jos esim kaupan alalla sanotaan irti otsikon mukaiseen syyhyn vedoten,voiko kaupassa olla sitten näitä vuokratyöntekijöitä?miten paljon sellaiset voi tehdä töitä esim.viikossa? kun uutta työntekijäähän ei voi ottaa tilalle tiettyyn aikaan tai muuten irtisanominen on laiton.
irtisanominen taloudellisista ja tuotannollisista syistä
20
1210
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Sääntöhän on, että irtisanottua/lomautettua ei saa korvata toisella työntekijällä mitenkään kikkailemalla. -noin kansankielellä. Aika laaja alue kuitenkin vastata, koska suoraanhan ei saa täyttää ehtäviä jos ne kuitenkin ovat olemassa ja paperilla ei saa näyttää siltä, että korvaus olisi tehty halvemmalla tms.
Kaikkihan on kuitenkin juuri miltä se saadaan näyttämään... Kahdella osa-aikaisella halvemmalla vuokratyöntekijällä ei tietysti ole suotavaa korvata yhtä irtisanottua täysaikaista, koska paha on selittää. Mutta mitään suoranaisia rajojakaan ei muutoin sikäli ole, paitsi että mitenkään ei saa lisätä vuokraväenkään työmäärää näkyvyästi jos lähtee omaa väkeäkin ulos.
Mutta niin tilannekohtaista ja perusteluista ym. kiinni, että ei tuohon voi mitään sanoa. Ainut tietysti, että jos talossa on vuokratyöntekijöitä 3 ja jokaiselle annetaan tunteja lisää selkeästi kun yksi irtisanotaan kokonaan, se ei ole toki sallittua. Taso pitää sikäli säilyttää samana kuin ennenkin, on pääpointti.