Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miksi työpaikka kiusaamis tapaukset eivät aina

    Työpaikastaan ja samalla hän toimii työpaikka kiusaajana työpaikassa

    Tyopaikka kiusaajalla on ns: kätyrit jotka puolustavat työpaikka kiusaamista vaikka ovat tietoisia siitä että henkilö x on tässä työpaikassa työpaikka kiusaaja
    4288
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    jotain tämän asian eteen

    Äänestä

    • varmaa tehrä jotain. Ei se silti lopu, mutta mutta.....

      Äänestä

    kiusaaminen on tehty, sitä useampi nynny hännystäjä uskaltaa pistää lusikkansa liemeen. Työnantajan reaktion pitäisi pelottaa enemmän kuin narsistisen naruista vetelijän. Molempia ei voi pelätä yhtä aikaa eikä ainakaan samassa määrin. Kyllä sitä pitää aikuisiakin kasvattaa ja lukea säännöt kaikille ääneen. Voi olla monella ensimmäinen kerta elämässä, kun ei vanhemmat ole hoitaneet hommiaan. Tehkää siis palvelus, josta on kaikille viime kädessä pelkkää hyötyä.

    Äänestä

    • AITO ILOSANOMAN LEVITTÄJÄ, SIIS AITO KRISTITTY SIIS EI TODELLAKAAN KIUSAA!!!

      ÄLKÄÄ NYT PUUROJA JA VELLEJÄ TAAS SEKOITTAKO KESKENÄÄN!

      TEKOPYHÄT, FARISEUKSET, KIRJANOPPINEET OVAT ASIA ERIKSEEN!

      HE EIVÄT OLEKKAAN AITOA USKOA LÖYTÄNEET!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Selviä työpaikka kiusaaja levittää ilon sanomaa kirjoitti:

    Työpaikastaan ja samalla hän toimii työpaikka kiusaajana työpaikassa

    Tyopaikka kiusaajalla on ns: kätyrit jotka puolustavat työpaikka kiusaamista vaikka ovat tietoisia siitä että henkilö x on tässä työpaikassa työpaikka kiusaaja

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu