Olen nytten tapaamassa sossua ensi viikolla. 30 päivä tätä kuuta tulee kuluneeksi tasan 6-kk kun hakemukseni saapui Kelaan, ainakin heidän omien tietokantojensa mukaan.
Nyt sitten alan suunnitella sossun kanssa tulevaisuutta.
Suoraan sanoen sekä pelottaa että raivostuttaa Kelan ilmeisen LAITON toiminta minun suhteeni, kun eivät ilmeisesti voi väittää heidän ainakaan "hukanneensa" papereitani!
Mietin nimen omaan tulevaa kesää. Nykyinen sopimukseni pajalla umpeutuu kesäkuun 6.päivä. Käsittääkseni minun ei enää karenssin uhalla ole pakko jatkaa nykyistä "aktivointisuunnutelmaani" mutta voiko joko sossu tai työkkäri vaatia minulle jotain muuta "aktivointia" kesäksi karenssin uhalla? Siis käytännössä uutta sopimusta?
Haluan yksinkertaisesti pitää kesäloman. Onko minulla tähän minkäänlainen oikeus? Eli voinko kieltäytyä aktivoinnista joka 100% varmuudella ei johta työpaikkaan tai palkkaan, jos en käytä sanaa "kesäloma" koska asiani menevät eräänlaisen "työryhmän" käsittelyyn taas Elokuussa, jolloin mitä ilmeisemmin tulen hakemaan oppisopimuskoulutusta. Minun on nyt aivan PAKKO lähteä siitä olettamuksesta, että Kela V***** minulle, ja 6-8kuukauden käsittelyajan jälkeen ilmoittaa minulle tyynen kylmästi(kun sossu on heille asiasta soitellut)että hakemus HYLÄTTY! Jos he todella tekevät minulle näin yli 6-kk hakemuksen käsittelyajan jälkeen, voivatko sossu ja työkkäri yhä karenssin uhalla pakottaa minut toisiin töihin? En ikinä voinut KUVITELLA että tässä voisi käydä näin! En tietenkään olisi ikinä suostunut sossun kehotukseen "aktivoivasta työtoiminnasta" jos olisin tiennyt, ettei Kela edes aio käsitellä hakemustani! Siis tämähän on RIKOLLISTA! Mutta edellyttäen että tämä todella tapahtuu, voiko sossu tämän koko lystin jälkeen vielä vaatia minua jonnekin yksityiseen firmaan "kesätöihin" 9€ päivässä?
Nyt sitten alan suunnitella sossun kanssa tulevaisuutta.
Suoraan sanoen sekä pelottaa että raivostuttaa Kelan ilmeisen LAITON toiminta minun suhteeni, kun eivät ilmeisesti voi väittää heidän ainakaan "hukanneensa" papereitani!
Mietin nimen omaan tulevaa kesää. Nykyinen sopimukseni pajalla umpeutuu kesäkuun 6.päivä. Käsittääkseni minun ei enää karenssin uhalla ole pakko jatkaa nykyistä "aktivointisuunnutelmaani" mutta voiko joko sossu tai työkkäri vaatia minulle jotain muuta "aktivointia" kesäksi karenssin uhalla? Siis käytännössä uutta sopimusta?
Haluan yksinkertaisesti pitää kesäloman. Onko minulla tähän minkäänlainen oikeus? Eli voinko kieltäytyä aktivoinnista joka 100% varmuudella ei johta työpaikkaan tai palkkaan, jos en käytä sanaa "kesäloma" koska asiani menevät eräänlaisen "työryhmän" käsittelyyn taas Elokuussa, jolloin mitä ilmeisemmin tulen hakemaan oppisopimuskoulutusta. Minun on nyt aivan PAKKO lähteä siitä olettamuksesta, että Kela V***** minulle, ja 6-8kuukauden käsittelyajan jälkeen ilmoittaa minulle tyynen kylmästi(kun sossu on heille asiasta soitellut)että hakemus HYLÄTTY! Jos he todella tekevät minulle näin yli 6-kk hakemuksen käsittelyajan jälkeen, voivatko sossu ja työkkäri yhä karenssin uhalla pakottaa minut toisiin töihin? En ikinä voinut KUVITELLA että tässä voisi käydä näin! En tietenkään olisi ikinä suostunut sossun kehotukseen "aktivoivasta työtoiminnasta" jos olisin tiennyt, ettei Kela edes aio käsitellä hakemustani! Siis tämähän on RIKOLLISTA! Mutta edellyttäen että tämä todella tapahtuu, voiko sossu tämän koko lystin jälkeen vielä vaatia minua jonnekin yksityiseen firmaan "kesätöihin" 9€ päivässä?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Siitä sorvaamalla löylykauhanvarsi. Ihanaa.