Kuntouttavaa työtoimintaa? Onko se sama asia kuin työnhaku? Liittyykö kuntouttava työtoiminta varsinaisesti työnhakuun? Onko siitä tehty virallista työnhakusuunnitelmaa? Voiko työkkäri velvoittaa jatkamaan kuntouttavassa työtoiminnassa kuinka kauan? Voiko työkkäri vaatia uutta sopimusta kun vanha on jo rauennut?
Mitkä lait koskevat?
Ex-orja
14214
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Mitkä lait koskevat kuntouttavaa työtoimintaa?:
Ei ilmeisesti mitkään lait, mm. perustuslaki on kevyttä kamaa, sitähän rikotaan ainakin 4-6 kohtaa.
Onko se sama asia kuin työnhaku?
Ei ole. Kyseessä on vain hurskastelevan nimen taakse kätketty tapa jolla kaikkein pienituloisimmilta saadaan/riistetään 9 kk:den työpanos, mutta maksetaan vain 6,5 kk:lta.
Liittyykö kuntouttava työtoiminta varsinaisesti työnhakuun?
-Sitä monikin ihmettelee. Vastaus lienee useimmiten, että ei liity.
Onko siitä tehty virallista työnhakusuunnitelmaa?
-? Siis ainahan tämä työhakusuunnitelma tehdään, tosin sillä ei ole mitään tekemistä realitodellisuuden kanssa. Kyseessä on teologian uusin aluevaltaus.
Teologia = tiede jolla olemattoman olemassaolo olevana pyritään selittämään.
Voiko työkkäri velvoittaa jatkamaan kuntouttavassa työtoiminnassa kuinka kauan?
-Voi, mutta tuskin jokaisessa tapauksessa sitä tekee. Orjapaikkoja on kuitenkin rajoitetusti, orjapaikan "tarvitsijoita" rajattomasti.
Voiko työkkäri vaatia uutta sopimusta kun vanha on jo rauennut?
-Kuten yllä.
Valehtelet nyt rumasti kuntouttava työtoiminta ei tietenkään riko Suomen lakeja, vaan aivan päinvastoin on ihan lakisääteistä työttömien auttamista!
Tottakai liittyy työnhakuun alentaen työllistymiskynnystä ja tosi paljon auttaen kuntouttamalla työkykyisyyteen. Jatkoksi työllistyminen esim. palkkatuettuna työsuhteeseen useinkin näin mahdollistuu. Tietysti myös paluu normaaliin työsuhteeseen aina selkeänä tavoitteena työmarkkina-aseman ja -kelpoisuuden kohennuttua.
Tuota kuntouttavaa työtoimintaa sitten joutuu jatkamaan putkeen? Entä jos kieltäytyy vaikka 6-kk jälkeen enää jatkamasta sopimusta? Mistä tuon työnhakusuunnitelman sitten saa itselleen nähtäväksi?
kuntouttavasta työtoiminnasta ei ainakaan näin ensinäkemältä mainitse mitään karensseista, mikäli olet yli 25-vuotias!
http://www.tyollisyysportti.fi/tyollisyyspalvelut/palvelukasitteet/kuntouttava_tyotoiminta/
"Tottakai liittyy työnhakuun alentaen työllistymiskynnystä ja tosi paljon auttaen kuntouttamalla työkykyisyyteen. Jatkoksi työllistyminen esim. palkkatuettuna työsuhteeseen useinkin näin mahdollistuu. Tietysti myös paluu normaaliin työsuhteeseen aina selkeänä tavoitteena työmarkkina-aseman ja -kelpoisuuden kohennuttua."
Ja höpölöpö.
-Miten ilmaistyönteko alentaa työllistämiskynnystä?
-Miten ilmaistyönteko kuntouttaa, nimenomaan verrattuna saman työn tekoon normaalisti palkattuna?
-Miten palkatun työn teko ei kuntouta verrattuna saman työn tekoon ilman palkkaa?
-Miten ilmaistyönteko mahdolistaa työllistymisen palkkatuettuna, ja mikä nimenomaan estää aloittamasta suoraan palkkatuettuna?
-Miten ilmaistyönteko mahdollistaa paluun normaaliin työsuhteeseen, mutta saman työn teko normaalisti palkattuna ei?
-Jos joku on pakotettuna tai aivan omasta halustaan osallistumassa "kuntouttavaan" työtoimintaan ja heti ensimmäisestä "kuntoutus"päivästä lähtien käyttäytyy "kuntoutuksessaan" eli palkattomassa työssään aivan moitteettomasti, ja näin jatkuu koko sen ajan kun hän on "kuntoutumassa", niin missä vaiheessa tämä salaperäinen "kuntoutuminen" tapahtuu? Ja jos ja kun tämä "kuntoutuminen" tapahtuu, mikä tämän "kuntoutumisen" aiheuttaa?
-Mihin ammatilliseen osaamiseen perustuu päätös että on olemassa tarve "kuntouttaa" jotakuta, jos asianomaista "kuntoutuksen" kohdetta ei ole tutkittu lääkärin, psykologin tai fysioterapeutin toimesta?
-Antaako merkonomin tai vastaavan tutkinnon suorittaminen pätevyyden työnhakijan "kuntouttamisen" tarpeen toteamiseen?
-Toimiiko te-toimiston virkailija, määrätessään tai todetessaan jonkun tarvitsevan "kuntoutusta", lääkärinä tai psykologina tai fysioterapeuttina ilman asianomaisen ammatin harjoittamiseen tarvittavaa koulutusta tai lupaa?
Jahas, eipä vastannut kaaleppi, jostain syystä kaaleppi aina häipyy kehumasta "kuntouttavan" työtoiminnan ihanuutta kun sille esitetään tuo kysymyspari:
-Miten tai miksi ilmaistyönteko kuntouttaa, nimenomaan verrattuna saman työn tekoon normaalisti palkattuna?
-Miten tai miksi palkatun työn teko ei kuntouta verrattuna saman työn tekoon ilman palkkaa?
Noihin kysymyksiin vastaaminen kun edellyttäisi jotain muutakin kuin kykyä copy/pasteta tälle palstalle temppu- ja tupeeministeriön propagandaosaston julkaisemasta roskasta tämän kaltaisia Göbbels-koulukunnan virallisia "totuuksia" eli valheita:
"Tottakai liittyy työnhakuun alentaen työllistymiskynnystä ja tosi paljon auttaen kuntouttamalla työkykyisyyteen. Jatkoksi työllistyminen esim. palkkatuettuna työsuhteeseen useinkin näin mahdollistuu. Tietysti myös paluu normaaliin työsuhteeseen aina selkeänä tavoitteena työmarkkina-aseman ja -kelpoisuuden kohennuttua."
"-Miten tai miksi ilmaistyönteko kuntouttaa, nimenomaan verrattuna saman työn tekoon normaalisti palkattuna?"
Mikä ilmaistyö tarkoitatko tässä vapaaehtoistyötä kenties?
"-Miten tai miksi palkatun työn teko ei kuntouta verrattuna saman työn tekoon ilman palkkaa?"
Kuntouttavassa työtoiminnassa ei suinkaan olla ilmaiseksi saa oikein työmarkkinoille tukea, ylläpitokorvausta ON RAHAA ja työkuntoutusta oikeissa työtehtävissä! On myös nimetty ohjaaja/työvalmentaja ja tietenkin vastuuhenkilö työpaikalla.
Kysymys on siis kuntouttavasta työtoiminnasta ei ollenkaan työsopimus-suhteesta, EIKÖ MENE JAKELUUN ?
justiina, kaaleppi,selvä,pekkapp,caleb,yms VOISITTE aivan hyvin mennä vuorottelu vapaalle.....vain hakemusta tekemään......siten kantaisitte "yhteiskuntavastuutanne" työttömyyden muodossa....kuka tietää vielä olisitte persidentin linnassa prinukat rinnassa...se olis ikäänkuin PAPUKAIJAMERKKI
Kuntouttavaan työtoimintaan kytköksissä olevat lait:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189
Lakiin kytkeytyvät rangaistussäännökset löytyvät tuolta:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Ja sitten vielä tuo laki, joka ohjaa käytännön toimintaa:
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20051216
Lakeja luettaessa on kiinnitettävä huomiota sanatarkasti siihen, mitä on mainittu, mutta vielä tärkeämpää on myös havaita, että mitä ei ole mainittu.
Se, mitä on mainittu ja miten, velvoittaa. Jos jotain ei ole mainittu tai siihen ei kytkeydy rangaistussäännöstä, niin sitten kyse ei ole velvoittavasta asiasta.
siitä kuinka pitkän jakson kuntouttavan työtoiminnan täytyy kestää? Siinähän vaan sanotaan 3-24kk ja yhteensä 3-kk jaksoissa. Ei muuta. Mutta tarvitseeko kuntouttavan työtoiminnan lakkauttaminen minkäänlaiset perusteet(siis jos on yli 25-vuotias)
ennen keskeyttämistä pyytää nähdä työkkärin työnhakusuunnitelma, jonka sinulle varmaan on sopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä laadittu.
Psykiatriset klinikat ja sairaalat antavat kuntoutusta kyvyttömille ihmisille. Pyydä lähete mielisairaalaan terveyskeskuslääkäriltä.
Työvoimatoimisto järjestääkö se kuntouttavaatyötoimintaa?.
Kuulin, että ei. Jotenki tuntuu, et mulle valehdellaan.
Haluavat eroon musta muualle asioimaan kato.
Tiedän, et työkkäri o varmaa pulloillaan kaikkia eri vaihtoehtoa, kuhan pihtaavat.
Ei kyl huvittais asioida siellä ollenkaa, ku kohtelevat rumasti.