Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautettuna yli 200 päivää

    Lomautus ei voi jatkua rajattomasti. Lomautuksella ei myöskään saa kiertää työntekijän irtisanomissuojaa eikä pitkittää lopputilin maksamisvelvoitetta. Jos lomautus on kestänyt vähintään 200 päivää ja työntekijä itse irtisanoo työsopimuksensa, on hän oikeutettu samaan hyväkseen työnantajan noudatettavana olevan irtisanomisajan mukaisen palkan.

    Miten tälläistä sitten tulkitaan, jos irtisanon itseni. Ja menen toiselle työnantajalle esim. 2 viikon jälkeen töihin? saanko palkkaa siltä 2 viikolta, vai maksetaanko tuo irtisanomisajan palkka kokonaisuudessan heti? itse en tästä löytänyt mitään tietoa, miten on?
    5838
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Tieto löytyy oman alasi TES:sta. Tai kysy suoraan liitostasi.

    Äänestä

    • Teknologiateollisuuden (metalliteollisuus) TES:stä sitä hain, mutta vastausta siihen en kyllä löydä. Pitänee kysyä liitolta varmaan. Ajattelin jos jollain olisi tietoa näin yleensä.

      Äänestä

    lomautus kestää yli 200 pvää ja irtisanot itsesi, irtisanomisaika on sama kuin jos työantaja irtisanoisi sinut. Eli kaksi viikkoa johonki rajaan asti( en nyt muista aikoja) ja sen jälkeen 1 kk ja 5vuoden jälkeen 2kk ja tarpeeksi kauan ollut samassa paikassa niin 6kk. Näiltä ajoilta maksetaan myös vuosilomakorvaukset. Vaikka menisitkin töihin niin silti joutuu maksamaan, vaikuttaa ainoastaan kassan päivärahoihin. Itse irtisanouduin reilun 200 pvän jälkeen ja tein samana päivänä uuden työsopimuksen. Olin 7 v talossa joten sain 2kk palkan ja tältä ajalta kertyvän vuosiloman eli 5pvää. Lisäksi tietysti muut pitämättömät lomat. Irtisanomisajan palkka maksetaan kerralla ja tällaisessa tapauksessa (pitkä lomautus) työssäolopakkoa ei ole. Ja niihin 200 pvään lasketaan mukaan viikonloputkin eli aika täyttyy alle 7 kuukaudessa. Näin oli ainakin metallissa.

    Äänestä

    • Kiitos vastauksesta tuo täsmensi tätä asiaa, itsellä oon ollut 10 vuotta töissä samalla työnantajalla eli 4kk palkka pitäisi olla irtisanomisrahana, ja tietysti lomakorvaukset siihen. Hienoa että joskus saa ihan vastauksia:)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ex-Duunari kirjoitti:

    Lomautus ei voi jatkua rajattomasti. Lomautuksella ei myöskään saa kiertää työntekijän irtisanomissuojaa eikä pitkittää lopputilin maksamisvelvoitetta. Jos lomautus on kestänyt vähintään 200 päivää ja työntekijä itse irtisanoo työsopimuksensa, on hän oikeutettu samaan hyväkseen työnantajan noudatettavana olevan irtisanomisajan mukaisen palkan.

    Miten tälläistä sitten tulkitaan, jos irtisanon itseni. Ja menen toiselle työnantajalle esim. 2 viikon jälkeen töihin? saanko palkkaa siltä 2 viikolta, vai maksetaanko tuo irtisanomisajan palkka kokonaisuudessan heti? itse en tästä löytänyt mitään tietoa, miten on?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu