Hei.
Hain juuri työpaikkaa minne kysyttiin suosittelijaa ja annoin sinne edellisen työpaikkani esimiehen.
Kärsin edellisessä työpaikassani masennuksesta ja tämän vuoksi minulla olikin sitten varsinkin työsuhteen loppuaikana aika paljon sairaspoissaoloja. Kaikista kuitenkin lääkärintodistukset ja diagnoosit. Työtodistukseni arvioineen oli kuitenkin loistava ja erittäin kiitettävä. Kysymykseni kuuluukin, saako suosittelija kertoa poissaoloista ja sen määristä uudelle työnantajalle? Tämä olisi hirvittävän epäreilua tulevaisuutta ja uusia työpaikkoja ajatellen. Osaako kukaan kertoa? Kiitos kaikille vastaajille.
Hain juuri työpaikkaa minne kysyttiin suosittelijaa ja annoin sinne edellisen työpaikkani esimiehen.
Kärsin edellisessä työpaikassani masennuksesta ja tämän vuoksi minulla olikin sitten varsinkin työsuhteen loppuaikana aika paljon sairaspoissaoloja. Kaikista kuitenkin lääkärintodistukset ja diagnoosit. Työtodistukseni arvioineen oli kuitenkin loistava ja erittäin kiitettävä. Kysymykseni kuuluukin, saako suosittelija kertoa poissaoloista ja sen määristä uudelle työnantajalle? Tämä olisi hirvittävän epäreilua tulevaisuutta ja uusia työpaikkoja ajatellen. Osaako kukaan kertoa? Kiitos kaikille vastaajille.
Vastaukset 2
Vanhimmat
On todella ajattelematonta mennä antamaan suosittelijaa, jolta ei ole ETUKÄTEEN kysynyt halukkuutta suosittelijaksi.
Olen kuulut tarinoita, siitä kuinka haastattelussa on entinen pomo kerrottu suosittelijaksi, ja jonka kanssa välit eivät välttämättä olleet aivan kunnossa, ja haastattelija oli soittanut tälle suosittelijalle. On arvattavaa, ettei tämä "suosittelija" välttämättä antanut hakijan kannalta suotuisaa kuvaa, vaan kertoi oman kantansa haastateltavasta. Mikään ei estä suosittelijaa kertomasta hakijasta ikäviäkin asioita, vaikka jättäisikin sairausdiagnoosit pois. Tämän jälkeen on aika epätodennäköistä, että pääsisi kertomaan oman kantansa asiaa. Varsinkaan, kun entisten pomojen haukkuminen haastattelu tilanteessa on jo sinällään anteeksiantamatonta, olipa se pomo kuinka mulkku tahansa.
Jos ei ole antaa suosittelijaa siinä haastattelutilanteessa, on parempi kertoa, ettei osannut varautua suosittelija-pyyntöön, ja siten ei ole voinut pyytää suostumusta mahdollisilta suosittelijoilta.
Esimieheltäni kyllä ihan kysyin että suostuisiko hän suosittelijaksi. Ja emme eronneet huonoissa väleissä. :)