tuntityö + pyhät

Miten asia menee kun olen tuntityöpalkalla, ja kirjoitan muistiin kaikki kuukauden tunnit, ja saan palkkaa sen mukaan. Entä jos on pyhäpäivä joka on normaali vapaapäivä töistä? Saanko laittaa että "olin töissä" vaikka en oikeasti ollut, ja saada palkkaa sen mukaan? Aivan kuin kuukausityöntekijä saa?
33566
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Hei

Et voi laittaa olleesi töissä. Laita tämän päivän kohdalle merkintä arkipyhä.

Tarkista oman alasi työehtosopimuksesta kuuluuko siitä sinulle arkipyhäkorvaus.Riipuen työehtosopimuksesta ja työsuhteesi pituudesta määritellään tes:sä arkipyhäkorvauksen määrä ja oikeus korvaukseen.

Mikäli arkiåpyhä ei olisi sinun kohdallasi ollut työpäivä ei siitä tule korvausta.

Äänestä
  • Tarkennus: Itsenäisyyspäivä on poikkeus!

    26.11.1937/388
    Laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä 3§

    "Töiden keskeyttämisestä huolimatta on työntekijälle maksettava itsenäisyyspäivältä, jos se muuten olisi ollut työpäivä, täyttä työpäivää vastaava palkka. Jos työtä tehdään päivä-, tunti- tai urakkapalkalla, on palkan saamisen edellytyksenä kuitenkin, että työntekijä on ollut työnantajan työssä yhdenjaksoisesti vähintään kuusi työpäivää lähinnä ennen itsenäisyyspäivää.

    Urakkatyön tekijäksi katsotaan, kun kysymyksessä on ruumiillinen työ, se, joka suoritetun työmäärän perusteella maksettavaa palkkaa vastaan on sitoutunut tekemään toiselle työtä tämän johdon ja valvonnan alaisena ja jota ei siinä ole pidettävä itsenäisenä yrittäjänä.

    Urakkatyöstä lasketaan itsenäisyyspäivän päiväpalkka sen keskimääräisen päiväansion perusteella, mikä työntekijällä on ollut kuuden työpäivän aikana lähinnä ennen itsenäisyyspäivää, tai, jollei tätä perustetta voida käyttää, sen mukaan, mitä samanlainen työntekijä paikkakunnalla samaan aikaan yleensä saa."


    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1937/19370388

    Äänestä

itse teen keikkatöinä tuntiliksalla, tuottotuntikorvaus. La- lisät ta maksaa, samoin iltalisät alan tessin mukaan- mutta- pyhinä eijoo keikkaa, ellei jokin hälyhomma josta laskuttaakin sitten niin et on varaa ihan pyhälisät maksaa...
Jos on työssä, velvoite siis, pyhänä, pyhälisä, arkipyhältä.
Kts. omasta tessistä muut lisät mistä maksetaan.

Vain ... laittaa olleensa töissä sell. vrk tai aikana jota oikeesti ei tehnyt, sain aloituksesta sen kuvan.
Ilmoitan itse ta.lle kloajat, pvm, mikä viikonpäivä, tunnit ja huomautukset onko kys. ilta/yö/tms.lisäjuttu tunnit, erkoistyö tms. vai mitäihmeellistä.
Kullakin ta:lla omat systeemit.
Minun ta ei maksa its.päiviä tms. ainakaan, kun vain tuottotunnista tulee joko perusliksa, tai lisällä höystetty riippuen minä pv, tai kloaikana tekee.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


TIETSSS kirjoitti:

Miten asia menee kun olen tuntityöpalkalla, ja kirjoitan muistiin kaikki kuukauden tunnit, ja saan palkkaa sen mukaan. Entä jos on pyhäpäivä joka on normaali vapaapäivä töistä? Saanko laittaa että "olin töissä" vaikka en oikeasti ollut, ja saada palkkaa sen mukaan? Aivan kuin kuukausityöntekijä saa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu