Olen hakemassa työpaikkaa jossa yölisät tulevat aikahyvityksenä. Miten tämä asia käytännössä menee? Toimiiko systeemi niin, että jokaisesta yötunnista se 20 minuuttia yölisää menee jonnekin aikapankkiin ja sitten kun sinne kertyy vaikkapa viikko tunteja, saan ottaa viikon palkallisen vapaan? Jos näin, niin helkutin mahtava systeemi!
Kun yölisät tulee aikahyvityksenä?
Konjunjöörikö?
64528
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Se yötyöhyvitys lasketaan suoraan työaikaan. Esim jos työaika on 4.00-12.00, niin työaikaa ei tule 8h vaan 8h40min. Lisäksi pekkaspäiviä ei ole, vaan työajan lyhennys, eli 3:ssa viikossa ei ole 120h, vaan 114h45min. Juhlapyhäjaksoina työajan lyhennys on esim 106h tai 98h, eli ylityön arvoinen palkka kertyy siitä ylöspäin. Tosin näistä juhlapyhien aiheuttamista "lisätöistä" ei voi kieltäytyä, vaikka ne todellisuudessa muualla ylitöitä onkin. Eli ns ylitöitä on vaan pitää joko tehdä, tai itkeä ja tehdä.
Periaatteessa selitit asian oikein. TES:in periaate on, että niissä kolmiviikkoisjaksoissa, missä on juhlapyhiä, ei olisi ihan pakko tehdä näitä lisätyön nimellä kulkevia, ikään kuin juhlapyhien aiheuttamia ylitöitä, mutta jos liikennettä ja töitä on normaalisti, nämä lisätyöt teetetään ja niistä myös maksetaan. Aina tietenkin voi yrittää neuvotella komennuksen kanssa asiasta.
Mutta siis systeemi on se, kuten edellinen kirjoittaja kirjoitti, että kolmiviikkoisjaksoon tehdään 114h 45 min töitä ja (epäsäännöllisistä tai säännöllisistä) vuorotöistä kertyvä työaika suunnitellaan niin, että jaksoon kertyisi mahdollisimman tarkasti tuo 114.45, yöhyvityksineen.
Klo 6-21 välillä tehdystä työstä lasketaan työtunnit normaalisti, mutta 21-6 välillä lasketaan jokaisesta tehdystä tunnista 1h20 min työaikaa ja vielä, jos yövuoro ei lopu vielä klo 6, jatketaan yöhyvityksen laskentaa edelleen. Näin esim. 22-7 kestäneestä 9 tunnin yövuorosta lasketaan jokaisesta tunnista 1h20 min työaikaa eli kokonaisuutena siitä kertyykin 12 h.
Yöhyvityksen edut ovat kiistattomat. Jos teet tasaisesti vuorotyötä kaikkina vuorokauden aikoina, teet kolmessa viikossa esim. 102 h töitä ja niistä 34h yötyötä. Yötyöstä lasketaan 11h40min hyvitystä ja koko jakson työajaksi tulee näin 102h yöhyvitys 11.40 = 113.40. Siinä tavallaan kerran kolmessa viikossa jää tekemättä yksi 11-12 tunnin pitkä työvuoro, jos on ollut paljon yövuoroja, kuten esimerkissäni on. Eli teetkin tosiasiassa töitä vain 34h viikossa ilman, että se vaikuttaa alentavasti palkkaan.
Toki tähän saa tehdä yövuorojakin melko lailla. Mutta jos ajatellaan, että keskimääräinen työvuoron pituus on 9 h, tarkoittaa em. sitä, että teet vain 4 työvuoroa viikossa. Ja kun nämä jaetaan hieman epätasaisesti kolmelle viikolle, voi se tarkoittaa esim. että teet 4 töitä, 2 vapaata, 3 töitä, 2 vapaata, 3 töitä, 3 vapaata ja 2 töitä ja 2 vapaata ja sitten kierto alkaa taas uudesta jaksosta, ehkä hieman erilaisena. Mutta siis vapaapäiviäkin kertyy.
Kaikille tämä ei sovi ja kaikki eivät sovi vuorotyöhön kuten näiltä palstoilta on saanut lukea. Useimmat kuitenkin osaavat elää näiden asioiden kanssa.
"Kaikille tämä ei sovi ja kaikki eivät sovi vuorotyöhön kuten näiltä palstoilta on saanut lukea. Useimmat kuitenkin osaavat elää näiden asioiden kanssa."
- ai tekeekö tämä "sopeutuminen" tuollaiseen paljon puhuttuun veeärrän paskaan niinkuin ihmisestä peremman ja siitä hankaliin epäsäännöllisiin tyhmästi toteutettuihin työaikoihin sopeutumattomasta huonomman? Mitäs jos joku ei sopeudu rautateillä epäsäännöllisiin työaikoihin, mutta sitten sopeutuu muuhun paremmin toteutettuun vuorotyöhön, jossa on joku järki ja ihmistä ei turhaan polteta loppuun vaihtelemalla työaikoja ja vuorokausirytmejä? Moni rautatieläinen ei jaksa olla kahdeksaa tuntia pidempään töissä, ja se on kyllä erikoista, kun siitä saisi paremmat vapaat. Tietenkin ymmärtää että jossakin ratapihalla se työ on niin paskaista ja sellaista ihan "aivot narikkaan" -työtä, että ei sitä välttämättä jaksa. Tosin jos niitä pitkiä vuoroja tekisi ja kestäisi sen kolme vuoroa, olisi sitten aikaa toteuttaa itseään muulla elämän osa-alueella pidemmillä vapailla. Lienee sekin totta, että rautatieläisten piirit on rajoittuneet, eli vapaa-aika vietetään työkavereiden kanssa, eli heistä on kiva asua työmaalla, kun se elämä on mennyt niin huonolle mallille:)
Tuntuu vähän siltä, että muutama tyyppi puolustelee veeärrän vuoroja ja todella moni haukkuu. Loput haukkuisi, mutta kun ne ei osaa ja jaksa kirjoittaa väsymykseltään ja älyltään.
Tyoajat jos tulee aikahyvinä, ne tulisi ehdottomasti saada pitää haluamanaan aikana!
"Tyoajat jos tulee aikahyvinä, ne tulisi ehdottomasti saada pitää haluamanaan aikana! "
Et taida oikeasti tietää asiasta mitään mutta meluta pitää? Pysy poissa vaan.
HAH HAH, naurattaa se koko systeem ainakin veeärrällä:) Se on niin tyhmän ihmisen kusetusta kuin olla ja voi! Mutta itsepähän tyhmiä ollaan ja aletaan tekemään! Ei se ole tyhmä joka teettää, vaan se joka alkaa tekemään:) Itse Cargolla. Siellä homma menee niin, että yötöitä painetaan aina siten, että joka viides yö suunnilleen valvomista ja välissä on iltaa, aikaista aamua, vapaita, muutaman tunnin vuoroja jne. Missään vaiheessa ei ole rytmiä, muuta kuin silloin kun on se lepo ja yksi vapaa. Yöhyvät menee siihen, kun lyhennellään jotain työvuoroja työnantajan tarpeiden mukaan. Ei todellakaan saa päättää milloin yölisät käyttää, vaan ne todellakin mielivaltaisesti laitetaan kun lyhennellään työaikoja joistakin vuoroilta. Ihan vittuilua perkele jos suoraan sanotaan!
Mielestäni siihen työaikahyvityksenä korvattavaan yölisäjärjestelmään tulisi tehdä juuri sellainen muutos, että se hyvitys kertyy työaikapankkiin ja sen saa sitten käyttää kun tarpeelliseksi katsoo, juuri kuten ap. olettikin. Ei ole oikeudenmukaista tämä ihmisten kusetus niin että työantaja senkin lisän käyttää edukseen lyhentelemällä työvuoroja.
Täys susi on ollut tämä TES ja uusi tulee todennäköisesti olemaan samanlainen paskapaperiksikaan kelpaamaton joojoo-miesten räpellys, jossa ainoa tavoiteltava etu on työantajan etu!
on karko ja siellä ei paljoa työurien jatkamiseeen satsata. Ihan idiootti kommarilafka! Kaikki työt tehdään niin tyhmästi, että kannattaisi työnjohdon katsella peiliin!