitsemän vuoden ajan sälli on pinnannut töistä ts. ei ole noudattanut työaikoja. Paniikkihäiriöltään ei kykene hommiinsa, mutta meillä hyysätään, koska meillä valitettavasti näennäisesti arvostetaan akateemisia. Valtavasti poissaoloja. Ikävä sanoa, mutta miehestä ei ole työelämään. Sairaus selittää paljon, mutta kysymyksessä on myös puhtaasti huonoa työmoraalia. Mies ihmettelee naama vakavana, ettei mukamas voi lähteä kahdelta kotiin. Syömishäiriöinen.
Nuori arkistolikka. Arkiston kuntoonlaitto on ylivoimainen tehtävä. Täysin mahdoton ajatus, että tulisi vaikka kuukauden ajan seitsemäksi töihin ja joka kerta käyttäisi ensimmäisen työtunnin järjestelyihin. Ahdistunut, masentunut ja aikaansaamaton.
Viiskymppinen sihteeri, joka haluaisi olla kun teinityttö. Tällä hetkellä sairauslomalla. Syömishäiriöinen. Ei kykene hahmottamaan kokonaisuuksia. Pinnaa töistä samalla tavalla kuin nuori talouspäällikkökin. Saa vain vähän aikaiseksi. Edelllisestä työpaikasta kenkää ja sitten meille. Sairausloman todellinen syy: ei vaan kiinnosta, kun voi olla saikulla.
Nelikymppinen kirjaamonhoitaja. Sairauslomalla tällä hetkellä. Tyhmä, aikaansaamaton ja sairausloma-altis. Sairauspoissaoloja vuodessa noin puolitoistakuukautta - vähintään.
Kolmi-nelikymppinen henkilöstösihteeri. Tyhmä kuin saapas ja sen lisäksi kykenemätön tulemaan edes yhdeksäksi töihin. Ei ymmärrä puhetta. Nukkui työpaikalla. Jos joutuu tekemään edes yksinkertaisimpiakaan asioita, voi olla, että menee pieleen. Tällä hetkellä sairauslomalla. Todellinen epäluottopakki.
Nuorten stressinsietokyky ja sairausloma-alttius on jotain ihan muuta kuin oli entisajan kunnollisilla rautarouvilla. Ymmärrän tosi hyvin firmojen rekrytointiongelmat. Pelkkää paskaa tunkee, joka tuutista. Mielenterveys- ja päihdeongelmat rehottavat. On ADHD-, työuupumus-, syömishäiriö, masennus- ja muuta paskaa. Tosin, itsekin alan olla kohta jo täysin finaalissa. Se johtuu siitä, kun ympärillä on pelkkää paskaa ja nollajohtajuutta. Tulin kuitenkin töihin toteamaan, että taas pinnataan ja ollaan niin, niin sairaita.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Itse asiassa, ylivilkkaus on joissain töissä hyväksi. Itsellä kokemusta sivusta seuraten isäni yrityksessä adhd-tyypistä, joka paiski töitä ihan hullun lailla, kun sai purkaa energiaansa.