sainkin oikeen loistavan idean

pitäisi osata ajatella? Parempi heille on kun eivät ajattele liikaa. Työnantaja hoitaa sen ajattelupuolen ja työntekijä tekee mitä pomo käskee. Silloin on molempien hyvä olla!

"Eihän töissä tarvitse olla olemattomilla palkoilla" sanoi "kolmas mies".
Tämän on mahdollistanut nämä liittojen aikanaan saamat sopimukset.
Ilman niitä täällä tehtäisiin töitä täysin TA:n määräyksessä ja ehdoilla.

Mitä tulee siihen että jokainen voisi neuvotella omat palkkansa ja työaikansa työnantajan kanssa,
niin tuo on täysin utopistinen ajatus.
Siitä tulis huutokauppa kuka halvemmalla tekisi. Se taasen johtaisi siihen että kyllä suomessa yhtiöt ja firmat lihoisivat mutta se työtätekevä olisi kokoajan vaan laihempi kunnes kuolisi pois.

Täytyy muistaa ettei TES ole mitenkään sitova jos TA haluaa maksaa enemmän, se on täysin heidän vallassa.
Mutta kun tuntuu, että työantajat vaan valittaa kokoajan, että kuinka kallista on pitää työntekijöitä.
Ja mikä on kohtuu palkka ilman TES:iä?

Jos se sopiminen on niin helppoa ilman TES.iä niin miksei nämä sadattuhannet työttömät sitten mene sopimaan niitä sopimuksia TA:N kanssa?

t. Punikki-Pena

yksinkertaista on kirjoitti:

pitäisi osata ajatella? Parempi heille on kun eivät ajattele liikaa. Työnantaja hoitaa sen ajattelupuolen ja työntekijä tekee mitä pomo käskee. Silloin on molempien hyvä olla!

Lue lisää

Siksi työntekijän pitää osata ajatella ettei tulisi sutta ja sekundaa.
Kyllä se suomessa on nähty, kun tarpeeksi korkealla pallilla työnantajan edustaja "ajattelee".
Sinne häviää miljardit maailman tuuliin ja sitten täytyy ajatella taasen, että mistä se korvaus summa otetaan. Herrat keksii kyllä konstit...potkitaan porukkaa pellolle niin menot pienenee.
Sitten voikin taasen alkaa ajattelemaan......... firman nimeä ei varmaankaan tarvitse mainita?

Kyllä siinä hyväolo on kaukana, ainakin sillä duunarilla joka joutui maksumieheksi.

t. Punikki-Pena

Eipä täällä idioottimaisia ajatuksia ole muilla, kuin niillä jotka koittavat selittää ettei AY-liikettä tarvita.
Täällä on moneen kertaan jo todistettu että nämä vänkääjät käyttävät liittojen hankkimia etuja, vaikka eivät suostu sitä tunnustamaan.

t. Punikki-Pena

nämä ehdot ovat aikoinaan ay liikkeiden yhdessä ajamia.. ja ketkähän tässä nyt ahneita ovat.. ja mitä tarkoitat että ei nyt joka paikkaan mutta tarvitset kuitenkin? kumma homma että kaipaa liiton palveluita vaikkei ole valmis maksamaan tai taisteleen liiton neuvottemista eduista?

kolmannelle miehelle> siis ei työ kiinnosta? ja kohtuu palkkoja maksavia työnantajia ilman tessiä? toki on mutta ovatko kaikki?

eli eikös se ole silti paree että on koku joka ajaa teidänkin etujanne vaikkette sitä ansaitsisikaan? ja kukas teitä jos tollain minkä esimerkin laitoin.. ja tuotakin huonompia ehtoja voisi olla ja ei olisi mahdollisuutta valita kuten jossakin aasian tai keskieuroopan maissa jossa sopimus ei ole sama kuin esim pohjoismaissa? siellä tuskin jos ei ole sosiaali etuuksiakaan juuri nimeksikään on varaa kieltäytyä. ja liitto joka myös valvoo että minimiehtoja noudatetaan..

niin turha kapistus se on palovaroitinkin kun ei ole mitään tulipaloa syttynytkään?
tai veneillessä pelastusliivit kun ei ole mitään sattunutkaan?


kummaa itkemistä teillä täällä kyl on, ei voi muuta sanoa

nyt taas lakkoilen yhdessä selliläisten kanssa yhteisten etujen puolesta. . meillä myös lähtee lakkoon järjestäytymättömiä työntekijöitä vaikka suurin osa onkin liitossa.

teemme työmme hyvin ja otamme niistä ansaitsemamme edut.. sillä jokainen itseään kunnioittava ammattilainen kuuluu liittoon. liittoutumattomat ja varsinkin rikkurit ovat niitä jotka eivät saa mitään aikaa kuin nuolemisella.. tosin jotkin työnantajat sanoo että rajansa on pepun nuolemisellakin

dj_Jani kirjoitti:

nyt taas lakkoilen yhdessä selliläisten kanssa yhteisten etujen puolesta. . meillä myös lähtee lakkoon järjestäytymättömiä työntekijöitä vaikka suurin osa onkin liitossa.

teemme työmme hyvin ja otamme niistä ansaitsemamme edut.. sillä jokainen itseään kunnioittava ammattilainen kuuluu liittoon. liittoutumattomat ja varsinkin rikkurit ovat niitä jotka eivät saa mitään aikaa kuin nuolemisella.. tosin jotkin työnantajat sanoo että rajansa on pepun nuolemisellakin

Lue lisää

Siinä sitä olisi ihmettelemistä kun työantaja hakee työntekijöitä työnvälityksen kautta, ja maksaa sitä pienintämahdollista palkkaa.
Teettää vielä turhauttavaa työtä, josta ei saa mitään tyydytystä ihminen.
Voi laittaa vaikka yhtä kiveä kantaa rakennuksen päästä päähän.

Oli se yksi johtaja halunnut työntekijästä eroon oli käskenyt pudottaa lumen katollat että katto ei sorru.
Kun lumi oli alhaalla määräsi johtaja lamiomaan lumen takasin katolle tuli kuulema liikaa lämpöhukkaa, niinpä työntekijä otti lopputilin itse, jos ei saanut töitä niin karenssi tuli.
Kun ottaa lopputilin niin tulee 10 viikon karenssi, kyllä siin ehkä mieli muuttuu näistä työehdoista.