luin lehdestä tässä eräänä päivänä, että sellaista "ilmianto-osoitetta" puuhattaisiin käyttöön. ts. lähinnä harmaan työvoiman kitkemiseksi perustettaisiin vihjepuhelin ja/tai nettiosoite, mihin voi vihjata nimettömänä.
olenko nähnyt unta vai muistaisiko joku, mistä saisin lisätietoa? asia on tosi tärkeä, sillä nyt v-käyrä kohosi pilviin.
apua?
olenko nähnyt unta vai muistaisiko joku, mistä saisin lisätietoa? asia on tosi tärkeä, sillä nyt v-käyrä kohosi pilviin.
apua?
Vastaukset 4
Vanhimmat
jos veetuttaa nuin, niin soitappa liittoon, eiköhän ne sieltä ala toimia.
Ei liittoa kiinnosta, tai ei ainakaan niitä luottamusmiehiä, jotka ovat kiusaavan pomon kavereita.
luulen jotta googlesta löytyy...
On se ollut jo pitkään olemassa ja ihan aiheesta.Ja jos muuta ei keksi niin ainahan voi soittaa ilmiannon poliisille koska loppujen lopuksi rikosasiat ovat heidän alaansa.
Ammattiliittoja asia tuskin paljoa kiinnostaa koska heillä muutenkin kädet täynnä töitä kaikenmaailman veronkiertäjien ja lainrikkojien kanssa nykyisin on.
Mukava kun kiinnostusta yhteiskunnallisiin asioihin löytyy,tosin olisi vielä mukavanpaa jos työnantajat noudattaisivat edes laissa ja asetuksissa säädettyjä velvoitteitaan vapaaehtoisesti.Ja kovinhan se outoa on että sivistysvaltiossa joudutaan rakentamaan kommunistisista yhteiskunnista syntyisin oleva "vakoilija" järjestelmä vain voimassa olevien lakien toteuttamiseksi.Itse asiassa surullistakin.
Ja ensimmäisenä kärsijänä on aina työntekijä joka on joutunut useimmiten kai syyttään ja tietämättömyyttään ja hyväuskoisuuttaan tekemään pimeää työtä ilman että edes tiedostaisi että eläkekertymänsä ja työterveys asiansa ja työturvamaksunsa ovat jääneet maksamatta.
Harvemminhan varsinainen työnantaja osapuoli pystyy käryn käytyä niitä maksamaan ja oikeusprosessitkin voivat olla todella raskaita ja aikaa ja elämänuskoa vieviä.
Ja taitaa harmaatalous olla yleistymässä perinteisten ravintola- ja rakennusalojen ulkopuolellakin.
Velihän se veljeä vartioi.Näin oli ennen maatalousyhteiskunnassa ja niinpä näyttänee menevän tässä IT-yhteiskunnassakin.Mutta moraalisestihan on aivan oikein tehdä ilmianto lainrikkomuksesta aina.Kun lakeja on noudatettava niin kauan kuin ne ovat voimassa.
myös moraalisesta vastuksesta!
olen töissä sellaisella alalla, missä ei "perinteisesti" ole maksettu sunnuntaikorvauksia (normaali tuntipalkka 20-30euroa), ei ole työterveyttä kuin ehkä paperilla (kukaan ei ole kuitenkaan voinut sitä koskaan käyttää), eikä työsopimuksia kirjoiteta (tai voi jos onnistuu saamaan työnantajaa hihasta kiinni. meillä ei ole tessiä, mutta työlaissahan nämä luetellaan kaikki tyynni..
meille valittiin luottamusmies, mutta ainakaan minulle ei ole vielä tipahtanut mitään edellä luetelluista. luottamusmies on "toiminut" jo vuoden verran. nyt vaan alkaa olla mitta täysi ja aluaisin itse jollain tavalla vaikuttaa asioihin(i)!
edellisestä paikasta sain potkut heti sen jälkeen kun olin saanut liiton kautta osan edellä mainituista joten omalla nimellä en enää milloinkaan erehdy näistä asioista puhumaan ääneen. puukotan mieluimmin selän takana.