Nyt kun PAM yrittää lakkoilla, heikolta nöäyttää kun tuntuu kaikki kaupat olevan auki, niin PAM ja täällä lakkoilevat unohtavat erään keskeisen asian.
SUOMEN PERUSTUSLAIN MUKAAN JOKAISELLA ON OIKEUS TEHDÄ TYÖTÄ.
Toki lakiin on kirjoitettu myös oikeus lakkoihin. Mutta työntekeminen on kirjattu perustuslakiin ja se on ylempänä kuin tavallinen laki.
Eli yksinkertaisesti. Ne kaupanalan työntekijät jotka haluavat lakkoilla tänään, heillä on siihen lain mukainen oikeus, ja he saavat lakkoilla ja menettävät päivän palkan.
Ne jotka haluavat käyttää perustuslain mukaista oikeutta työntekoon, ovat tänään töissä ja saavat siitä paljan. Jotku jopa jotain ekstraa tältä päivältä.
Eli molemmilla on lakiin perustuva oikeus tehdä niin kuin haluavat. PAM kyllä yrittää selittää että työ on lakossa, mutta se väite on absurdi ja paikkaansapitämätön, kyllä suomen lain mukaan vain työntekijät ovat lakossa. Tulevat, mahdollisest, palkankorotukset maksetaan työntekijälle ei työlle.
SUOMEN PERUSTUSLAIN MUKAAN JOKAISELLA ON OIKEUS TEHDÄ TYÖTÄ.
Toki lakiin on kirjoitettu myös oikeus lakkoihin. Mutta työntekeminen on kirjattu perustuslakiin ja se on ylempänä kuin tavallinen laki.
Eli yksinkertaisesti. Ne kaupanalan työntekijät jotka haluavat lakkoilla tänään, heillä on siihen lain mukainen oikeus, ja he saavat lakkoilla ja menettävät päivän palkan.
Ne jotka haluavat käyttää perustuslain mukaista oikeutta työntekoon, ovat tänään töissä ja saavat siitä paljan. Jotku jopa jotain ekstraa tältä päivältä.
Eli molemmilla on lakiin perustuva oikeus tehdä niin kuin haluavat. PAM kyllä yrittää selittää että työ on lakossa, mutta se väite on absurdi ja paikkaansapitämätön, kyllä suomen lain mukaan vain työntekijät ovat lakossa. Tulevat, mahdollisest, palkankorotukset maksetaan työntekijälle ei työlle.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Mene hoitoon. Toivottavasti saat elämässäsi ansaitsemasi kohtalon, olet 0:kin surkeampi tapaus oikeuksinesi.
Miksi aloittaja on surkea tapaus. Menevätkö mielestäsi PAM.in käskyt suomen perustuslain yläpuolelle?
Itse en mene hoitoon menen kauppaan. Kiitän niitä työntekijöitä jotka pitävät liikkeet auki ja mahdollistavat talouselämän rattaiden pyörimisen.
Saatanpa ohimennen sylkäistä tai tönäistä sitä hintelää ja pelokasta lakkovahtia joka kaupan edessä seisoo.
Kastinjaossa rikkuri on pohjasakkaa (liittoon kuuluva ja töissä oleva), mutta onneksi eivät ole ihan pohjalla, heidän allaan ovat LAKKOVAHDIT
erittäin hyvin sanottu...kaikki lakkoilijat pois lakosta...töihin vaan vappuna olevana lakkona...ihan turhan takia ootte nytkin lakossa ja vappuna menetätte vielä enemmän rahassa kuin nyt...
että kyllä teidän reppanoitten pitää saada töihin mennä.
Toiset yrittävät saada alallenne edes jonkinlaista palkkaa ja työsuhdeturvaa, koska kaikki tietävät että alanne palkat ovat lähinnä naurettavan lapsellisia paimenpojan palkkoja ja että valtaosa teistä ei saa edes sitä huonoa palkkaa täydeltä työajalta, vaan tekee vajaata viikoa, osa jopa ns. nollatuntilaisina.
Tänään töissä olevat saavat palkkansa, totta kai, saattavatpa perseennuolijat saada jopa jonkun euron ylimääräistäkin, mikä kertookin palkkatasostanne: Muutama euro "ylimääräistä" ja olette ihan täpinöissänne.
Te rikkurit siis tuijotatte vain ja ainoastaan tätä päivää, muut tulevaisuutta josta he yrittävät vastustuksestanne huolimatta tehdä parempaa.
Mistä on lähtöisin tuo hirvittävä halu työntekoon juuri nyt, kun olisi aika olla lakossa? Minkä takia te haluatte tehdä nykyiselle palkalla ja vastustatte parempaa palkkaa, vaikka jokainen tietää, että palkkanne ovat melkein mihin tahansa alaan verrattuna surkeita?
Ottakaa hyvät ihmiset selvää asioista, myös siitä miten asiat ovat olleet ennen kuin työntekijät ovat järjestäytyneet ja miten ne ovat tänäkin päivänä sellaisissa paikoissa missä järjestäytymistä ei sallita.
Ja miettikää myös sitä, että miksi käytännössä kaikki työnantajat ovat järjestäytyneitä, mutta teitä jotka ette ole, viedään kuin pässiä narussa, kun ei ole minkäänlaista ymmärrystä työmarkkinoitten toiminnasta.
En voi kun ihailla miten oikein ja yksinkertaisesti asian ilmaisit,HYVÄ.
Et ymmärrä edes perusasioita.
PAM sanoo että työ on lakossa.
Maksetaanko huomenna palkka työlle, vai työntekijälle? Veikkaan että työntekijä sen saa.
Toisekseen, eikös PAM ole aikonut rangaista niitä rikkureita erottamalla heidät liitosta.
Jos taas henkilö ei ole liiton jäsen, ei hän myöskään voi olla rikkuri.
Yksinkertaista, eikö olekkin.
Tuntuu vain että tämä on NIIN vaikeaa ymmärtää joillekkin.
Se tuntuu olevan ainoa peruste jota PAM aivopestyt pystyy käyttämään.
Kun loppuu faktat alkaa toisten nimittely.
Varmaan käsket minun nyt mennä hoitoon.
lukeva on varmasti käsittänyt kantasi. Faktat eivät ihan näin vähällä lopu. Hoitoon en pysty, enkä haluakaan ketään ohjata, mutta tietoa sinun ainakin pitäisi jostakin saada.
Kun sinulla on netti käytössä, haeskele vaikka sieltä, tai käy kirjastossa, niin ehkä joskus ymmärrät että miksi työntekijöittenkin pitää yrittää joskus yrittää pitää oikeuksistaan kiinni. Työnantajillakin on aika voimakkaita keinoja etujensa valvontaan, mutta molemmat osapuolet ovat ne yhteisesti hyväksyneet ja vastuuntuntoiset työnantajat, niin kuin työntekijätkin sovittuja sääntöjä noudattavat.
Tuo sinun sanamuodoilla leikkimisesi ei oikeastaan hyödytä edes sinua, jokainen sivistynyt ihminen tietää mitä lakko tai työsulku tarkoittaa. Joten ota sinäkin asioista selvää ja lue noitten termien määritelmät niin monta kertaa, että ymmärrät ne.
Tuo höpötys mitä kirjoittelet on vain sinun itsesi muodostamasi käsitys asioista, joita ei juuri muut allekirjoita.
Sinun höpötyksesi on vaan ay ihmisen kanta asiaan.
Järjestäytymätön ajattelee asiaa laajemmin ja objektiivisemmin ja tulee ihan eri lopputulokseen.
Toki lakko on oikein ja oikeutettu. Mutta niin on myöskin työnteko.
Tyhmintä mitä olen kuullut on se että työ on lakossa. TYÖ ei ole lakossa vaan työntekijät.
Mene sinäkin kirjastoon ja tutki asiaa muualta kuin PAMin sivuila.
Ajattele asiaa vapaammin, tulet huomaamaan että tässäkin asiassa on kaksi erilaista puolta.
Niin j a työnantajan puoli kolmantena.
Kokemusta työelämästä 27 vuotta, metalliliiton jäsen vuodesta 1985, sivutoiminen yrittäjä vuodesta 1990. Päivääkään en ole ollut PAM:in alaisissa töissä. Osaan kyllä ajatella asioita tarpeeksi laajasti, jopa objektiivisesti, koska seuraan kaiken aikaa asioita "molemmista" suunnista.
Tuo suurin lapsenusko siihen, että kaikki menee aina juuri niin kuin pitääkin, kaikkien pykälien mukaan ja että ilman järjestäytymistä kaikki on aina paremmin karisee kyllä ihan varmasti, kun menet todella villille työnantajalle töihin. Siellä ei rikota pelkästään työ-ja työaikalakeja, vaan mennään jo rikoslain puolelle.
Mitään ei makseta niin kuin kuuluisi, ei ylitöitä, ei vuorolisiä, ei päivärahoja, ei lomia, ei pekkasia ei eläkemaksuja. Tilit ovat aina myöhässä ja väärin laskettu. Ja mihinkään asiaan ei ole mitään muuta sanomista kuin ottaa lopputili ja alkaa riidellä kaikkia saataviaan pois, koska lopputilin jälkeen mitään ei makseta vapaaehtoisesti. Niitä on aika vittumainen yrittää saada yksinään pois, ilman esim. liiton apua. Mikäli työntekijöillä ei ole jotakin kostia jolla hillitä asioitten kehittymistä, kohta nämä "villit" työnantajat eivät tosiaankaan ole poikkeus.
Palataan asiaan ja katsotaan onko kantasi muuttunut, kunhan sinullakin on asiasta kokemusta.
Quote:
SUOMEN PERUSTUSLAIN MUKAAN JOKAISELLA ON OIKEUS TEHDÄ TYÖTÄ.
Toki lakiin on kirjoitettu myös oikeus lakkoihin. Mutta työntekeminen on kirjattu perustuslakiin ja se on ylempänä kuin tavallinen laki.
End quote.
Toisaalta EY-tuomioistuin on todennut lakko-oikeuden olevan eu:ssa perusoikeus, ja täten menee jopa suomen perustuslain yläpuolelle.
http://www.sak.fi/suomi/ajankohtaista.jsp?lang=fi&location1=1&id=32346
Niin. Lakko-oikeus, mutta ei velvollisuus.
Eli lakossa saa olla, mutta perustuslain mukaan saa olla samaan aikaan myös töissä.
Jos tarkoin ajattelet niin kyseiset lait eivät kumoa toisiaan, vaan antavat kansalaiselle oikeuden päättää kumpaa noudattaa.
Asia olisi eri jos eu laissa olisi lakkovelvollisuus.
Ihmisoikeudet lupaa ihmisille oikeuden työhön.
http://www.ihmisoikeudet.net/oikeus-tyohon
AY-jäärät kehuvat aina taistelevansa kaikki edut, ja vain liiton jäseninä ollaan oikeita taistelijoita. Siksi kysyisinkin seuraavaa? Ovatko YTK:n jäsenet, nyt lakossa ollessaan, oikeutettuja AY-jäärien mielestä saavutettuihin etuihin? Vai antaako liitolle maksettu jäsenmaksu ainoastaan oikeuden saavutettuihin etuihin? Jos se maksu on ainut tie taivaaseen, erotkaa kaikki Pamista ja liittykää YTK:hon.
http://www.sak.fi/suomi/tyossa.jsp?location1=2&sl2=5&sl3=1&lang=fi&id=25905
Nämä ilmaiset eduskunnan säätämät työlait turvaavat työelämänne, ettekä maksa turhasta, kuten myös SAK linkissään opastaa.
Nämä ilmaiset eduskunnan säätämät työlait turvaavat työelämänne, ettekä maksa turhasta, kuten myös SAK linkissään opastaa.
Oletko niin tietämätön?, suomessa on tuhansia työnantajia jotka vähät välittää säädetyistä lakien noudattamisesta muista työnantajaa kosekevista velvoitteista
Seuraa asioita ja ota selvää niistä.
Miksi jatkuvasti tulee väärinkäytöksiä liiton selvitettäväksi jos kerran ne lait on hyvät ja niitä noudatetaan?.
Vielä kerran ota asioista selvää
joillekin, (en siis tarkoita sinua) on tullut käsitys, että eduskunta on säätänyt kaikki työehto-ja työaikalait ihan noin vain, hyvää hyvyyttään? Kysehän on siitä, että ammattiliitot ovat nämä edut ja muutokset vaatineet, taistelleet ja lakkoilleet ja sen jälkeen ne on kirjattu lakiin, että kaikki niitä sopimuksia noudattaisivat. Mitä läheskään kaikki työnantajat eivät vieläkään tee. Eduskunta ja hallitus ovat olleet valmiita vaikka asein pakottamaan ihmiset töihin. Ja näyttää siltä, että tulevat vielä tulevaisuudessakin olemaan.
Kun lukee tätä palstaa ja jos nämä kirjoittelijat eivät ole työnantajia, minua ainakin alkaa todella hirvittää palkansaajien tulevaisuus. Ihan kaikki etuudet ja palkka ollaan valmiita antamaan pois, kunhan saadaan käydä töissä. Millään muulla ei ole mitään väliä. Tilanne on ihan ok. siinä vaiheessa kun tienaat miljoonia, muussa tapauksessa ei voi sanoa muuta kuin että sääliksi käy joittenkin tyhmyys.
Näyttää kovasti siltä, ettei tällä palstalla ole hajuakaan mitä työelämän todellisuus on, ellei ole ollut vuosikymmeniä työelämässä kuten sin, tai minä (tosin vasta 27 vuotta).
Kunnon rikkurinestokäsittely:
Rikkurin, oli ala mikä vaan, tulee saada ansionsa mukainen rikkurinestokäsittely kuten autolillekin suoritetaan ruosteenestokäsittely. Rikkuria varten kehitetty vuosikymmenien takainen ja hyväksi työinnon ehkäisykeinoksi todettu ns. "sankosoi-menetelmä" jossa pari ronskimmanpuoleista lakkovahtia pitää piruparkaa kiinni ja snadimpi ruiskuttaa siankusella täytetyllä sankoruiskulla niin että muistaa pysytellä työpaikoilta poissa lakkojen aikaan vastedeskin. Rikkurinestotakuu 5 vuotta ensikäsittelystä ja uusintakäsittely tarvittaessa ilmaiseksi. Yleensä ei ole tarvittu vaan rikkurointi on loppunut kertakäsittelyllä. Erikoistimantti sankosoi-käsittely tehdään voitelemalla rikkurilta munat tärpätillä ja näin saadaan niveletkin notkeimmiksi liikkumaan lakkoalueelta poistumisen nopeuttamiseksi. Se tehdään vain hankalimpiin rikkuritapauksiin mutta tepsivä toimenpide.