KESÄLOMAT

Ay-lakkojen aikana pitäisi toteuttaa loman siirtoa eli silloin kun esm. nyt ahtaajat ovat lakossa niin paperi pitäisi kesäloman pidennetyn loman jos lakko menisi yli .
Jos lakko jäisi alle 1.kk voisi pitää osittaisen pidetyn loman ainoastaan huolto toimiin osallistuvat henkilöt voisi olla töissä eli suorittamassa seisakki projekteja / huoltoja jotta ei tarvitsisi kesällä esm. linjoja pysäytellä .
Lakihan TTL kohdissa ( ? ) antaa luvan perustaa kesäloman nyt eli silloin kun haluaa joten linjat kiinni ja varastot myyntiin markkinoille .
Paperiteollisuudella ei voida katsoa tai muilla teollisuuden aloilla / työpaikoissa olevan lakko-oikeutta koska lakon olisi pitänyt nyt perustaa jos syitä olisi .
Kun esm. ahtaajat aloittavat työn niin mitään ns. yli kohtuutonta haittaa ei voi syntyä eli antaa linjoille lakko luvan varastojen ollessa kuivat .

KESÄLOMAT PÄÄLLE NIIN NASSU ON HYMYSSÄ !
0715
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Käyntiin kirjoitti:

Ay-lakkojen aikana pitäisi toteuttaa loman siirtoa eli silloin kun esm. nyt ahtaajat ovat lakossa niin paperi pitäisi kesäloman pidennetyn loman jos lakko menisi yli .
Jos lakko jäisi alle 1.kk voisi pitää osittaisen pidetyn loman ainoastaan huolto toimiin osallistuvat henkilöt voisi olla töissä eli suorittamassa seisakki projekteja / huoltoja jotta ei tarvitsisi kesällä esm. linjoja pysäytellä .
Lakihan TTL kohdissa ( ? ) antaa luvan perustaa kesäloman nyt eli silloin kun haluaa joten linjat kiinni ja varastot myyntiin markkinoille .
Paperiteollisuudella ei voida katsoa tai muilla teollisuuden aloilla / työpaikoissa olevan lakko-oikeutta koska lakon olisi pitänyt nyt perustaa jos syitä olisi .
Kun esm. ahtaajat aloittavat työn niin mitään ns. yli kohtuutonta haittaa ei voi syntyä eli antaa linjoille lakko luvan varastojen ollessa kuivat .

KESÄLOMAT PÄÄLLE NIIN NASSU ON HYMYSSÄ !

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu