Tasa-arvo ja

Minulla on pieni kodinkonekorjaamo. Itseni lisäksi on yksi työntekijä, olemme molemmat miehiä. Töitä on niin ettei tekemään ehdi, joten olen ajatellut palkata yhden lisää. Kyliltä löytyy pirtsakka nuori nainen joka on kätevä käsistään joten olen häntä ajatellut hommiin. Mutat nyt yksi tuttava varoitti yllättävästä vaarasta, sitten pitäisi olla erilliset vessat miehille ja naisille.
??.
Toimimme pienehköissä vuokratiloissa joten toisen vessan rakentaminen on aika mahdotonta.
Tiedän, että ko. tyttö ei itse moisesta puutteesta korviaan lotkauttaisi mutta voiko joku työsujelutarkastaja tai tasa-arvotantta tehdä jonkun yllätyskuprun asiasta vai onko tällainen
älyttömyys ollenkaan totta, en kaipaa tähän mitään lisäongelmia niin että onko kuitenkin pakko palkata mies?
0214
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


vesivessa kirjoitti:

Minulla on pieni kodinkonekorjaamo. Itseni lisäksi on yksi työntekijä, olemme molemmat miehiä. Töitä on niin ettei tekemään ehdi, joten olen ajatellut palkata yhden lisää. Kyliltä löytyy pirtsakka nuori nainen joka on kätevä käsistään joten olen häntä ajatellut hommiin. Mutat nyt yksi tuttava varoitti yllättävästä vaarasta, sitten pitäisi olla erilliset vessat miehille ja naisille.
??.
Toimimme pienehköissä vuokratiloissa joten toisen vessan rakentaminen on aika mahdotonta.
Tiedän, että ko. tyttö ei itse moisesta puutteesta korviaan lotkauttaisi mutta voiko joku työsujelutarkastaja tai tasa-arvotantta tehdä jonkun yllätyskuprun asiasta vai onko tällainen
älyttömyys ollenkaan totta, en kaipaa tähän mitään lisäongelmia niin että onko kuitenkin pakko palkata mies?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu