ja mitä velvollisuuksia? jos ei kaikki mene niinkuin pitää niin onko oikein että haukkuu jotain työnantajaa netissä? viittaan tässä työ ottaa päähän palstaan, sielä joku (ymmärsin että olisi ollut vuokratyöntekiä) mollasi työnantajaansa. mitä mieltä olette, onko sopivaa käytöstä?
mitä oikeuksia
vuokratyövoimalla?
14631
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Oikeestaan osuit aika kiinnostavaan eettiseen onkelmaan...
Kun perinteisestuhän on iätajat ollut tapana ain olla lojaali työnantajalle ja pitää mölyt mahassaan ainakin ulospäin...Ihan jo senkin takia että työnantajalla olisi mahdollisimman kirkas maine ja kauppa kävisi hyvin...Tai pienemmissä kuvioissa renkipojilla siksi että olisi itsellä luotettavanmiehen maine jos uutta duunia joutuu hakemaan....Eli firman asioista ei ole ollut tapana huudella.
Ajat ovat toki(välillä hyvässä ja välillä pahassa)muuttuneet.Mutta periaatteessa kyllä duunarin pitäisi koittaa olla lojaali ja aina firman puolella.Yksistään perinteisistäkin syistä ja nyt myös lisäksi kasvaneen kilpailutilanteen takia.Kilpailulla tarkoitan sekä kilpailua asiakkaista sekä kilpailua työpaikoista.
Vuokratyöntekijällä asema on oikeastaan aika outo.Hänen pitäisi palvella kahta isäntää.Eli itseasiassa todella kimurantti asia.Hän ei voi narista varsinaisesta työnantajastaan(vuokrausta harjoittava yritys)koska hänen palkkansa ja työnsä ovat siitä riippuvaisia.Eikä han voi valittaa sijoituskohteestaan koska hänen työpaikkansa on työvoimaa vuokraavan yrityksen asiakas.
Jaa-a.Mielestäni asiallinen keskustelu ja kaikenlainen asioiden esiin tuominen on hyvä asia.Se osataanko asioita esittää hyvien käytöstapojen puitteissa on erityisesti internet aikaan siirryttyä useasti kyseenalaista.
Etenkään juuri yleisin työvoimanvuokrausta harjoittavien yritysten käyttämän nuoremman työntekijä sukupolven käytös on aika yllättävän usein kovin kehnoa ja sivistymätöntä.Liekö tosiaan tapakasvatus heikkenemässä vaiko yleiset tavat muuttumassa.Toivon että vika olisi kasvatuksessa koska sitä voidaan aina parantaa ja muuttaa.
Kerrankin mielenkiintoinen näkökohta!!!
Kirjoitat: "Liekö tosiaan tapakasvatus heikkenemässä vaiko yleiset tavat muuttumassa."
Tähän haluisin lisätä omana huomionani, että kiinnostus yhteiskunnallisiin asioihin ei ole kovin yleistä sekään, ei nuorempien eikä vanhempien kesken. Puhumattakaan siitä, että eri-ikäiset vaihtaisivat mielipiteitä keskenään.
En tarkoita, että henkilöitten pitäisi mennä torille politiikkaa puhumaan. Tarkoitan, että ainakin hiukan voisi mielessään analysoida "syitä ja seurauksia" eikä vain kommentoida sanoilla v-u, p-le yms.
Kun työnantaja satsaa työntekijään palkkaamalla hänet, niin työntekijän on oltava lojaali työnantajalle.
Kun työnantaja käyttää vuokratyövoimaa, niin hän ei satsaa työntekijään vaan maksaa ainoastaan suoritetusta työstä. Tällöin lojaalisuutta ei tarvita suuntaan eikä toiseen.
ai meinaat jotta saa käyttäytyä miten haluaa? minun mielestäni joku rääpy pitää olla. voidaanhan kyseistä ihmistä käyttää myöhemminkin, minä en palkkaisi toiste jos tälläistä tulisi tietooni. työpaikka ku työpaikka, palkan se saa siitä. jos ajatellaan näin, jottei tarvita lojaalisuutta niin eihän niitä voi käyttää ku pihan lakaisuun, silloin ei ole mitä huudella. työpaikan asioista pidetään naama ummessa, maksoi palkan kuka hyvänsä.
Työpaikolla tapahtuu paljon sellaista, mitä ei saisi tapahtua. Kyllä suomessa vielä lakeja on, joita yrittäjien on noudatettava. Kun työntekijän oikeuksia loukataan, "uhkaus - työpaikan asioista pidetään naama ummessa" ei päde.
Edellä mainituilla seikoilla ei ole mitään tekemistä hyvän käyttäytymisen kanssa. Kunnianloukkaus ja herjaus taidetaan vielä mainita suomen laissa, joten siihen ei pidä tietenkään syyllistyä.
Omasta mielestäni vuokratyövoimaa käyttävät yrittäjät käyttävät häikäilettömästi hyväkseen nykyistä työllisyystilannetta, joten en soisi sellaisten ihmisten peräänkuuluttavan hyvää käytöstä.
on ja toivottavasti niitä noudatetaan. eikö nämä firmat ole perustettu sitä varten että sieltä saa apua korvausta vastaan, esim. kiireapuna, sairaslomien tuuraukseen? eihän se tarkoita että automaattisesti kuuluu vakihenkilökuntaan, mutta ilmeisesti mahdollista on että palkataan myöhemmin talonväeksi? itse köyhänä työläisenä yrittäisin tietysti olla sitä mukaa että mahdollisuuksia siihen olisi. anteeksi jos loukkasin sinua. enkä tarkoittanut sitä naama ummessa juttua uhkauksena, vaan mielestäni ei ole sopivaa asioita kommentoitavan eteenpäin. minä pidän suuni kiinni vaikka joskus hatuttaisikin, asiat selviää parhaiten paikanpäällä. hyvää kevään jatkoa sinullekkin!
Jokaisessa työpaikassa on asioita, jotka "hatutavat", mutta eiköhän jokainen aukaise suunsa, jos palkka jää saamatta tai ei ole sopimuksen mukainen? Kun työnantaja on haluton oikaisemaan asiaa, on kyse jostain muusta kuin "hatutuksesta".
Mikä tahansa työnantaja saa nykypäivänä tuntea nahoissaan, mikäli sortuu kohtelemaan työntekijöitä huonosti tai epäoikeudenmukaisesti. Yritysten pitäisi jo pikku hiljaa ymmärtää, ettei tulevaisuudessa millään yrityksellä ole varaa huonoon työjohtoon. Tulevaisuudessa ei ehkä ole näitä pakkotilanteen edessä olevia nöyriä työntekijöitä joita saa kohdella miten haluaa.
Minä en ole kirjoittanut "työ ottaa päähän" palstalle, mutta tiedän miten työntekijöitä voidaan nykyään kohdella, kun on suuri epävarmuus seuraavasta työpaikasta. On myös tapauksia joissa entinen työnantaja on soittanut uudelle työnantajalle "varoittaakseen" kuinka huonon työntekijän on palkkaamassa.
On siis tilanteita milloin on oikein "huudella työnantajien toiminnasta".
samaa mieltä, jos palkat tai lomarahat jää saamatta niin sillon isot pyörät pyörimääm. mutta tämä keskustelu menee jo aika kauas alkuperäisestä jutusta.
Käy lukemassa ensimmäinen viesti niin huomaat, että ei olla kaukana alkuperäisestä jutusta.
kaukana. vai onko kyseinen pomo ilmoittanut huonosta työntekiästä, onko joku jäänyt ilman palkkaa? kyllä kunnioituksen pitää olla molemminpuolista. jos työnantajalla velvollisuuksia niin on sillä myös oikeuksia. asioilla pakkaa aina olemaan kaksi puolta. mitähän sieltä pomo antaisi vastineeksi jos kysyisi. on se kunnioitusta herättävää kun yhdellä miehellä on tollainen kauppaketju, siinä on monelle annettu työpaikka. aina kulkiessani suosin kyseistä kauppaa, ikävä jottei asuinpaikkakunnallani oli sitä.
.. on siis kyse. Ensimmäisessä viestissä ei sitä määritellä viitataan vain "työ ottaa päähän" keskustelupalstalle, mistä löytyy mielipiteitä useammastakin työnantajasta?
niin löytää. siinä ymmärtääkseni vuokratyöntekijä moitti paikkaa johon oli "vuokrattu" töihin. minun mielestäni oli aika rumaa tekstiä ja tosi nolosti tehty.
Ei kannata purra ruokkivää kättä.
Me työnantajat pidämme yhtä ja hankalat tyypit laitetaan mustalle listalle. Sillä varmistamme, että tyyppi ei saa työtä kuin Alaskasta.
olet havahtunut ja kommenttia pukkaat. olenkin jo ihmetellyt kun ei ole kuulunut mitään.