Kaikki vesipäät ojennukseen pakkoliitolla. Tällä tavoin surullisenkuuluisa alaisnarsismi villeissä työpaikoissa aisoihin ja paljon muuta.
Yhtä kauan kun villit firmat saavat noudattaa viidakon lakeja on duunareilla epäoikeudenmukaiset työskentelyolosuhteet!
LIITON ALAISUUTEEN KOKO MAAN YRITTÄJYYS!
Yhtä kauan kun villit firmat saavat noudattaa viidakon lakeja on duunareilla epäoikeudenmukaiset työskentelyolosuhteet!
LIITON ALAISUUTEEN KOKO MAAN YRITTÄJYYS!
Vastaukset 10
Vanhimmat
Koeta nyt kitata sitä kaljaa,kohta on sinunkin mentävä nöyränä töihisi.
Vaikka olisi varmaan parempi kaikille,kun et siellä enää näyttäytyisi!
liittoon yritykset pitäis liittää? siis johonkin kommunistien liittoon?
Jota joku bolybyroo valvoo?
Hienoja ideoita saman idean vois kirjoittaa vaikka pihtiputaan esson vessan seinään!
Tavikset olutta kittaa,vesiaivot mitä vain. Voi voi vooooi...
oikeessa oot.Minä en ainakaa tee missään mitään hommia ilman liittoa ja iha omista kokemuksista johtuen.
valita. Mun firmaan ei oteta yhtään ammattiliittoon kuuluvaa inisijää. Jos liitonjäsenyyttä tarjoo tai esittää, niin raakkaantuu samantien. Näitä perkeleen seiottajia ei kehitys tarvitse. Notkukoon sohvansa pohjalla niin veltosti ku haluu, ja inisköön liittoaan niin paljon ku haluu.
Työmarkkinatuki ei hääppönen ostovoima ole.
ees tuliskaan kun asenteen näkee jo kauas.
sillä tuella kun tällasen hommissa.Onnex on vielä niitä OIKEITAKIN työnantajia,sillä näitä ahneita paskojahan riittää.....
Vooi vooooiii vooooi!!!! Melkoisia paskalortteja sinullekin sitten kelpaa. Liittoon kuuluvuus on nykyaikana itsestään selvyys. Vellihousut, joille pomon miellytys menee omien etujen edelle painukoon takaisin pilluun.
Voi, voi.
Sama työsopimusta kaiki nuodattaa.
Meinaatko, että kaikki alistettas Isokalion matikan alle. Korotukset maksettava aina vahingon aiheuttamaan summaan asti.?
Eli riita tapauksessa seuraataan lähintä olevaa ammattiliiton säännöstöä.
kemia kemian
kauppa kaupan jne
alasta johtuen voi hallitus päättää seurata myös mutta joka on lähellä alaa.
Eli villeys ei auta , ainoastaan mutkistaa. Työntekijä on suojattu liikaakin.
Siksi on yhtiöiden siirryttävä reppurifirmoihin eli ulkoistaa. Silloin kuin menee hyvin on asiat ok, mutta heti kuin tulee lama tai muita vaikeuksia, kaatuu nykysäännöillä koko yhtiö. Suuret ovat osittain löytäneet ratkaisun. Ei sekään ole oikein että työvoima on täysin tuntipohjainen, muttei myöskkänn niin oikeutettu kuin nykyään.
Vaikeinta tässä on se että kaikki alat ei toimi yhtämukaisesti, kriteerit ovat eri.
Markkinavoima määrää tarpeen, se on aika hyvä tasapainottaja.