Työhaastattelusta

Vielä sitten kertoa millä perusteella työnantaja voi valita hakijoista ne jotka soveltuvat parhaiten tarjolla olevaan työhön tässä proletariaation diktatuurissa?

ravenlored kirjoitti:

Vielä sitten kertoa millä perusteella työnantaja voi valita hakijoista ne jotka soveltuvat parhaiten tarjolla olevaan työhön tässä proletariaation diktatuurissa?

Työnantajalla on lähtökohtaisesti oikeus valita työntekijäksi parhaaksi katsomansa henkilö, joka täyttää työtehtävään asetetut vaatimukset. Työnantajan on kuitenkin otettava huomioon työntekijän valinnassa yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa koskevat säännökset.

http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/rekrytointi/tasaarvo/

Sitäpaitsi jokainen voi jättää vastaamatta tai olla kertomatta totuutta työhaastattelussa, jos häneltä kysytään asioita, joilla ei ole työtehtävien kanssa mitään tekemistä. Millä saat selville, kuka kuuluu mihinkin yhdistykseen.


http://www.ek.fi/www/fi/tyoelama/tasa-arvo/tasaarvo_yrityksissa.php

ravenlored kirjoitti:

Vielä sitten kertoa millä perusteella työnantaja voi valita hakijoista ne jotka soveltuvat parhaiten tarjolla olevaan työhön tässä proletariaation diktatuurissa?

Ettei vaan tule liikaa tehtyä, se ohje on aina säilytettävä kirkkaana johtoajatuksena, sillä jokainen hikipisara minkä työssä vuodatat, on kuin mättäisit riihikuivaa rahaa työnantajan pohjattomaan säkkiin.

Kun kaikki työtekijät muistavat noudattaa em.muistisääntöä, palkat ja muutkin edut tulevat olemaan suunnilleen kaikilla kohdallaan.

Turha työntekijöidern on kilpailla tuottavuuden ykköstilasta maailmalla, se on työnantajan murheita, työntekijälle riittää kun palkka on hyvä.

Kyllä sillä työnantajalla on keinot valita työväkensä, ja kyllä se huonommallakin porukalla vielä "puolen voittaa".

§§§ kirjoitti:

Työnantajalla on lähtökohtaisesti oikeus valita työntekijäksi parhaaksi katsomansa henkilö, joka täyttää työtehtävään asetetut vaatimukset. Työnantajan on kuitenkin otettava huomioon työntekijän valinnassa yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa koskevat säännökset.

http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/rekrytointi/tasaarvo/

Sitäpaitsi jokainen voi jättää vastaamatta tai olla kertomatta totuutta työhaastattelussa, jos häneltä kysytään asioita, joilla ei ole työtehtävien kanssa mitään tekemistä. Millä saat selville, kuka kuuluu mihinkin yhdistykseen.


http://www.ek.fi/www/fi/tyoelama/tasa-arvo/tasaarvo_yrityksissa.php

Lue lisää

tarkoitus on löytää hakijoista pätevin ja sopivin.
Haastattelijan ammattitaidosta riippuu se, mitä ja minllaisen vaikutelman hän saa hakijasta selville.
Kaikki fanaatikot kannattaa jättää rannalle, se on ensimmäinen sääntö.
Tunnen paljon liittoon kuuluvia, jotka ovat ensiluokkaisia työntekijöitä. Heille työn tekeminen on helppoa ja elämä muutenkin soluu kivasti, asenne on positiivinen, ei kuitenkaan yltiöpositiivinen. ( vrt. fanaattisuus) Tunnen myös ammattiliittoon kuulumattomia työntekijöitä, kaikki tuntemani ovat hyvää porukkaa. Liittoon kuuluminen tai kuulumattomuus ei välttämättä korreloi sitä, kuinka työntekijä pärjää työssä ja työnantajan kanssa.
Työmaasta ja koko porukasta se henki tulee.
Valitettavasti Ay-liike on joissakin paikoissa vienyt aikanaan touhun niin äärimmäiseen pisteeseen, että paikan henki on iäksi pilalla. Tämä estää paljon hyödyllisiä parannuksia, joista hieman pidemmällä tähtäyksellä olisi kaikille hyötyä.

ravenlored kirjoitti:

Vielä sitten kertoa millä perusteella työnantaja voi valita hakijoista ne jotka soveltuvat parhaiten tarjolla olevaan työhön tässä proletariaation diktatuurissa?

Jos rupeaisit pestaamaan esim. perussuomalaisten toimistoon uutta agitaattoria, niin voit edellyttää, että hakija on perussuomalainen, Mutta jos palkkaat firmaasi vaikka palkanlaskijaa, et saa kysellä, mihin yhdistykseen hän kuuluu, koska sillä ei ole mitään tekemistä työtehtävien eli palkanlaskennan kanssa. Joudut siis palkkaamaan tarjolla olevista muuten parhaiten työtehtävään sopivan osaajan.

""Laki kieltää Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi""

Mutta pätevyyden mukaan voi! ja pätevimmät ei kuulu lakoileviin liittoihin.

Miksi liitto voi valita sen kenen asiaa ajaa liitossa vaikka työntekijä on maksanut liiton maksut tunnollisesti vuosikaudet. Siis miksi luottamusmies voi olla työpaikka kiusaaja pienen ryhmän kanssa ja kiusattu ei saa liitosta mitään apua? Eikö tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus toimi liitoissa. Isoon ääneen kyllä toistotetaan ettei ketään saa työnantaja syrijiä, mutta jos kuulut vaikkapa johonkin muuhun puolueeseen kuin sdp niin johan syrjintä alkaa työntekijöiden taholta. Syrjimis syitä voi olla muitakin , esim eri kulttuuri, hoikkuus, iloisuus yms.

Luottamusmieskin valitaan etukäteen pienen porukan kesken ja varmasti joudut mustalle listalle ja kiusatuksi jos uskallat ehdottaa muita.

Varo vaan, jos olet pitänyt määräaikaisia laittomilla perusteilla ja joku ottaa yhteyttä lakimieheen. Voi tulla sulle kalliiksi sitten kun työsuhde loppuu riippumatta siitä oliko työntekijä ammattiliiton jäsen tai ei. Ja jos ketjutat, niin niistä tulee helposti toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia. Suosittelen lakimiehen kanssa konsultointia.

suuri vaihtuvuus? kirjoitti:

Varo vaan, jos olet pitänyt määräaikaisia laittomilla perusteilla ja joku ottaa yhteyttä lakimieheen. Voi tulla sulle kalliiksi sitten kun työsuhde loppuu riippumatta siitä oliko työntekijä ammattiliiton jäsen tai ei. Ja jos ketjutat, niin niistä tulee helposti toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia. Suosittelen lakimiehen kanssa konsultointia.

Lue lisää

Mutta pakko pelata sillätavalla koska liittoihin ei voi luottaa. Työntekijöihin voisin mutta kun liitot hauaa tätä, niin tehdäänpä sitten niin.

hölömöukko kirjoitti:

Mutta pakko pelata sillätavalla koska liittoihin ei voi luottaa. Työntekijöihin voisin mutta kun liitot hauaa tätä, niin tehdäänpä sitten niin.

Kerrankin on nimi miestä myöten

Rikkureillakin on oikeutensa.

Suomen perustuslaki (http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990731):
******
13 §
Kokoontumis- ja yhdistymisvapaus

Jokaisella on oikeus lupaa hankkimatta järjestää kokouksia ja mielenosoituksia sekä osallistua niihin.

Jokaisella on yhdistymisvapaus. Yhdistymisvapauteen sisältyy oikeus ilman lupaa perustaa yhdistys, kuulua tai olla kuulumatta yhdistykseen ja osallistua yhdistyksen toimintaan. Samoin on turvattu ammatillinen yhdistymisvapaus ja vapaus järjestäytyä muiden etujen valvomiseksi.

Tarkempia säännöksiä kokoontumisvapauden ja yhdistymisvapauden käyttämisestä annetaan lailla.

*******

Voisiko AKT:n tai muun tahon haastaa oikeuteen siitä, että perustuslaillisia oikeuksia on rikottu?
Se on todellakin tavatonta, että vuonna 2010 voidaan estää ihmisiä saamasta toimeentuloa...
Tämä ei voi olla oikein.

AlasAY kirjoitti:

Rikkureillakin on oikeutensa.

Suomen perustuslaki (http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990731):
******
13 §
Kokoontumis- ja yhdistymisvapaus

Jokaisella on oikeus lupaa hankkimatta järjestää kokouksia ja mielenosoituksia sekä osallistua niihin.

Jokaisella on yhdistymisvapaus. Yhdistymisvapauteen sisältyy oikeus ilman lupaa perustaa yhdistys, kuulua tai olla kuulumatta yhdistykseen ja osallistua yhdistyksen toimintaan. Samoin on turvattu ammatillinen yhdistymisvapaus ja vapaus järjestäytyä muiden etujen valvomiseksi.

Tarkempia säännöksiä kokoontumisvapauden ja yhdistymisvapauden käyttämisestä annetaan lailla.

*******

Voisiko AKT:n tai muun tahon haastaa oikeuteen siitä, että perustuslaillisia oikeuksia on rikottu?
Se on todellakin tavatonta, että vuonna 2010 voidaan estää ihmisiä saamasta toimeentuloa...
Tämä ei voi olla oikein.

Lue lisää

lakia rikotaan Suomessa täysin avoimesti.
Tosin ei ole kaukana se aika kun tästä tulee langettavia tuomioita ja korvausvelvollisuuksia.
Sakkoja laittomista lakoista on jo maksatettu, tätäkään ei ennen välttämättä tehty, nyt onnistuu.
Ay-liike saisi uusia jäseniä ja kehittyisi, jos se luopuisi pakkopullan syöttämisestä ja käyttäisi siitä säästyneet voimavaransa Suomen etujen puolustamiseen.
Tämä ei tarkoita työnantajaliittojen yksisilmäistä tukemista, vaan paikallisten erojen tunnustamista ja pyrkimystä siihen, että työpaikat säilyvät.
Joukkovoimaa voi kanavoida myös positiivisesti, ei aina negatiivisesti.

wew92 kirjoitti:

lakia rikotaan Suomessa täysin avoimesti.
Tosin ei ole kaukana se aika kun tästä tulee langettavia tuomioita ja korvausvelvollisuuksia.
Sakkoja laittomista lakoista on jo maksatettu, tätäkään ei ennen välttämättä tehty, nyt onnistuu.
Ay-liike saisi uusia jäseniä ja kehittyisi, jos se luopuisi pakkopullan syöttämisestä ja käyttäisi siitä säästyneet voimavaransa Suomen etujen puolustamiseen.
Tämä ei tarkoita työnantajaliittojen yksisilmäistä tukemista, vaan paikallisten erojen tunnustamista ja pyrkimystä siihen, että työpaikat säilyvät.
Joukkovoimaa voi kanavoida myös positiivisesti, ei aina negatiivisesti.

Lue lisää

sakot laittomista lakoista on naurettavan pieniä.
Miksei Ay liike kannusta työntekoon ja työpaikkojen säilyvyyteen?
Ei porukka siis duunari joka tienaa 50 000.- vuodessa VOI mennä lakkoon tänä aikana????

AlasAY kirjoitti:

Rikkureillakin on oikeutensa.

Suomen perustuslaki (http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990731):
******
13 §
Kokoontumis- ja yhdistymisvapaus

Jokaisella on oikeus lupaa hankkimatta järjestää kokouksia ja mielenosoituksia sekä osallistua niihin.

Jokaisella on yhdistymisvapaus. Yhdistymisvapauteen sisältyy oikeus ilman lupaa perustaa yhdistys, kuulua tai olla kuulumatta yhdistykseen ja osallistua yhdistyksen toimintaan. Samoin on turvattu ammatillinen yhdistymisvapaus ja vapaus järjestäytyä muiden etujen valvomiseksi.

Tarkempia säännöksiä kokoontumisvapauden ja yhdistymisvapauden käyttämisestä annetaan lailla.

*******

Voisiko AKT:n tai muun tahon haastaa oikeuteen siitä, että perustuslaillisia oikeuksia on rikottu?
Se on todellakin tavatonta, että vuonna 2010 voidaan estää ihmisiä saamasta toimeentuloa...
Tämä ei voi olla oikein.

Lue lisää

Ei ole ketään ihmistä estetty saamasta toimeentuloa. Sossu on antanut minulle huomattavasti paremman elintason kuin ennen töissä ollessa. Kaikki vaan ette oikein ymmärrä näitä juttuja kunhan niskat kipeinä kumartelette pomojanne. Mutta kiitos vaan . Tehän nämä minunkin autoiluni ja asumiseni kustannatte.

rätyri kirjoitti:

sakot laittomista lakoista on naurettavan pieniä.
Miksei Ay liike kannusta työntekoon ja työpaikkojen säilyvyyteen?
Ei porukka siis duunari joka tienaa 50 000.- vuodessa VOI mennä lakkoon tänä aikana????

Lue lisää

miten niin ei voi? olen tasan varma, että sillä vaatimuslistalla jonka työnantajat esittivät aivan jokainen olisi mennyt lakkoon.

mm. kaikki työntekijät vakituisesta osa-aikaiseksi tai tilapäiseksi. kutsuttaessa töihin kunhan määrätyssä periodissa on vaan riittävästi tunteja. vuokratyön salliminen silloinkin kun sataman omaa henkilökuntaa on lomautettuna työn vähyyden takia.

tokihan noillekin pikku heikennyksille ymmärtäjiä löytyy, mutta veikkaan että aika vähän ja juuri niin kauan kunnes osuu omalle kohdalle.

se oli pakkolakko, että työnantaja edes suostui kuuntelemaan muita mahdollisuuksia. sanelupolitiikan ajan luulisi olevan jo aika kaukana takana, muuta toisin taitaa kuitenkin olla edelleen 2010.

viis vuoroista kirjoitti:

miten niin ei voi? olen tasan varma, että sillä vaatimuslistalla jonka työnantajat esittivät aivan jokainen olisi mennyt lakkoon.

mm. kaikki työntekijät vakituisesta osa-aikaiseksi tai tilapäiseksi. kutsuttaessa töihin kunhan määrätyssä periodissa on vaan riittävästi tunteja. vuokratyön salliminen silloinkin kun sataman omaa henkilökuntaa on lomautettuna työn vähyyden takia.

tokihan noillekin pikku heikennyksille ymmärtäjiä löytyy, mutta veikkaan että aika vähän ja juuri niin kauan kunnes osuu omalle kohdalle.

se oli pakkolakko, että työnantaja edes suostui kuuntelemaan muita mahdollisuuksia. sanelupolitiikan ajan luulisi olevan jo aika kaukana takana, muuta toisin taitaa kuitenkin olla edelleen 2010.

Lue lisää

neuvottelujen raunioita?
Mainitsemasi sopimuksen heikennykset olet keksinyt omasta päästäsi.Ei nyky-Suomessa kukaan tuollaisia vaadi,tosin ei tarvitse laiskottelijoitakaan.

kuuluu mihinkään liitttoon niin on sulla perustuslain mukaan oikeus tehdä töitä ja se joka sen estää on korvausvelvollinen joten haasta akt käräjille.

Homaa lakimies akt maksaa senkin kulut!.

kasata kirjoitti:

neuvottelujen raunioita?
Mainitsemasi sopimuksen heikennykset olet keksinyt omasta päästäsi.Ei nyky-Suomessa kukaan tuollaisia vaadi,tosin ei tarvitse laiskottelijoitakaan.

Lue lisää

no niinhän sitä luulisi ettei vaadi, mutta toisin kävi.