kesätyö ja osa-aikaisuus

Olen joulun alla aloittanut määräaikaisen työsuhteen, joka loppuu toukokuun lopussa, jolloin myös valmistun. Voiko olettaa, että kesätöitä tarjotaan ensisijaisesti jo talossa oleville osa-aikaisille ennen kuin niitä myönnetään talon ulkopuolelta hakeville? Mitä laki sanoo?
2203
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Laki sanoo, että työnantaja saa palkata kenet tahansa haluaa.

Kun sinun määräaikaisuus loppuu, niin se loppuu. Sen jälkeen on aivan työnantajasta kiinni palkkaako sinut tai jonkun muun. Tai ei palkkaa ketään.

Mutta annan hyvän neuvon: Kysyppä asiaa siltä työnantajaltasi. Hän tietää asian huomattavasti paremmin kuin kukaan täällä. Ja antaa varmasti oikean vastauksen.

Äänestä

et ole mitenkään etuoikeutettu kesätöiden saannin suhteen lain mukaan, mutta siis totta kai, työnantajalle on edullista jos on joku, joka on jo kokenut työntekijä talossa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


temppis... kirjoitti:

Olen joulun alla aloittanut määräaikaisen työsuhteen, joka loppuu toukokuun lopussa, jolloin myös valmistun. Voiko olettaa, että kesätöitä tarjotaan ensisijaisesti jo talossa oleville osa-aikaisille ennen kuin niitä myönnetään talon ulkopuolelta hakeville? Mitä laki sanoo?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu