Kieltäytytkö palkankorotuksesta

Suurin ongelma näissä neuvotteluissa taitaa lopulta olla työntekijäpuolen joustamattomuus.

Ajat muuttuneet kovasti niistä ajoista, kun nykyiset ay-toimijat ovat asenteensa omaksuneet.

Mistään, mikä voisi turvata työt myös tulevaisuudessa ei olla valmiita neuvottelemaan, vaan takerrutaan ajatukseen, ettei jo saavutettuihin etuihin saa koskea. (mm. paperitehtaan siivoojien saunalisä..)

Sitten ruikutetaan töiden perään, kun firmat eivät pärjää suomalaisella tuotannolla, vaan tuotantoa joudutaan siirtämään muihin maihin.

Sitten kiukutaan, kun yritys tekee vaikka 5miljoonaa voittoa vuodessa. Kukaan näistä ruikuttajista ei ole kuitenkaan huomioinut, että tuolla voitolla pitäisi pystyä lyhentämään firman lainat ja maksamaan osakkeen omistajillekin joitain ja varaamaan myös tuleviin investointeihin rahoitusta.

Nämä ruikuttajat katsovat vain tuota voittosummaa ja pohtivat, että kylläpä omistaja on kauhea nylkyrisika, kun ei heille siitä voi osaa jakaa.

Suomi on vapaa maa. Jokainen voi halutessaan ostaa osakkeita ja hyötyä tätä kautta firmojen tuloksista. Puhumattakaan siitä, että kadehditaan suurilta näyttäviä tuloksia sen sijaan, että alettaisiin itse yrittäjäksi.

Mitä tulee puheisiin tästä "lakkopakosta" yms muusta provokaatiosta.

Laki suo jokaiselle mahdollisuuden osallistua tai olla osallistumatta lakkoon.

Pamin vaatimuksia kaikkien pakko-osallistumiseeen voi verrata lainsäädännön edessä vaikka Kennelliittoon. Jokaisella on mahdollisuus halutessaan liittyä kennelliittoon heidän määräämin ehdoin.

Jos kennelliitto määräisi, että tällä viikolla kaikkien sakemannien on pidättäydyttävä kusettamasta koiraansa, niin jokainen jäsen voi omakohtaisesti miettiä haluaako osallistua tempaukseen ja onko se järkevä. Sama siis Pamin pakkolakon osalta.

Sitten nämä mainospuheet liittojen suomista eduista.

Laki antaa kattavan turvan jo itsessään työntekijöille, ja niiden säätäminen tapahtuu täysin muualla kuin liitoissa.

Pam neuvotellut mm. työetosopimuksiin lisäyksiä lakipykäliin nähden. Osa heikennyksiä lain sen mahdollistaessa osa parannuksia.

Ei työnantajat lähtökohtaisesti halua työntekijöidään riistää. Väittäisin, että suurimmassa osassa yrityksiä työntekijät ovat yrityksen voimavara, millä tulosta tehdään ja heistä halutaan pitää huolta, ihan ilman liittojen olemassaoloakin.

Tiedänpä ihan faktanakin sen, että liitot puuhaavat laittomia ja laillisia selkkauksia vain liiton markkinointimielessä. Pieni hässäkkä lisää aina uutisointia ja lisää mielenkiintoa asian suhteen. Sitten nämä lakkokenraalit saavat sulan hattuunsa poikien saunailtapuheisiin.

Todellisuudessa aika on ajanut aikalailla ohi liittojen menneisyyden tarpeen, kun lähdettiin rakentamaan reilua työsuhdetta. Silloin on ollut syytä osallistua liiton toiminnan tukemiseen, ei niinkään enää tänä päivänä. Liitot taistelevat toimillaan oman olemassaolonsa puolesta.

Enää ei eletä nurkkakuntaisessa maailmassa, missä paikallisilla toimilla voidaan vaikutta, vaan eletään globaalissa maailmassa, missä pätevät eri lainalaisuudet.