Työturvakengät kuinka henkilökohtainen varuste

Eli siis mieleen tuli työturvakenkien kierrättäminen pätkätyöntekijältä toiselle. Eli siis kuinka henkilökohtaiset työturvakengät ovat. Eli esim työntekijä jolla on vaikkapa jalkasieni yms. luovuttaa työn päätyttyä kengät pois ja seuraavana päivänä ne annetaan toisellle työntekijällä ilman mitään desinfiointia.

Eli voiko uusi työntekijä vaatia aina uudet kengät työhön tuleessaan jos ne ovat pakollinen suojavaruste.
4632
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Työnantajan on annettava riittävät suojavarusteet, kun ne ovat tarpeelliset/pakolliset työssä, MUTTA missään ei sanota että niiden uudet olisi oltava. "Riittävät" on avainsana.

Eli jos käytetyt ovat vallan kunnossa ja firman tapa on inttimäisesti kierrättää välineitä, niin täysin sallittua. Kunto on se, jonka suhteen voi tulla erimielisyyksiä mutta eivät muut tekijät.

Monessa paikassa saa olla tyytyväinen sitä paitsi alaan katsomatta, että SAA kunnolliset välineet työntekoon, vaikka eivät viimeistä huutoa olisikaan ja jonkun muun jo sisäänajamat. Se ei todellakaan ole itsestäänselvyys ja tulkintoja on moneksi, missä menee raja millaisia turvavälineitä tarvitaan. Turvallisuus kun monen ta:n mielestä on vain ylimääräinen kuluerä ja turha sana, vaikka lakikin sanoisi mitä... Mieluummin riski sairaslomista ja vakavammistakin tapaturmista ja niitä katsotaan sitten siinä vaiheessa, jos/kun ilmenee..

Äänestä

6 §
Suojainten henkilökohtaisuus ja huolto

Suojaimet on tarkoitettu henkilökohtaiseen käyttöön, jos olosuhteista ei muuta johdu. Jos henkilökohtaiseen käyttöön tarkoitettua suojainta joutuu poikkeuksellisesti käyttämään useampi kuin yksi henkilö on ryhdyttävä tarvittaviin toimiin, ettei tällainen käyttö aiheuta eri käyttäjille terveys- tai hygieniaongelmia.

Näiin laki sanoo henkilökohtaisista suojaimista, eli tarkempi valtioneuvoston asetus.

Äänestä
  • Eli siis esim kenkiä voi kierräättä kunhan ne ovat pesty tai desinfioitu asianmukaisesti siinä välissä.

    Äänestä

  • Hanatepa kirjoitti:

    Eli siis esim kenkiä voi kierräättä kunhan ne ovat pesty tai desinfioitu asianmukaisesti siinä välissä.

    Niin tuossahan lukee kengät ovat henkilökohtaisia suojavälineitä, pitää siis olla poikkeuksellinen syy jos samoja kenkiä pitää useampi henkilö, ja jos joutuu pitään ne on desinfioitava. Yleensä riittävä syy ei ole että ne on niin helvetin kalliita, ja fiksuissa firmoissa näitä ongelmia ei ole. Ja tietysti työnantaja on myös vastuussa siitä jos näistä käytetyistä kengistä tulee terveys ongelmia. Veikkaan vaan että kovinkaan moni ei ole tuota lakikohtaa edes koskaan lukenut. On aika vanhan kansanjuttuja jos viel pidetään toisten henkilökohtaisia suojavälineitä. Vähän sama-asia kuin käytettäisiin käytettyjä korvatulppia, tuleehan niidenkin mukana pesuohje:)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hanatepa kirjoitti:

Eli siis mieleen tuli työturvakenkien kierrättäminen pätkätyöntekijältä toiselle. Eli siis kuinka henkilökohtaiset työturvakengät ovat. Eli esim työntekijä jolla on vaikkapa jalkasieni yms. luovuttaa työn päätyttyä kengät pois ja seuraavana päivänä ne annetaan toisellle työntekijällä ilman mitään desinfiointia.

Eli voiko uusi työntekijä vaatia aina uudet kengät työhön tuleessaan jos ne ovat pakollinen suojavaruste.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu