Olen kiusallisessa tilanteessa. Olen töissä valtiolla määräaikaisessa työsuhteessa (edes työsopimusta ei tehty) ja työsopimus päättyy vasta maaliskuussa, 2011. Nyt kuitenkin löysin minulle sopivamman työn ja minut oltaisiin valmiita palkkaamaan sinne, mutta ongelma on se, että ilmeisesti tuo määräaika pitää jatkaa valtion työssä loppuun eikä irtisanomisaikaa ole!
Typeryyksissäni lähdin tällaiseen lusimiseen mukaan kun en aavistanut, että tällaistakin voi olla. Olin ollut siinä uskossa, että työntekijä voi irtisanoutua mistä työstä milloin tahansa, mutta valtion määräaikaisissa työsuhteissa näin ei asianlaita taida olla.
Kommentteja / vinkkejä miten menettelisin asiassa? Onko mitään tehtävissä? Pomolle en ole vielä uudesta potentiaalisesta työstä kertonut.
Typeryyksissäni lähdin tällaiseen lusimiseen mukaan kun en aavistanut, että tällaistakin voi olla. Olin ollut siinä uskossa, että työntekijä voi irtisanoutua mistä työstä milloin tahansa, mutta valtion määräaikaisissa työsuhteissa näin ei asianlaita taida olla.
Kommentteja / vinkkejä miten menettelisin asiassa? Onko mitään tehtävissä? Pomolle en ole vielä uudesta potentiaalisesta työstä kertonut.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Huoli siis perheen toimeentulosta ja pelko siitä, että työsuhde ei valtiolla jatku enää määräajan jälkeen joten haluaisin siirtyä nyt pysyvään työsuhteeseen yksityiselle työnantajalle kun sellainen ihmeen kaupalla olisi nyt minulle tarjolla!
Ilman muuta tästä kannattaa jutella pomon kanssa ennen (lopullisia) päätöksiä. Varmaa on, ettei kukaan halua pitää ketään alaisenaan pakolla. Eli voi olla että pääset lähtemään täysin sopuisasti, tai että hän voikin järjestää sinulle vaikka pysyvän sopimuksen. Jos sitten päädytkin jäämään, on arvosi pomon silmissä noussu: "tämä huolestunut kansalainenhan kelpaisi muillekkin".
Ainoa keino irtautua tuosta työstä on neuvotella työnantajasi kanssa.
Määräaikainen on määräaikainen, ja jos lähdet ennen aikojaan, voit joutua maksamaan korvauksia.
Oletko työsuhteessa vai virassa? Jos olet virassa, pystyt irtisanoutumaan 14 vuorokauden irtisanomisaikaa noudattaen. Tai ainakin minä olen pystynyt.
"Määräajaksi virkaan tai virkasuhteeseen nimitetyn virkamiehen virkasuhde
päättyy ilman irtisanomista, kun määräaika on kulunut loppuun,
jollei virkasuhde irtisanomisen johdosta ole päättynyt sitä ennen."
Ja virkasuhde voi päättyä myös työntekijän itsensä irtisanoutumiseen.
Työsuhde kyseessä, eli ilmeisesti irtisanomisaikaa ei ole. Kirjallista työsopimusta ei tehty.
Niin kuin sinulle jo on sanottu: pois pääsee sopimalla esimiehen kanssa. Jos et pääse sopimukseen, niin voi yksinkertaisesti ilmoittaa lähtevänsä. Valtion työt ei ole mikään rangaistuslaitos. Asian sivusta voisi kysyä, onko määräaikaisuudellesi perusteltu syy. Jos se puuttuu, suullinen työsopimuksesi on toistaiseksi voimassa oleva ja sinulla on siten normaali irtisanomisaika. Voisit kysellä asioita omalta luottamusmieheltäsi.
ystävällinen neuvo,soita liittoon ja kysy lisää.heidän asiansa on neuvoa sinua tässä tilanteessa. tämä on juuri niitä kuuluisia liiton asioita.