Outo olo haastattelusta

Ehkäpä ei ollut paikka haastatteluun vaivautumisen arvoinen. Halusikohan haastattelija mahdollisesti työntekijän, josta maksetaan hänelle jotain työllistämistukea? Esim. henkilön asumisesta kysyminen ei kuulu työhaastatteluun. Jatka vain parempien ja oikeiden työpaikkojen hakemista, tsemppiä!

eli paikka pitää olla auki ja haut käsitellä, vaikka firmalla on jo paikkaan työntekijä. Ikävä kyllä työttömät on sitten niitä, jotka saavat juosta ja hakea töitä, usein päivärahan menettämisen uhalla. Kotiolojen kysely taas ei mitenkään kuulu työpaikan saamiseen, eli tyyliin, "minkäs ikäisiä lapsia ja meinasitkos lisää hankkia tai missä/miten asut".

Mutta työtön on työmarkkinoiden heittopussi, vastavalmistunut on nykyään tyhjillä, kun kokemusta vaaditaan, eikä sitä mistään saa, kun kukaan ei halua vastavalmistunutta vaan kokenutta työntekijää. (tosin jos hakemuksessa ei mainita vaatimusta kokemuksesta, sitä ei voida enää vaatia jälkeenpäin).

Nykyään tuo tieto( että työttömän on pakko hakea joka paikkaa, mitä tarjotaan) on myös työnantajilla ja hekin suhtautuvat hakijoihin epäillen. Surullista, mutta totta.

Minullekkin aikanaan tuli työkkäristä lappu, jossa tarjottiin 3 vuorotyötä, minun piti hakea paikkaa, osallistua haastatteluun ja "esiintyä omaksi edukseni" niin, etten omilla sanomisillani ikäänkuin tekisi itseäni huonoksi vaihtoehdoksi työhön.... mutta todellisuudessa, olin juuri äitiyslomalta työelämään palaamassa, miehen ja oman työn sovittamiseksi olisin tarvinut lapsille vuorohoitopaikan, johon kunnassa toki on velvollisuus, mutta joita ei todellakaan ole saatavilla kovin helposti( saati sitten missä se hoitopaikka olisi, kun minun pitäis lapset sinne kävellen viedä). Minulle tarjottiin myös terveysliikuntaohjaajan työtä johon minulla ei ollut edes koulutusta, sekin kuulemma kuului samaan ryhmään, kuin koulutukseni :/ "terveysliikunnan ohjausta/liikuntasuunnitelmien tekoa" just joo. Samat ehdot siinäkin " esiinny eduksesi, ettei päivärahaan tule karenssia"....

minun haastatteluni taas kesti 8 minuuttia ja sisälsi 2 kysymystä. eka kysymys oli,sä olet jo aika vanha joten jaksatko sinä enää tehdä mitään? ja toinen oli miten suhtaudut erillaisuuksiin?
yrityksessä johon hain oli juuri ollut sukupolven vaihdos,joten nuoret toimitusjohtaja 25v ja tuotantojohtaja 21v olivat puikoissa. ja kun haastattelu meni poikien toistensa pälyilemiseksi totesin itse vanhempana 37v et eiköhän tämä ollut tässä. minä kättelin ja sanoin että en ole enää kiinnostunun vapaaksi ilmoittamastanne paikasta. tuosta haastattelun tyngästä ninulle jäi tosi outo tuntu.mitähän siinä loppujen lopuksi oltiin hakemassa?!.vai oliko pojilla vaan homma ns hakusessa. nykyään tiedän että haastattelussa voidaan kysyä ihan mitä vaan,joten varautukaa ihmiset siihen.

Joskus hain kiinteistövälitysfirmaan.
Minulta kysyttiin horoskooppia, sitä onko poikaystäväni käynyt armeijan ja miksi ei, ja olenko kenties kaksijakoinen luonne jne..

Sain paikan, mutta huomasin kahden viikon jälkeen (vahingossa) ettei firman omistaja ja minun lisäksi ainoa työntekijä saanut edes palkkaa kuin 800 euroa kuussa, joten otin loparit.

aaaadingdingdingdinggggggggg.....aaaaadingdingdingdinggggggggggg

no mulla oli samantyylinen haastattelu pari vuotta sitten.paljon mitään ei kyselty ja piti vaan täyttää joku lappu.mut sain kuitenkin vakituisen paikan ja yhä töissä samassa firmassa.:)haastattelu riippuu paljon myös työnantajasta.

Haastattelu kesti tosissaan jotain 5-10 min. Minulle jäi kyllä outo olo siitä, olin samanlailla varautunut perinteisiin kysymyksiin. Onko nämä niitä naamaan tuijottajia, eli pärstä kerroin kertoo, miellyttääkö työntekijä haastattelijaa. En tiedä mikä. Töihin haluaisin ja olen tehnyt hakemuksia varmaan kohta 50 kappaletta. Olen kuullut että monetkin ovat tehneet yli 100 hakemusta ennen kuin ovat päässeet töihin, että sillälailla.

Sun tarina tosiaan on outo, mutta ehkä tosiaan kysymys oli tukityöpaikasta, eikä virallisesta palkkatyöstä täyspalkan kanssa, eivät muuten olis sulta noin asumisesta sun muusta kysyny, mutta olen mä itse saman alan koulun käyneenä kokenut ties minkälaisia työnantajia, ihan untuvikkona hain paikkaa kuin paikkaa, ja tuli takapakkia. Multa on työhaastattelutilanteessa kysytty mm. kuka maksaa mun auton bensat, isikö? Tai että mun pitäisi laihduttaa, että mahtuisin kohteiden wc-tiloihin, työnantaja alkoi antaa mulle laihdutusvinkkejä. Sitä kiduttavaa tilannetta mullakin kesti ainakin 45min enkä todellaan sen jälkeen enää sitä paikkaa ajatellutkaan itselleni. Tosin, se työnantaja soitti mun perään, johon jätin vastaamatta.

Mun mielestä työnajajille pitäisi olla pelkästään positiivinen juttu se, kun ei ole työhaastattelutilanteessa työosoituslappu mukana, näkee että työnhakija hakee töitä oma-aloitteisesti, kuten minäkin olen toiminut töitä etsiessäni.

Kaikista ensimmäisenä sun kannattaa siivousalalla ollessasi liittyä ammattiliitto PAMiin ja sitä kauttakin sua neuvotaan työsuhdeasioissa. Nimeä ei kannata mihin tahansa sopimukseen laittaa. Työttömänäkin voi siis ammattiliittoon liittyä, mutta ei tarvitse työttömänä mitään sinne maksaa, työttömyys on maksuvapautuksen syy.

Tsemppiä töitten etsintään, maltti on valttia!

Todennäkösesti paikka on jo "varattu" jollekin tutulle tms. koska jos työntekijä oikeasti kiinnostaa niin kymysykset on siihen työhön liittyviä.

Olin työttömänä työnhakijana ja työkkäristä ilmoitettiin, että nyt pitäisi työhaastatteluun mennä, että nyt olisi ammattiani vastaava paikka auki.
Minä menin tietenkin kiireesti mutta meitä olikin siellä pin parikymmentä hakijaa mutta kerkesin ensimmäisenä haastatteluun.
Minua siellä haastateltiin ja tällä "virkailijalla" oli lehtiö polvella jossa oli meidän "asiakkaitten" nimet.
Hän piti lehtiötä niin huolimattomasti,että näin miten jo etukäteen sinne nimien perään oli piirretty ympyrä jossa punakynällä oli kirjoitettu EI, niin oli minunkin nimen kohdalla ja jo valmiiksi niittenkin jotka tulivat haastatteluun minun jälkeen.
Pidin aivan älyttömänä hommana meitä edes pyytää haastatteluun kun jo oli etukäteen tiedetty raakata pois.
Kyllä pidin tuota jotenkin työttömän pilkaamisena,,kuitenkin utelivat kaikenlaiset asiat hyvin tarkkaan.

Ja haastattelija mies. Taisi haastattelijalla olla muut *vahvuutesi' mielessä. Saat paikan varmasti!

Ei ole yhtään ihmeellistä. Tuollaisia ne kysymykset voivat olla. Vakituiseenkin paikkaan. Voidaan kysyä mm. asuuko työpaikan alueella sukulaisia, onko sulla kissaa. Horoskooppikysymyksiäkin voidaan esittää. Työpaikka voi jäädä myös saamatta, jos nainen elää yksin, kun osa-aikapalkalla ei kuitenkaan tule kuulemma toimeen. Miksiköhän siihen joku edes hakee, jos ei arvelisi tulevansa toimeen?

Se on totta, että jotkut paikat ovat vain muodollisesti auki. Esim. julkisella sektorilla on pakko julistaa paikat auki, vaikka siihen useimmiten olisi jo henkilö valmiina tai joku on jo tehnytkin sitä työtä ja hänet on tarkoitus vakinaistaa. On myös suuria julkisen sektorin paikkoja, joihin ei haluta ulkopuolisia, mutta sääntöjen mukaan paikka on pakko laittaa auki julkisesti.

Nuoruus tai työkokemuksen puute ei välttämättä ole se pointti, miksei työllisty. Keski-ikäiset eivät saa työpaikkaa senkään vertaa kuin nuoret. Keski-ikäisistä on olemassa patteristo syitä, miksi ei kelpaa työpaikkaan: keski-ikäiset tiedot ja taidot ovat muka vanhoja ja yleinen kuvitelma on, ettei sen ikäinen enää opikaan mitään...Vaikka olisi päivittänyt osaamisensa eli käynyt koulutuksia ihan hiljattain, ei se auta, kun ei ole nuori.
Alan vaihto keski-iässä on ihan hasardihommaa, sittenhän ei ole taas sitä työkokemusta siitä alalta ja on vielä oudompi työnhakija kuin nuori ilman sopivaa työkokemusta.

Ikäjutut kierretään ilmoituksissa ilmauksilla "haemme nuorekkaaseen joukkoomme" tms. vastaavaa ja rekrytointifirmoille annetaan ohjeet, että ei tänne sitten mitään vanhoja (40 vee) kun porukkamme on nuoria. Ja jos työhaastattelijat tosiaankin ovat itse ihan nuoria, niin ei ne vanhoja sinne halua.

Tää tarina on tosi. Olin aikoinaan eräässä tietotekniikka-alan firmassa duunarina.Sinne haettiin sihteeri(kkö)ä.Hakijana ollut nainen ei saanut paikkaa vaikka sillä oli tosi hyvät paperit ja työkokemustakin todella hyvin.Esimieheni naureskeli jälkikäteen kahvipöydässä,että oli muuten "muodollisesti pätevä", mutta se ei ollut sinkku ja sillä oli lapsiakin 2 kpl.
Kyllä minulla jäi miehenä tosi huono olo kyseisestä tapauksesta.Mainittakoot,että esimehelläni oli itsellään vaimo ja 1 lapsi.

Mulla haastattelija kysyi että poltanko,vastasin että kyllä valitettavasti,sit se kysy että käytänkö alkoholia,johon rehellisesti vastasin että kyllä,hyvän ruuan ja ystävien seurassa viini maistuu,mutten ole "koukussa",sitten hän epäili ikääni (olen 42) ja oppimistaitoani.Sit se oli siinä.Ei kuulunut mitään enää sen jälkeen,ja jos olis kuulunutkin,en olis paikkaa ottanut vastaan,ei tollasen ihmisen kanssa pystyis työskentelemään.Ei ne vissiin tajuu,että antavat omasta yrityksestään erittäin epämiellyttävän kuvan tuollaisella käytöksellä,koska en kyllä halua asioida liikkeessä,jossa on tuollainen johtaja.Onnexi sain muuta työtä,ja niin varmaan saat sinäkin,sitkeyttä vaan hakuun!

Aikanaan oli työnhakemiskurssilla ja siellä sanoivat, että haastattelussa saatetaan kysellä ihan ihmeellisiä vaikka haastateltava olisi kiinnostava.

Itse haastattelijana kyselisin varmaan jotain hävytöntäkin ja se miten reagoi vaikuttaisi varmasti paljon.

Se sinällään on tyhmää että laki kieltää lapsien hankkimisesta kysymisen, juuri vakituiseksi päässeen äitiys/isyys loma on valtava rasite pienelle firmalle, joka joutuu maksamaan palkan äityys/isyys lomalaiselle ja palkatulle sijaiselle yhden ihmisen työstä joutuu maksamaan 2,5 ihmisen palkan. Se voi jopa ajaa pienen firman konkurssiin.

Muistan yhden hyvän työntekijän joka toisena työkautenaan oli juuri eronnut poikaystävästään ja asiakaspalvelu työstä ei tullut oikein mitään, välillä tuli töihin miten sattuu kun oli niin vaikeaa herätä yksin ja välillä osoitti suuttumusta asiakkaille. Siksi joissain paikoissa kysytään seurustelusta ja sen voinnista.

Itse en olisis loukkaantunut jos haastattelija kysyy seurustelusta vastaisin rehellisesti, ettei se vaikuta työni tekoon tai jos vaikuttaa ilmoitan siitä hyvissä ajoin.

Joissain paikoissa ei "huumorittomat" ihmiset pärjää sen takia haastattelussa saatetaan kysellä hämmentäviä asioita.

Joskus kuulin haastattelusta johtotehtäviin, jossa haastattelija oli vain istunut ja räplännyt kännykkää eikä ollut kiinnostunut haastattelusta ollenkaan. Kaverini oli ollut haastattelussa ja tympääntyi, otti paperit ja rupesi vastaamaan niissä oleviin kysymyksiin eli toisin sanoen otti homman johtoonsa. Oli 3 vakavasti otetun hakijan joukossa ilman koulutusta alalle, muttei päässyt kolulutuksen puutteesta.

Julkisrahoitteisten organisaatioiden on joskus pakko laittaa paikka yleiseen hakuun vaikka työntekijä olisi jo periaatteessa tiedossa. Hän on jo voinut hoitaa tehtävää jonkun aikaa sijaisena. Semmoisissa tapauksissa haastattelut on työntantajalle pakkopullaa mikä ei voine olla näkymättä haastatteluissa. Kyseiset lumehaut olisi saatava loppumaan lakimuutoksella. Lumehausta on kaikille osapuolille pelkkää harmia. Työttömiä juoksutetaan haastatteluissa turhaan jopa työvoimatoimistojen omien työpaikkojen ollessa kyseessä. Olen työskennellyt valtiolla useita vuosia.

Hei
eräs lukuisista kokemuksistani työhaastattelusta: paikan pomo (mies) ei kysellyt minun kokemuksistani mitään vaikka minulla oli silloin 5-6v kokemus alalta. Hän vain jutteli omia visioitaan firmansa suhteen. Olin vähän hämmästynyt mutta kuuntelin kohteliaasti.
Joka kerta kun käänsin puheen omaan itseeni ja osaamiseeni, hän tuijotti pöytää hetken hiljaa ja jatkoi sitten omaa juttuaan. Ihan kuin en olisi ollut sanonut mitään. Tuli tosi outo olo!!
En osaa arvostaa tämmöistä ajanhukkaa (meille molemmille).
Olen nyt muissa hommissa toisella alalla. Mutta pitkäjänteisyyttä työnhaku vaatii, kuten edellä kirjoittajatkin ovat tuoneet ilmi.

Kyllä ne etsivät selvästi tyhmempää kuin sinä. Älä ota pultteja noisesta öykkärihaastattelusta vaan ole vahva ja tunne itsesi. Jos kokemusta ei ole, sitä vaan ei ole. Oman kokemukseni mukaan kokemattomsta kasvaa hyvä ja sitoutunut työntekijä, jos hakija vain on rehellinen ja haluaa työn. En edes jaksa niitä itsensä kehujia, joilla on vakiolitania taidositaan joita ei ole.
Sinulla on ammatti, jatka hakemista, onnistut kyllä.

Eipä se lyhyt työhaastattelu aina välttämättä huonokaan asia ole. Itseltäni kysyttiin haastattelussa kaksi kysymystä: Onko ajokortti ja koska voi työn aloittaa. Ja sillä tiellä ollaan nyt oltu kahdeksan vuotta.

itellä ainakin jäi mukava mieli työhaastattelun jälkeen, se kylläkin kesti 2tuntia ku siinä sitte jo juteltiin kaikkea muuta ku työhön liittyvää.. mutta yksikään kysymys ei liittynyt mun asumiseen.. kouluista tietenkin vähäsen mutta eipä se onneks työnanatajaa häirinnyt vaikka en peruskoulun jälkee kouluja oo käyny.. kuitenki sellainen työ mihin ei oo koulutusta muuten ku paikan päällä

Hain tässä kerran vuokrafirman tarjoamaa koneistajan paikkaa. Täytin hakulomakkeen netissä ja kutsu tuli haastatteluun. Haastattelija kyseli kaikki mahdolliset asiat maan ja taivaan väliltä ja sanoi sitten että seuraavaksi valitaan "jatkoon pääsijät". Jatkoon päässeiden pitäisi vielä käydä haastattelussa firmassa joka on vuokrafirman asiakas. Teki mieli kysyä että etsittekö firmaan tuotantoinsinööriä vai duunaria.

Haastattelija selitti minulle tohkeissaan että heidän firmansa on erikoistunut rekrytointiin. Kansankielellä tarjoamaan asiakkailleen mahdollisuuden kiertää työsopimuksia ja palkata työntekijöitä niin että näillä ei ole mitään oikeuksia työnantajansa mielivaltaa vastaan.

Olen kuullut että monta kertaa nykyään on marketin myyjäksi hakevaakin haastattelemassa peräti kaksi henkeä joita toinen on usein vaiti koko haastattelun ajan. Ei voi muuta sanoa kun että kyllä on duunarin palkkaaminen mennyt Suomenniemellä vaikeaksi. Tuntuu vähän siltä että tekemällä yksinkertaisista asioita vaikeita pikkupomot haluavat korostaa omaa asemaansa ja tärkeyttään. En tullut itse valituksi edes jatkoon (jos metallimiehelle ei riitä seitsämän vuoden kokemus niin eihän siinä sitten mikään auta) mutta löysin myöhemmin muualta töitä.

Sinulla ei ollut työhönosoitusta eli et täyttänyt vaatimusta!

Juu..mullekin tapahtui sellaista outoa haastattelua kun yritin saada työpaikka samassa paikassa kuin mieheni. Haastattelussa oli kaks miestä, joka kysyi multa jotakin. Ensiksi, yks mies kysyi kaikkia perinteista kysymyksiä, mut sitte toinen mies kysyi jos mulla on lasta vai ei. Tietysti sanoin 'ei' koska mulla ei oo vielä lasta. Sitte, hän kysyi, 'Haluatko saada vauvan kun sinulla on jo työpaikka?' WTF!
Mun mielestä, se on outo kysymys. Vaikka mun miehenikin sanoi että, sellainen kysymys ei oo asiallinen kysymys.
Siis, täytyy jatka muiden parempien tyopaikkojen hakemista.

valtion tai kunnan (kaupungin)?
Niillä on usein jo valmiina joku työntekijä, jopa niin, että työntekijä on voinut jo tehdä työtä
aiemmin mutta silti lain mukaan paikat pitää laittaa yleiseen hakuun.
Siis tällaista pelleilyä, vaikka ei ole tarkoitusta palkatakaan ketään ns. ulkopuolista.
Tätä ei ehkä yksityisellä työnantajalla niin paljoa esiinny.

henkilökohtaiset asiasi todellakaan työnantajallesi missä asut ja miten asut.eli hänellä oli itellä asenne ongelma,ehkei hän halunnut paikkaa kelleen ulkopuoliselle vaan oli jo katsonut paikan jollekkin tutulle(sukulaiselleen)valmiiksi,haastatellut parikymmentä ennen sinua ja oli jo niin loppuunkulunut tms.ettei keksinyt enää järkevää kysymystä tai oli muuten vain ääliö.ne numerot ei muuten vaikuta mitään siellä todistuksissa kun menee töihin vaan se miten sinä opit,käyttäydyt-siis hoidat velvollisuutesi/sulle annetut työtehtävät...ne numerot ovat siellä koulussa voimassa....jokainen ihminen on oma yksilönsä,ei siihen voi katsoa onko toinen hiljainen vai vähemmän hiljaisempi...tsemppiä seuraavaankertaasi!

Missään nimessä syy ei ollut sinussa, vaan siinä työnantajan edustajassa, joka sinua haastatteli. Ne, kenen kanssa asut ja missä asut, eivät kuulu työhaastatteluunk un ehdä työmatkan takia ja silloinkin vaan asuinalue. Jos haastattelija ei parempia kysymyksiä osannut tehdä, niin voit olla onnellinen, ettei sinun ko paikkaan tarvitse mennä. Ei normaalissa työnhaussa olla kiinnostuttu ihmisesen asumismuodoista yms, vaan siitä mitä hän osaa työkseen. Dinun yksityiselämäsi ei kuulu kenellekään. Jatka vaan hakua, uskon, että sinua onnistaa ja saat paremman paikan, kuin mitä tämä olisi voinut olla.

Tässä vuosien varrella olen oppinut sen:

Jos ei haastattelussa kysytä työtodistuksia näytille -> en saa työpaikkaa.

Jos työhaastattelussa kysytään onko minulla lapsia ja/perhettä ja vastaan rehellisesti, että ei ole -> en saa työpaikkaa (olen siis friikki tai kummajainen kun panostaan uraan, opiskeluun, harrastuksiin yms. enkä aio hankkia lapsia. Kyseinen kysymys on myös piiloviesti siitä, että joukkoon haetaan perheellistä ei-kunnianhimoista ihmistä, joka sulautuu muiden perheellisten työkavereiden pariin -> olen siis liian kummajainen siihen työtehtävään)

Jos haastattelija on mies ja kysyy onko minulla poikaystävää, seurustelenko yms.-> haastattelija etsii itselleen naista/salarakasta.

Jos työilmoituksessa on maininta, että kuvan lähettäminen on suotavaa -> haetaan jälleen kerran jotain seksiseuraa/salarakasta.

Jos työhaastattelussa haastattelijat ovat itse ns. alipukeutuneita haettaessa toimisto/taloushallinto/pankkitehtävään(vanhat farkut, kauhtunut nelepaita yms ja itsellä siistit suorat housut, kauluspaita) -> en saa työpaikkaa. En ole siis tarpeeksi rento.

Ai niin ja lopuksi vielä:) Tästä vasta kumma olo tulikin:) Olin haastattelussa asiakaspalvelutehtävään ja itse haastattelussa oli kaksi haastattelijaa, jotka molemmat puhuivat vain siitä kuinka hakevat muihin (toimistotyyppisiin, mutta ei välittömään asiakaspalveluun) tehtäviin työntekijää ja sitten myöhemmin tulikin vastaus, että sinua ei valittu asiakaspalvelutehtäviin. Eli testasivat vain haluanko mielummin asiakaspalvelutehtäviin vai toisen tyypppisiin, vaativampiin tehtäviin.

Olen kokenut vastaavaa. YuoTubessa löytyvistä Hitler-videoista löydät lohtua.
Kyllä se aurinko joskus paistaa risukasaankin - olen varma.
Toivotan tsemppiä.

Hain myös joskus metallialan firmaan töihin ja ainoa mitä haastattelija sanoi oli "päivää" ja "näkemiin".

Haastattelijalle ei kuulu hakijan yksityiselämä.Tuollaisiin kysymyksiin(millaisessa talossa asut yms.) ei tarvitse vastata,voi kysyä vastakysymyksellä vaikka että mitenköhän tämä asia liittyy tähän työtehtävään.Mikäli hän vielä kommentoi noihin asiattomiin kysymyksiin että ei ole hyvä asia,on sinulla mahdollisuus vedota oikeudessa että sinua on syrjitty työnhakijana yksityisasioidesi takia,työnhakijan kannattaa tutustua ennen haastatteluun menoa lakeihin,asetuksin,velvollisuuksiin yms.siloin tietää mitkä ovat omat oikeudet ja mihin mahdollisuus vedota ellei esimerkiksi tule valituksi.Tuollainen haastattelu ei ole normaali,haastattelija kaivaa kuoppaa itselleen,selvästi kyseessä täysin epäpätevä lakeja tuntematon työnantajan edustaja,kannattaa myös ilmoittaa työvoimatoimistoon asiasta,laeista tietävälle henkilölle,(kaikkihan ei tiedä työkkärissäkään oikeen mitään,ku kaikenmaailman sijaisia yms.sielläkin näkyy nykyään olevan),että työkkäri saa tiedon kyseisen yrityksen haastattelutoiminnasta,sekä myös liittoon mikäli sellaiseen kuulut,siellä on vankka osaaminen ja tietämys tämän tyyppisistä asioista.Onnea työnhakuu,toivottavasti seuraavat haastattelusi ovat asiallisia ja työllistyt pian..

Nykyään jo työpaiakt on täytetty ennen ilmotusten tekoa..vaikka näin- pakollinen on laittaa työpaikan ilmoitus..elikka silmänlummetta tollaiset haastattelut ikäväkyllä. Toivon sinun saavan paremmanpaikan!

Kokemuksen syvällä rintaäänellä voin kertoa, että niitä outoja työnanatajia on. Olen itse aikoinaan joutunut tilanteisiin missä mm työnantaja ei juuri kysynyt mitään sen kummemmin mutta kehui itseään maasta taivaaseen. Lopulta kysyi minulta mitä minä kuvittelen, että hän harrastaa vapaa-aikanaan. Kattelin sitä omahyväistä possua ja vastasin, taidat harrastaa purjehdusta ja golffia. Hän tuijotti mua happamasti ja kysyi, näytänkö siltä? Sanoin jooo! En saanut paikkaa, enkä katunut päätöstä.
Sitten kyllä se kiva työpaikka löytyi muualta ja ura jatkui.

Sanottiin ensimmäisenä asiana että , meille ei haeta pätevintä vaan sopivinta. Onneksi en päässyt kyseiseen duuniin oli muutenkin ihmeellisiä kysymyksiä esim ymmärrätkö että aamulla on oltava täälä seitsemältä?

tuo kirjoituksesi ainakin oli joten voi kuvitella miten sekava on puhelusi ja artikulointisi. Itse työnantajana ei palkkaisi sinua myöskään. Kyllä työntekijästä tulee jotain selvää saada, onko tämä lintu vai kala.

Täytyykö kaikkea ottaa elämässään niiiiiiiiiiiiiiiiiiin vakavasti? Olkaa mieluummin hiukan rennompia työhaastatteluun mennessä niin saattaa haastattelijalle tulla positiivisempi kuva teistä. Onko sillä mitään väliä mitä haastattelija kysyy jos muuten on hyvä työpaikka kyseessä?

Omakohtaisia kokemuksia sen verran, että olen usein haastattelutilanteissa ollut ehkä liiankin rento ja huumoria on tullut liikaakin peliin mukaan mutta työpaikat ovat kyllä auenneet näpsäkästi. Riippuu tietenkin paikasta mitä hakee eli miten asiallinen täytyy olla. Noihin työpaikkoihin mihin olen itse hakenut ulospäinsuuntautumisella on ollut pitkä etu paikan saamiseen.

Lumetyöpaikoista kuulin täällä ekaa kertaa, oudoksi on kyllä asiat menneet kun tuollaista peliä täytyy vetää..hohhoijaa..Pahoitteluni kaikkia heitä kohtaan jotka ovat turhaan menneet tällaiseen haastatteluun :(

vain ja ainoastaan sellaisia kysymyksiä, jotka liittyvät tulevaan työtehtävään. Ks. laki yksityisyyden suojasta työelämässä. Jos kysytään laittomia (kuten asumismuoto) niin saa vastaavasti valehdella vastauksissaan.

Onhan niitä kaikenlaisia työnantajia! Minä sanoin kerran vastaavassa tilaisuudessa, kun ärsytti niiden kysymykset, että en vastaa epäasiallisiin kysymyksiin! Kuitenkin soittivat mulle kotiin samana iltana ja olisivat valinneet minut! Sanoin, että "valitettavasti minä en valitse teitä työnantajakseni, kiitoksia kuitenkin"
Että ei se ole yksin työnantaja, joka valitsee... Jos työnhakijalla on itseluottamus kohdallaan, hänen ei tarvitse alistua mihinkään! Kerran tein senkin tempun, että lähdin kesken työhaastattelun pois, sanoin, että tämä riitti oikein hyvin, kiitos vaan:) Ehkä minulla on huippuammattilaisena tällaiseen varaa, mutta samalla haluun näpäyttää työnantajiakin.

haastattelin. Olet vetelä retjake

Semmosia ne työnantajat nykyään,ei muuta kuin kiusan tekoa,eivät ajattele
kuin sillä millä istutaan,itse olen ollu koko ikäni pätkä töissä heti kun työnantajalta vaaditaan rahaa
ilmeet alkavat muistuttamaan verenpaineita,mutta kyllä apu ilmainen sellainen kelpaa
tälleen meitä työttömiä sorretaan.Eikös vaan varmaan moni on samaa mieltä
Nim merk,....KYLLÄSTYNYT TYÖKKÄRIN PALVELUIHIN

HYVÄT IHMISET :), TÄSSÄ LAISTA OTETTU SUORA LAINAUS:

"Laki yksityisyyden suojasta työelämässä 13.8.2004/759

1 luku
1 §
Lain tarkoitus
Tämän lain tarkoituksena on toteuttaa yksityiselämän suojaa ja muita yksityisyyden suojaa turvaavia perusoikeuksia työelämässä.
2 §
Soveltamisala

Tässä laissa säädetään työntekijää koskevien henkilötietojen käsittelystä, työntekijälle tehtävistä testeistä ja tarkastuksista sekä niitä koskevista vaatimuksista, teknisestä valvonnasta työpaikalla sekä työntekijän sähköpostiviestin hakemisesta ja avaamisesta.

Mitä tässä laissa säädetään työntekijästä, sovelletaan myös virkamieheen, virkasuhteessa olevaan ja näihin verrattavassa julkisoikeudellisessa palvelussuhteessa olevaan sekä soveltuvin osin työnhakijaan.

2 luku
Henkilötietojen käsittelyn yleiset edellytykset
3 §
Tarpeellisuusvaatimus

Työnantaja saa käsitellä vain välittömästi työntekijän työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja, jotka liittyvät työsuhteen osapuolten oikeuksien ja velvollisuuksien hoitamiseen tai työnantajan työntekijöille tarjoamiin etuuksiin taikka johtuvat työtehtävien erityisluonteesta.

Tarpeellisuusvaatimuksesta ei voida poiketa työntekijän suostumuksella."

LÄHDE: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20040759

haastatteluja, jäävät pyörimään mieleen, vaikka kuinka yrittää häivyttää ne mielestä