Loma-aika

Olen säännöllisessä kokopäivätyössä ma-pe. Lomaa kertyy vuodessa 30 vrk eli 5 viikkoa. Saan itse määrätä lomani ajankohdan ja haluaisin pitää lomani niin, että olisin koko kesän töissä vain kolme päivää viikossa. Jos pidän lomaa ma-ti, niin siihenhän menee kaksi lomapäivää? Jos pidän to-pe, niin meneekö siihen 3 lomapäivää aina (kun kerran lauantaikin lasketaan)? Vai meneekö se niin, että aina kun 5 lomapäivää tulee täyteen, niin kuluu yksi ylimääräinen eli se "lauantai"? Alallani ei ole työehtosopimusta.
2278
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Vuosilomalain mukaan pitää pitää 12 päivää yhteen menoon ja lopun loman voi sitten pilkkoa sopimalla työnantajan kanssa. Lauantaita ei erikseen lasketa mukaan osaviikon pituisiin lomiin. Siitä ei ole säädetty missään. Mutta kun työnantaja määrää vuosiloman, hän voi määrätä lauantaipäiviä mukaan joihinkin niihin pätkiin, jotka tosiasiallisesti loppuvat lauantaina. Silloin kylläkin pitää olla olemassa työpaikalla vakiintunut käytäntö tästä lauantailaskemisesta vajaaviikkoisiin lomiin.

Äänestä

talviloma 6 päivää. ma-la
kesäloma 24 päivää jotka sisältävät 4 kpl lauantai päiviä.
Jos alallasi ei ole omaa TES-sopimusta noudatetaan yleistä työehtosopimusta.
Tai joku/jotkut ovat työpaikallasi jonkin tes-sopimuksen alaisia voidaan katsoa heidän tes-sopimuksensa olevan yleisestikäytössä myös sinun työnkuvassasi.
Työnantaja voi määritellä lomasi ajan viikkoa ennen loman alkua.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


apua kaipaava kirjoitti:

Olen säännöllisessä kokopäivätyössä ma-pe. Lomaa kertyy vuodessa 30 vrk eli 5 viikkoa. Saan itse määrätä lomani ajankohdan ja haluaisin pitää lomani niin, että olisin koko kesän töissä vain kolme päivää viikossa. Jos pidän lomaa ma-ti, niin siihenhän menee kaksi lomapäivää? Jos pidän to-pe, niin meneekö siihen 3 lomapäivää aina (kun kerran lauantaikin lasketaan)? Vai meneekö se niin, että aina kun 5 lomapäivää tulee täyteen, niin kuluu yksi ylimääräinen eli se "lauantai"? Alallani ei ole työehtosopimusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu