nyt jahkataan tuosta muutosturvasta irtisanomisen yhteydessä. Työnantajahan voisi siihen suostua, mutta ei yhtään ahtaajaa irtisanoisi. Lomauttaisi heidät vain toistaiseksi. Eivätköhän ahtaajat pikkuhiljaa etsisi muuta työtä. kun olisivat pakkolomalla määrittelemättömän ajan, ehkäpä 5 vuotta.
en ymmärrä miksi
kiertotietä
6105
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
voi kestää puolivuotta sen jälkeen takas töihin tai (rahaa) lopputili kouraan.
Että se siitä, luulikko ettei liitot ollu tätäkin junaillu?
Kukaha uskaltaa enää ottaa työntekijän? Alkaa ehdot olla "ÄITI PYYHKIIN"
asiasta mainintaa! Ja voihan työnantaja sitten tehdä niin, sen puolen vuoden jälkeen, että ottaa työntekijän taas pariksi kuukaudelksi töihin ja sen jälkeen lomautus. Tätähän voi jatkaa loputtomiin!? Vuorotellen aina toiset töissä, toiset pakkolomalla.
toi ahtaajien oma lomautussääntö. Kyllä metallilla voi pitää lomautettuna yli puoli vuotta, tiemmäs ylärajaa ei ole, nytkin yhden kaverin lomautus kestäny 12kk ja parin muun 8kk.
Käsittääkseni metallipuolella jos lomautus on kestänyt 2vuotta niin työntekijä voi irtisanoutua ja saada 6kk:n palkan.
Tämän pystyy välttämään niin että ottaa parin vuoden välein työntekijän viikoksi töihin.
mutta miten sitten ne muut alan työntekijät? Mitä ne haluaa ?
Eikä lomautuksia pidä liian hepposin perustein käyttää. vain kriisi tilanteissa.
Siitä ei saa tulla tapa.
Helpompi on sitten että on vain oosaaika työntekijöitä. Satamassa on monta työnantajaa joon joka aamu ja katsotaan kuka sai työtä, muut kootiin.
Olen nähnyt tällaista, en pidä hyvänä, Malttia tai se menee siihen
osa-aikatyö! Koko päivästä pitää palkka saada vaikka työskentelisi vain pari tuntia. Ovat ottaneet liikaa mallia kansanedustajista!