Harkitsen yliopistolle erään (muuhun kuin opetustyöhön) liittyvän paikan hakemista. Paikka asettuu vaativuustasolle 9. Mikä olisi minun palkkani työsuhteen alkuvaiheessa: tason 9 tehtäväkohtainen palkka vai jokin muu?
Lukemieni sopimustekstien perusteella myös uusien työntekijöiden palkassa huomioidaan jonkinlainen henkilökohtainen lisä, mutta minulle ei selvinnyt, miten sellainen määritellään.
Lukemieni sopimustekstien perusteella myös uusien työntekijöiden palkassa huomioidaan jonkinlainen henkilökohtainen lisä, mutta minulle ei selvinnyt, miten sellainen määritellään.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tuo 9 (vaati) tulee siitä työstä ja tuskin muuttuu tulevaisuudessa jos työ ei muutu. Sitten tuo henkilökohtainen lisä (henki) määritellään esimiehen kanssa keskustellen. Käytännössä alussa se on pienempi ja sitten sitä nostetaan myöhemmin. Tämä on sinänsä loogista, sillä osaamistasohan kasvaa, joten henkilisää kasvatetaan myös.
Esimiehen kanssa keskustellaan henkilisästä aika harvoin, maksimissaan kerran vuodessa. Kuitenkin, jos joudut tyypilliseen yliopiston määräaikaisten työsuhteiden ketjutus-puljaukseen, niin keskustelua voi käydä aina uuden työsopimuksen kohdalla.