Epäilyttävääkö?

Kävin kesätyöhaastattelussa saadakseni siivoustöitä (olen täysi-ikäinen jo) ja yrityksen omistaja joka haastatteli minua kyseli palkkatoivomustani, johon vastasin n. 1200-1300 e. Työnantaja totesi toivomukseni olevan liian suuri, mutta kokemuksen kautta voi siivoojaa tuollaista summaa tienata. Totesin ettei hommaa jää ainakaan palkasta kiinni... Haastattelun lopuksi tarjottiin sitten työtä, mutta vasta suullisesti sovittiin asiasta. Päätin lupautua hommaan kun arvelin etten muualta tulisi saamaan töitä. Ajattelin, että palkasta kyllä ehditään sopia sitten kun tehdään sopimusta kirjallisesti, mutta nyt asia on alkanut vaivata minua...

Olenko kenties joutumassa narratuksi ja työsopimusta laadittaessa työnantaja rupeaakin ehdottelemaan kuukausipalkaksi 700 euroa tai jotain muuta vastaavaa luvattoman pientä? Onko palkka-asiat tapana sopia jo alkuvaiheessa? Tämä kiinteistähuoltofirma on ollut pystyssä jo noin 15 v. enkä ole etsiessäni ainakaan löytänyt yrityksestä mitään epäilyttävää... Tarkoitus oli, että soitan heille vasta kuukauden päästä toukokuussa, mutta olisiko kenties hölmöä kysellä vielä palkka-asioita puhelimitse aikaisemmin? Vielä olisi aikaa vaihtaa kesätyöpaikkaa kun kyselyitä on tullut muualtakin...
1186
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

alin palkka siivoustyöstä tällä hetkellä lienee 7,81e/h. Eli jos tekisit 150h kuukaudessa, olisi palkkasi ainakin 1170e.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


oööööölmh,jhk kirjoitti:

Kävin kesätyöhaastattelussa saadakseni siivoustöitä (olen täysi-ikäinen jo) ja yrityksen omistaja joka haastatteli minua kyseli palkkatoivomustani, johon vastasin n. 1200-1300 e. Työnantaja totesi toivomukseni olevan liian suuri, mutta kokemuksen kautta voi siivoojaa tuollaista summaa tienata. Totesin ettei hommaa jää ainakaan palkasta kiinni... Haastattelun lopuksi tarjottiin sitten työtä, mutta vasta suullisesti sovittiin asiasta. Päätin lupautua hommaan kun arvelin etten muualta tulisi saamaan töitä. Ajattelin, että palkasta kyllä ehditään sopia sitten kun tehdään sopimusta kirjallisesti, mutta nyt asia on alkanut vaivata minua...

Olenko kenties joutumassa narratuksi ja työsopimusta laadittaessa työnantaja rupeaakin ehdottelemaan kuukausipalkaksi 700 euroa tai jotain muuta vastaavaa luvattoman pientä? Onko palkka-asiat tapana sopia jo alkuvaiheessa? Tämä kiinteistähuoltofirma on ollut pystyssä jo noin 15 v. enkä ole etsiessäni ainakaan löytänyt yrityksestä mitään epäilyttävää... Tarkoitus oli, että soitan heille vasta kuukauden päästä toukokuussa, mutta olisiko kenties hölmöä kysellä vielä palkka-asioita puhelimitse aikaisemmin? Vielä olisi aikaa vaihtaa kesätyöpaikkaa kun kyselyitä on tullut muualtakin...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu