vuorottelukorvaus

Moi. Aloitin vuorotteluvapaan (1 v.) 16.02 ja tänään 16.03 sain ensimmäisen korvauksen, joka oli maksettu ajalta 16.02-07.03 eli siis vain 14 pv. ajalta. Mistä tuollainen aikajakso mahtaa johtua. Eikö vuorottelukorvaus makseta yleensä täydeltä kuukaudelta ?
31575
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

maksetaan täydeltä kuukaudelta. soita ja kysy miksi maksettu väärin.

Äänestä
  • Olen ollut vuorotteluvapaalla maaliskuun alusta lähtien. Nyt pääsisin toukokuun puolesta välistä alkaen tosi kivaan työpaikkaan! Tiedän kyllä että menetän vuorottelukorvaukseni, koska saan palkkaa. Mutta sitooko entistä työnantajaani lupaus siitä, että pääsen takaisin, kun vuorottelusopimus loppuu? Onko edes sallittua ottaa vastaan jokin muu työ?

    Äänestä

  • Vaihtelu virkistää kirjoitti:

    Olen ollut vuorotteluvapaalla maaliskuun alusta lähtien. Nyt pääsisin toukokuun puolesta välistä alkaen tosi kivaan työpaikkaan! Tiedän kyllä että menetän vuorottelukorvaukseni, koska saan palkkaa. Mutta sitooko entistä työnantajaani lupaus siitä, että pääsen takaisin, kun vuorottelusopimus loppuu? Onko edes sallittua ottaa vastaan jokin muu työ?

    Vaikka muun työn tekminen vuorotteluvapaan aikana ei olekaan vuorotteluvapaan tarkoitusta vastaavaa, ei sitä ole kielletty. Et kuitenkaan voi ruveta harrastamaan kilpailevaa toimintaa eli et voi tehdä sellaista työtä, joka vahingoittaa työnantajaasi. Se on kielletty työsopimuslaissa.
    http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosopimus/152-kilpaileva-toiminta

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mie vaan kirjoitti:

Moi. Aloitin vuorotteluvapaan (1 v.) 16.02 ja tänään 16.03 sain ensimmäisen korvauksen, joka oli maksettu ajalta 16.02-07.03 eli siis vain 14 pv. ajalta. Mistä tuollainen aikajakso mahtaa johtua. Eikö vuorottelukorvaus makseta yleensä täydeltä kuukaudelta ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu