sijoitusosoitus :::::::

sain postitse sijoitusosoituksen työhön.

no reippaana poikana otin luurin käteen ja soitin.

kun kyselin lisätietoja, työtuntimäärä olikin 3 tuntia enemmän viikossa, mitä sijoituksessa oli.. ei juma.. siis onko tämä laillista? eikö kukaan valvo, että osoitukseen printattua työtunti määrää noudatetaan????

palkka on n. 1000 euroa kuussa , miinus verot.. suoraan sanottuna, ei lyö leiville.....


minkä helkkarin takia työttömiä kusetetaan koko ajan??????

ajattelin ottaa heti huomenna yhteyttä tyävoimatoimistoon ja kysyä, miksi työtunteja tulee kuukaudessa 12 tuntia enemmän, kuin mitä osoituksessa ilmoitettiin.. mutta arvaan jo työkkärin kannan... sieltä ei muuta saa kun kieroja vastauksia ja syyllistämistä..

JA TÄMÄ ON TOSI.
5433
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Liiterit on muuten huomenna auki ja vartijat lakossa, ehkäpä syön huomenna sisäfilettä:D

Äänestä
  • vittu mikä pakka kolmas osa normaalista plkasta wittu vitt sanon mä vittu
    wittu mä olen ollut aikuiviihdealalla siellä saa normaalipalkan ja
    ja on vitun kiva työ ei tunn työltä

    Äänestä

  • rassdaa kirjoitti:

    vittu mikä pakka kolmas osa normaalista plkasta wittu vitt sanon mä vittu
    wittu mä olen ollut aikuiviihdealalla siellä saa normaalipalkan ja
    ja on vitun kiva työ ei tunn työltä

    niistä makuulla ansaituista euroista ei mene edes veroa.

    Äänestä

työ niin yritykselle maksetaan tuon tuntimäärän korvaus, ja loput tunnit yritys itse. Ota ihemeessä vastaan. Yleensä firmat ei maksa ylimääräisiltä tunneilta kun minimitunnit saa teettää ilmaiseksi maksamatta mitään.

Itse oli palkkatukityössö, ja olin 4 h päivä, jolloin yritys ei maksanut niitä loppuja 4 h itse, vaan piti mua ilmaiseksi vain puolipääivää vaikka tarvetta olisi koko päivään ollut. Olin halpaa työvoimaa heille. Harva yritys pitää koko päiviää koska joutuu maksaa itse ylimeneviltä tunneilta palkkaa.

Äänestä

ja toivon, että minua ei valita. täytyy yrittää vakuutella, että haastatelluissa on varmasti minua parempiakin työntekijöitä.. mutta sitten taas leimataan työtä vieroksuvaksi.. mutta pakko toimia näin, koska en kerta kaikkiaan elä alla mainitulla tulolla-- :(

tuolla tonni kuussa miinus verot, sillä ei edes elä, ja maksa kaikkia laskuja.

onko järkeä tehdä töitä ja olla edelleenkin sossun luukulla hakemassa avustuksia.

kyllä työnteolla pitäisi elää, palkkaa pitäisi saada sen verran että saa laskut maksettua.

mitenkäs sitten, kun työ loppuu.. täytyy odotella työttömyyskorvauksia 2 kuukautta, ennenkuin kahden viikon työttömyyskorvaus tupsahtaa tilille..

kun tosta palkasta ei pysty säästöön mitään laittamaan, kaikki menee elämiseen ja laskuihin..

puoli vuotta töitä, sitten pari kuukautta ilman tuloja.. ketä tällainen houkuttelee..

soisin kaikille työttömien herjaajien edes kerran koittavan elää työttömän arkea, eiköhän se kateus pikku hiljaa katoaisi, kun tietää miltä tuntuu kun rahat ei riitä, ja vielä simputetaan oikein urakalla ja pakotetaan ottamaan vastaan työtä, josta saatavalla palkalla ei tule toimeen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


aapeli lattajalka kirjoitti:

sain postitse sijoitusosoituksen työhön.

no reippaana poikana otin luurin käteen ja soitin.

kun kyselin lisätietoja, työtuntimäärä olikin 3 tuntia enemmän viikossa, mitä sijoituksessa oli.. ei juma.. siis onko tämä laillista? eikö kukaan valvo, että osoitukseen printattua työtunti määrää noudatetaan????

palkka on n. 1000 euroa kuussa , miinus verot.. suoraan sanottuna, ei lyö leiville.....


minkä helkkarin takia työttömiä kusetetaan koko ajan??????

ajattelin ottaa heti huomenna yhteyttä tyävoimatoimistoon ja kysyä, miksi työtunteja tulee kuukaudessa 12 tuntia enemmän, kuin mitä osoituksessa ilmoitettiin.. mutta arvaan jo työkkärin kannan... sieltä ei muuta saa kun kieroja vastauksia ja syyllistämistä..

JA TÄMÄ ON TOSI.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu