Liitto tavoittelee 36 euroa kk
Kyllä tälläistä riistoa ei kukaan yritys kestä sehän on yli euron päivässä
Työelämän tasa-arvoasioiden kärkeen nousi sairaan lapsen hoitamisessa ikärajan nostaminen 12 vuoteen. Hoitojaksoksi halutaan neljää päivää. Viime sopimuskierroksessa saatuja äitiys-, isyys- ja adoptiovapaita halutaan kehittää tekstisisällöiltään.
Epätyypillisiin työsuhteisiin liittyvistä tavoitteista merkittävin on nuorille mieluinen tavoite siitä, että oikeus 2,5 päivän vuosiloman kertymiseen tulee saada heti työsuhteen alusta asti.
Ainoa lohtu suurin osa palautuu kaupalle.
Minkälaisen työolojen heikennykset ei liittoihin kuuluvat ovat jättäneet ?
500 päivän työttömyys-säästövakuutusmaksut korkeammaksi ja heti ettei yrittäjien rahat lopu!
Kyllä tälläistä riistoa ei kukaan yritys kestä sehän on yli euron päivässä
Työelämän tasa-arvoasioiden kärkeen nousi sairaan lapsen hoitamisessa ikärajan nostaminen 12 vuoteen. Hoitojaksoksi halutaan neljää päivää. Viime sopimuskierroksessa saatuja äitiys-, isyys- ja adoptiovapaita halutaan kehittää tekstisisällöiltään.
Epätyypillisiin työsuhteisiin liittyvistä tavoitteista merkittävin on nuorille mieluinen tavoite siitä, että oikeus 2,5 päivän vuosiloman kertymiseen tulee saada heti työsuhteen alusta asti.
Ainoa lohtu suurin osa palautuu kaupalle.
Minkälaisen työolojen heikennykset ei liittoihin kuuluvat ovat jättäneet ?
500 päivän työttömyys-säästövakuutusmaksut korkeammaksi ja heti ettei yrittäjien rahat lopu!
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kuule Pamin vaatimuksissa ei ole mitään kohtuutonta.Itse et taida työskennellä kaupan alalla tai vartiontialalla.Palkkoihin sietääkin saada korotuksia sillä ei ne päätä huimaa.
Ja muutkaan vaatimukset eivät ole kohtuuttomia.Tosin tuota 2,5 päivän vuosiloman kerryttämistä alusta asti työsuhteessa niin en allekirjottaisi.
Kohtuuttomia kun ytk laiset niin sanoo
Täysin naisvaltainen matalapalkkaliitto, joka ei ole pystynyt hoitamaan jäsentensä asiaa. Miksi maksaa tyhjästä. Jokainen varmaan soisi näille myyjille vaikka 100€ lisää kuukaudessa. Liiton johto vaan ei osaa hoitaa hommiaan. Itketään lehdissä ja tv:ssä kiusaamisesta, rikkureista, ja milloin mistäkin ulkopuolisesta haitantekijästä. Selin ja Julkunen pihalle, töihin sellaiset johtohahmot jotka hoitavat Pamin jäsenten asiat kuntoon. Ja miksi PAM on pysynyt niin kauan matalapalkkaliittona, jonka sopimuksia muut liitot pelkäävät kuin ruttoa, jotta kenenkään muun liiton porukkaa ei vaan joutuisi Pamin sopimusten piiriin.
Olisiko YTK oikea ratkaisu?
Ei ole YTK oikea ratkaisu.
Turha sitä liittoa on moittia ja arvostella jos alan järjestäytymisaste on matala. Sehän näkyy juuri työtaistelutilanteessa kun liittoon kuulumattomat koittavat rikkuroida. Ja mikä surkuhupaisinta myös liitossa olevat rikkuroivat.
Ja kuitenkin valitetaan ettei liitto saa mitään aikaiseksi ja ollaan valmiit menemään lakon aikana töihin.
t. Punikki-Pena
löytyi oikeinkin välkky kommentoija..
"Palkkoihin sietääkin saada korotuksia sillä ei ne päätä huimaa"
Mikä perustelu tuo on?
Päätähuimaavat palkatko kuuluisi esim. niille laiskoille ja hymyilemättömille kassa-neideille?
Ilmaisia lounaita ei ole, ehkä se paska palkka ei motivoi tekemään urakalla??
kaatui siihen, että kukaan ei viitsinyt yrittää yhtään enempää, kun yrittämällä sai just saman kuintekemättä yhtään mitää.
Jos asenne on tuo, ettei viitsi tehdä mitään, kun palkkakin on kehno, niin ainut mitä ansaitsee on lähtöpassit ja menolipun johonkin toimivaan kommunistiseen mestaan..
Satasta voi vaatia ytk laisethan syyttävät ahneiksi rähinöitsijöiksi ja pelkäävät markettien ryntäämistä kiinaan.
Oliskohan kohtuulliset palkankorotukset parempaa yhteiskuntavastuuta
dfg