Osaisiko joku hieman neuvoa... Olen ollut reilun vuoden töissä mara-tes:n alaisuuteen kuuluvassa paikassa ja kuulin että omistaja myy paikan keväällä ja työni ei jatku. Olen tuntipalkalla ja eli tiennannut 2,5 lomapäivää per kuukausi kunolen yli vuoden ollut töissä. En kerkeä tämän tulevan kesän ensimmäisä oikeita vuosilomia pitämään tulevan talven 2010-alkutalvi 2011 talvilomia.
Eli ilmeisesti saan lomani rahana eli 11,5%.
Lueskelin Mara-tessistä että jos vuosiloman aikana työsuhde päättyy muista kuin työntekijän syistä, saa hän 50% lomaltapaluurahan myös.
Minulla jää irtisanomisen voimaanastumispäivän, ja päivän jolloin kesälomani olisi pitänyt alkaa, yksi viikko ja kyllä kismittää, jos tämän "väliviikon" takia minulta jää 50% lomaltapaluuraha saamatta.
Ja pomohan päättää vapaat eli ei varmasti tahallaankaan aikaista lomaani reilulla viikolla, että saisin enemmän rahaa, kun työsuhteeni päättyy.
Voiko tämä mennä oikeasti näin, vai voisiko se olla niin että lomaraha maksetaan lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde lomakautena päättyy työnantajasta johtuvasta syystä.
Eli ilmeisesti saan lomani rahana eli 11,5%.
Lueskelin Mara-tessistä että jos vuosiloman aikana työsuhde päättyy muista kuin työntekijän syistä, saa hän 50% lomaltapaluurahan myös.
Minulla jää irtisanomisen voimaanastumispäivän, ja päivän jolloin kesälomani olisi pitänyt alkaa, yksi viikko ja kyllä kismittää, jos tämän "väliviikon" takia minulta jää 50% lomaltapaluuraha saamatta.
Ja pomohan päättää vapaat eli ei varmasti tahallaankaan aikaista lomaani reilulla viikolla, että saisin enemmän rahaa, kun työsuhteeni päättyy.
Voiko tämä mennä oikeasti näin, vai voisiko se olla niin että lomaraha maksetaan lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde lomakautena päättyy työnantajasta johtuvasta syystä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.