Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työssäoloehto

    Työssäoloehtoon vaaditaan 8kk. Lasketaanko eri työnantajan palveluksessa tehty työ omaksi suoritukseksi? Tarkoitan tällä sitä, että jos olen kahdessa eri paikassa töissä yhtäaikaa siis aamuisin ja iltaisin niin täytyykö työssäoloehtoni 4 kuukaudessa. Kysyn tätä sen vuoksi, koska töitä olisi tiedossa kahdessa eri paikassa vain neljäksi ja viideksi kuukaudeksi ja sen jälkeen ei ole mitään tiedossa.
    3178
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on ollut 34 kalenteriviikkoa palkkatyössä, jossa työaika on kunakin kalenteriviikkona ollut vähintään 18 tuntia. Näin minä ainakin asian ymmärtäisin, että kolmessa eri työpaikassa yhtäaikaisesti tehdystä työstä työssäoloehto täytyy vajaassa kahdessa kuukaudessa.

    http://www.tyj.fi/default.asp?id=24

    Äänestä

    • ''''kolmessa eri työpaikassa yhtäaikaisesti tehdystä työstä työssäoloehto täytyy vajaassa kahdessa kuukaudessa.''''

      Virheellinen tieto.

      Äänestä

    Toinen vastaaja vastaa ihan oikein. Minä hiukan täydennän vastausta.

    Päivärahaan oikeuttavaan työssäoloehtoon luetaan työttömyyttä edeltävän 28 kk:n ajalta 34 sellaista kalenteriviikkoa, joina työaika on ollut väh. 18 h/kalenteriviikko (ma-su).

    '''Tarkoitan tällä sitä, että jos olen kahdessa eri paikassa töissä yhtäaikaa siis aamuisin ja iltaisin niin täytyykö työssäoloehtoni 4 kuukaudessa.'''

    Ei täyty 4 kk:ssa, vaan työttömyyskorvausta ajatellen kyse on yhdestä työsuhteesta ja molemmista työsuhteista työtunnit lasketaan mukaan työpäiviltä kokoaikatyön tuntimäärään asti.

    Työ kannattaa kuitenkin ottaa vastaan, vaikkei tässä vaiheessa vielä päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täytykään, koska sinulla on aikaa kerätä työssäoloja 28 kk.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten on? kirjoitti:

    Työssäoloehtoon vaaditaan 8kk. Lasketaanko eri työnantajan palveluksessa tehty työ omaksi suoritukseksi? Tarkoitan tällä sitä, että jos olen kahdessa eri paikassa töissä yhtäaikaa siis aamuisin ja iltaisin niin täytyykö työssäoloehtoni 4 kuukaudessa. Kysyn tätä sen vuoksi, koska töitä olisi tiedossa kahdessa eri paikassa vain neljäksi ja viideksi kuukaudeksi ja sen jälkeen ei ole mitään tiedossa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu