ilmoitusteksti, kopioitu mollista:
Olet ulkoisesti siisti ja osaat pukeutua tyylikkäästi. Mikäli löysit itsesi annetuista ominaisuuksista niin lähetä pikaisesti mielellään kuvallinen hakemuksesi osoitteeseen
Siis eihän ulkonäkövaatimuksia saa esittää, noo, tuossa kyllä sanotaan, että mielellään valokuva mukaan.
Jaaha, ettei vaan olis yks firma joka haki syksyllä, oli oikein työkkärin osoituksiin annettu lupa, noo, jos on sama niin juu, onnea rekryyn vaan....
Olet ulkoisesti siisti ja osaat pukeutua tyylikkäästi. Mikäli löysit itsesi annetuista ominaisuuksista niin lähetä pikaisesti mielellään kuvallinen hakemuksesi osoitteeseen
Siis eihän ulkonäkövaatimuksia saa esittää, noo, tuossa kyllä sanotaan, että mielellään valokuva mukaan.
Jaaha, ettei vaan olis yks firma joka haki syksyllä, oli oikein työkkärin osoituksiin annettu lupa, noo, jos on sama niin juu, onnea rekryyn vaan....
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mikäli työ vaatii siistiä ja tyylikästä pukeutumista, niin eihän se silloin ole mitään lainvastaista.
Tietysti jos haetaan sorvaria ja vaatimukset ovat nuo, niin sitten.
Aloittajalle:
Kyllä moniinkin tehtäviin voidaan esittää ko. vaatimus. Tuossa kun ei esitetä varsinaisesti _ulkonäkövaatimusta_ (hakijan pituus, paino, hiusten väri, kauneus, tms.), vaan edellytetään siistiä ja tyylikästä olemusta ja pukeutumista. Tällaista vaaditaan käytännössä hirveän moniin tehtäviin nykyään, vaikka sitä ei yleensä noin auki kirjoitetakaan, vaan oletetaan hakijan ymmärtävän se ihan itsekin. Esim. pankki-, konsultti-, vakuutus- ja myyntialan tai vaikkapa esim. aulaemännän tai johdon assistentin tehtäviin vaaditaan usein tietynlaista pukeutumiskoodia, puhumattakaan jos haetaan vaikkapa mallia tai kosmetiikka-alan myyjää. Huoliteltu ulkoasu on tällöin itsestäänselvyys, ja siksipä moisia itsestäänselvyyksiä harvoin nähdään mainittavan ilmoituksissa. Todennäköisesti ko. firma on vain saanut liikaa hakemuksia vaivoikseen hakijoilta, jotka _eivät_ ole tätä itsestäänselvyyttä ymmärtäneet, ja siksi ovat joutuneet ko. klausuulin lisäämään...
siis yrittääkö joku ymmärtää, että työnantaja ei saisi päättää itse niitä ominaisuuksia, joilla työntekijän palkkaa. Jos työnantaja kokee, että tyylikäs ulkomuoto on palkkaamisen ehto, niin olkoon. EI siinä ole mitään väärää. On tosin eri asia, jos sillä perusteella yrittää irtisanoa jo palkatun henkilön.
valokuvan pyytäminen.
Yrittää, kyllä minä yritän, minä yritän paljonkin.
Terveisin alkuperäinen!
Lainvastaisuuksia riittää työmarkkinoilla, eikä niihin kukaan puutu, ja jos joku sattuu älähtämään vaikkapa lainvastaisesta irtisanomisesta, niin siitä selviää rahalla. Työnantajat viisveisaavat lain kirjaimen noudattamisesta, siitä mennään mistä aita on matalin.