http://www.kaleva.fi/uutiset/Thors%2D%2DErityiskohtelu%2Dhyv%E4%2Dkeino/843312
Thors kannattaa suomalaisten syrjimistä.
"Hän arvioi yritystenkin hyötyvän työntekijöiden monipuolisesta taustasta."..Jepa jee
Thors kannattaa suomalaisten syrjimistä.
"Hän arvioi yritystenkin hyötyvän työntekijöiden monipuolisesta taustasta."..Jepa jee
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ei hyva vapahtaja.
Eiko tuolla rantaruotsalaisella ole mitaan rajaa?
Suomen valtiohan on ratifioinut YK:n rotusyrjinnän poistamista koskevan kansainvälisen yleissopimuksen jossa kielletään:
”kaikki rotuun, ihonväriin, syntyperään tahi kansalliseen tai etniseen alkuperään perustuvaa erottelua, poissulkemista tai etuoikeutta, jonka tarkoituksena tai seurauksena on ihmisoikeuksien ja perusvapauksien tasapuolisen tunnustamisen, nauttimisen tai harjoittamisen mitätöiminen tai rajoittaminen poliittisella, taloudellisella, sosiaalisella, sivistyksellisellä tai jollakin muulla julkisen elämän alalla.”
Eli koska positiivinen kohtelu joka perustuu rotuun, ihonväriin, syntyperään tahi kansalliseen tai etniseen alkuperään on rasismia niin Thors onkin paljastunut rasistiksi!
sinäkin miettiä eikö sulla mene elämässäsi mikään asia hyvin?
Suotta kannat huolta minun hyvinvoinnistani sillä minulla on kaikki asiat todella hyvin eikä edes Thorsin rasistisuus häiritse minua.
joskus sitä ihmettelee mitä tuon Thorssin päässä oikein liikkuu, siis virtsan lisäksi
virkaansa kuin asiaan kuuluukin ja nyt mene sinä raukka vaikka opiskelemaan.
Ministerin virkaa kuuluu siis hoitaa nukkumalla työpaikallaan?
http://www.iltalehti.fi/uutiset/200806127787292_uu.shtml
virkaan siis kuuluu rahdata afrikan rikollinen paskasakki Suomeen loisimaan.
kkkrrrroooohhhhhhhhhh...
päivän Thorspoilu.
Keksiikö joku oikeasti jonkun konkreettisen ja todellisen neliulotteisessa aika-avaruudessa olevan hyödyn (muun kuin monikulttuurisuuden mystisen, taianomaisen ja abstraktin puna- ja viherpiipertäjiä orgasmiin kiihottavan rikkauden) työntekijöiden monipuolisesta taustasta? En minä ainakaan.
Eihän työntekijöiden erilainen kulttuuritausta ole muuta kuin haitta ja rajoite tehokkaalle työskentelylle, ainakin silloin kun työntekijät tulevat niistä kaikkein eniten suvaittavista etnokulttuureista, kuten islamilaisista ja afrikkalaisista kulttuureista. Islamilaisilla on miljoona työntekoa haittaavaa ja rajoittavaa sääntöä (mm. pitää pyllistää viisi kertaa päivässä) ja afrikkalaisten aika juoksee eri tahtia läntisen maailman ajan kanssa.