loukkaannuin tapaturmaisesti viime syksynä ja olen siitä saakka joutunut olemaan s-lomalla. Tällä välin työnantajani on vaihtunut ja hän on ilmoittanut minulle, että heti kun kuntoudun työkuntoon minut irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä, asiaan ei vaikuta nyt s-lomani pituus vaan minut olisi sanottu irti heti kun työnantaja vaihtui jos siis olisin silloin ollut töissä. Kysymykseni kuuluukin; jos saan työnantajan kanssa sovittua, että hän irtisanoo minut nyt s-lomani aikani (jolloin en luonnolisesti joutuisi karenssiin) enkä tietenkään asiaa mitenkään riitauttaisi vaan voisin lähteä opiskelemaan ihan uutta alaa, koska tod.näk vanhaa työtäni en voi enää tehdä johtuen tapaturmasti ja uuden lain mukaan voi opiskella ansiosidonnaisella niin aiheutuuko tästä minulle jotain seurauksia yms? Kiitos vastauksista.
kysymys irtisanomisesta
??????!!????
5348
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos työnantajasi irtisanoo sinut tu-ta -perusteilla, et saa lainkaan karenssia. Kun sairauslomasi päättyy, palaa töihin, ota irtisanomislappu ja ilmoittaudu työkkäriin. Jos sinulla on tarpeeksi työuraa takana, saat vielä korotetun ansiosidonnaisen päivärahankin.
Ehdotukseni perustuu siihen, että kuvaamallani tavalla maksimoit tulosi ja että tuotannollinen ja taloudellinen irtisanomisperuste on sinun mielestäsi laillinen. Ehdit kyllä mainiosti opiskella ansiosidonnaisella senkin jälkeen, kun työnantajasi on sinut irtisanonut.
Eli älä ehdottele työnantajallesi yhtään mitään, vaan selaile sairauslomasi aikana eri oppilaitosten nettisivuja ja tutki niiden pääsyvaatimuksia.
ymmärrän kyllä nuo edellä mainitsemasi seikat, mutta ongelma tässä on se että voin joutua olemaan s-lomalla vielä pitkään kenties tämän vuoden loppuun, oikein huonolla tuurilla vielä pidempäänkin ja en ole enää mikään nuori ja haluaisin siksi päästä mahdollisimman nopeasti opiskelemaan. Siksi tämä pohdinta.
En oikein ymmärrä, miten voisit opiskella sairausloman aikana ylipäätään, mutta ehkä sellainenkin on mahdollista. Mutta jos sinun on mahdollista sopia lääkärisi kanssa siitä, milloin sairauslomasi loppuu, niin eikö sinun ensin kannata varmistaa opiskelupaikkasi, ja vasta sitten heittäytyä pois sairauspäivärahalta ansiosidonnaiselle. Vai onko sinun mahdollista saada jotain kuntoutustyyppistä koulutusta.
Ehkä sinun kannattaa soittaa vaikkapa Kelaan ja/tai työkkäriin ja kysyä sieltä neuvoa. Sinun on hyvä muistaa, että jos itse hoputat työnantajaasi sinut irtisanomaan ja jos siitä jäät kiinni, saat varmuudella karenssin.
Olethan tutustunut tarkoin työttömyysturvalla opiskelun sääntöihin?
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/6032s.pdf
tarkoitukseni ei todellakaan ole opiskella s-lomalla enkä käsittääkseni ole myöskään sellaista väittänyt! Kuntoutuksesta kiistellään nyt vakuutusyhtiön kanssa. Ja selitä minulle miten voin lääkärini kanssa sopia milloin s-lomani loppuu kun et edes tiedä vammani vakavuutta tai sitä miten siitä on mahdollista toipua työkuntoiseksi jos koskaan! Tarkoitus on opiskella vasta kun työsopimukseni irtisanotaan. Kiitos teille jotka asiallisesti ja asiaan liittyen olette minulle vastanneet. Keskustelu osaltani saa päättyä tähän.