Huomenta!
Olen pitkän uran yrittäjänä tehnyt mies. Yritykseni loppui konkurssiin 5 vuotta sitten.
Olen sittemmin toiminut myynnin ja konsultoinnin tehtävissä muutamassa yrityksessä.
Minut värvättiin aloittamaan uuden myyntialueen rakentamista yrityksessä, jonka toiminta näytti olevan ihan Ok.
aloitin 16.01.2010, palkanmaksu sovittiin kuun viimeisenä päivänä.
01.02 tj. soitti ja sanoi että eikö ollutkin niin että palkka maksetaan 1 kk:n periodeissa. Sanoin asian olevan Ok. 15.02 kysyin palkkaani jolloin Tj.sanoi katsohan työsopimuksesta, jotta palkanmaksupävä on kk:n viimeinen.
28.02 minulle tuotiin irtisanomisilmoitus heti, perustuen koeaikaan.
palkkaa ei ole kuulunut, kun sattumalta saan puhelimella tai konttorilta kiinni johtohenkilöitä, sanotaan kyllä se palkka tulee. 15.03 sain palkka laskelmat tilitoimistolta maksupäivä 15.03.
ei ole tullut Tj vastaa tekstiesti kysymykseen milloin palkka maksetaan:
en tiedä!
Miten pitäisi toimia?
Olen pitkän uran yrittäjänä tehnyt mies. Yritykseni loppui konkurssiin 5 vuotta sitten.
Olen sittemmin toiminut myynnin ja konsultoinnin tehtävissä muutamassa yrityksessä.
Minut värvättiin aloittamaan uuden myyntialueen rakentamista yrityksessä, jonka toiminta näytti olevan ihan Ok.
aloitin 16.01.2010, palkanmaksu sovittiin kuun viimeisenä päivänä.
01.02 tj. soitti ja sanoi että eikö ollutkin niin että palkka maksetaan 1 kk:n periodeissa. Sanoin asian olevan Ok. 15.02 kysyin palkkaani jolloin Tj.sanoi katsohan työsopimuksesta, jotta palkanmaksupävä on kk:n viimeinen.
28.02 minulle tuotiin irtisanomisilmoitus heti, perustuen koeaikaan.
palkkaa ei ole kuulunut, kun sattumalta saan puhelimella tai konttorilta kiinni johtohenkilöitä, sanotaan kyllä se palkka tulee. 15.03 sain palkka laskelmat tilitoimistolta maksupäivä 15.03.
ei ole tullut Tj vastaa tekstiesti kysymykseen milloin palkka maksetaan:
en tiedä!
Miten pitäisi toimia?
Vastaukset 4
Vanhimmat
http://keskustelu.suomi24.fi/node/8920300
Lue ninmimerkin C.E. vastaus
palkkaturvaan ja HETI ! 3 kk. maksuajan kohdasta on se aika minkä puitteissa pitää hakea mikäli maksaja on maksukyvytön. Muuten jäät ilman saataviasi.
Kiitos neuvosta!
Olen toimittanut paperit palkkaturvaan, MUTTA!
Kun yritys ei ole maksukyvytön, niin todennäköisesti palkkaturva ei maksa!!!
Tiedän, että on tylyä tekstiä. Jos olet ammattiliiton jäsen ei näitä asioita kannata omassa päässään murehtia, siellä aluetoimistossa on henkilöitä, joilla on vastaavien asioiden hoidosta huomattavasti enemmän kokemusta kuin yksittäisellä työntekijällä. Monasti pelkästään aluetoimistosta soitettu tiukka puhelu saa firman rahanyörit yllättävästi avautumaan, ja tarvittavat paperit löytyvät. Jos et ole ammattiliiton jäsen, niin nythän sitten voit laskea paljonko tuli hintaa sille, ettei aikoinaan ole liittynyt jäseneksi.
Jos palkanmaksun kanssa on ollut ongelmia, niin oletko varma, että "monottaminen" on tapahtunut asiallisin perustein? Vaikka olisitkin koeajalla, niin työsuhdetta ei saa päättää millä tahansa syyllä. Syyn on oltava asiallinen.