Moi! Olen huomenna menossa haastatteluun Henkilöstövuokraus Duunipaikka Oy:lle kuopiossa. Oliskohan kellään kertoa minkälainen työnantajafirma kyseessä on. Tuleeko palkat ajallaan? yms...
Duunipaikka.fi
jio
91968
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Eiköhän, jos pääset sinne
Joitain vuosia sitten työhaastattelu alkoi todennäköisesti laittomilla kysymyksillä ja sitä rataa hommat jatkui sitten työskennellessä.. luvataan, luvataan ja ollaan positiivisia.. eikä asiat olleet ainakaan paremmin tämän firman asiakasyrityksissä.. rehellisesti sanottuna pyyhkisin työpäiviä kokonaan pois historiasta jos voisin.
Kunnolliset, vastuulliset ja osaavaa työvoimaa arvostavat työnantajat eivät käytä vuokratyövoimaa!
Laittomia kysymyksiä satelee haastattelussa, mutta maksaa palkat. AA luottoluokitus "Työsuojelupiiri apua!"
Työhaastattelussa ei saa kysyä mitä tahansa. Työnantajan hakijasta keräämiä tietoja säätelee Laki yksityisyyden suojasta työelämässä.
Työhaastattelussa ei saa kysyä mitä tahansa
Työnantajan hakijasta keräämiä tietoja säätelee Laki yksityisyyden suojasta työelämässä. Tietoja saa kerätä pääsääntöisesti vain hakijalta itseltään; tämän suostumuksella tietoja voidaan kerätä myös muilta tahoilta. Työnhakijalla on myös oikeus tarkistaa itsestään kerätyt henkilötiedot.
Työnantaja ei saa alkuvaiheessa kysellä asioista, jotka eivät ole tehtävän kannalta välttämättömiä, esimerkiksi ikään tai vammaisuuteen liittyviä asioista. Työhaastattelussa ei saa kysyä asevelvollisuuden suorittamista, puoluekantaa, perhesuhteita, luottotietoja, ammattiliittojäsenyyttä tai perheen omistus-, liike- tai yrityssuhteita.
Perhesuhteista saa kysyä yleisesti ("kerro perheestäsi"), tai jos se on työn kannalta olennaista (milloin pienen lapsen äiti voi aloittaa, onko hoitopaikkaa). Mutta tuo duunipaikka ei kyllä hoitanut tehtäväänsä kovin ammattimaisesti, työpaikkailmoitus oli selvästi harhaanjohtava eikä haastattelun jälkeen kuulunut enää pihahdustakaan. Kuuluuhan se nyt yksinkertaisimpiin kohteliaisuussääntöihin, että edes haastatelluille ilmoitetaan haastattelun tuloksista. Kyllä tässä työnhakuprosessissa saa kuvan siitä, mitkä firmat olisivat työntekijän kannalta hyviä työpaikkoja ja mitkä taas kannattaa jättää väliin. Toiset jäävät mieleen erityisen hyvästä rekrytointiprosessin hoitamisesta, toiset taas erityisen huonosta (tämä esimerkki ei valitettavasti ole se huonoin...).
¨Kyllä ne ihan hyviä on, jospa ne ei enää kysele noita joutavuuksia, muuta kiritiikkiähän firmasta ei ole esitetty kuin haastattelut!
siinä osviiittaa yrityksestä
http://www.yourepeat.com/watch/?v=l3aLCUL9gj0&feature=youtube_gdata
No ainakin ko firman henkilöstö valitaan ihan ihme perusteilla... ei väliä vaikkei osaa edes kirjoittaa selkokielellä, niin paljon on kirjoitusvirheitä työpaikkailmoituksissa.
En suosittele.
Onko kellään kokemusta tästä firmasta Lingosaur - käännöspalvelun maksajakumppanina? Haluaisin nimittäin ansaita taskurahaa vähän harvinaisemmilla kielitaidoillani.
Joka tapauksessa oli positiivista kuulla että maksu pelaa, ja kuka tahansa nainen tietää että nuo epäasialliset kysymykset ovat enemmän sääntö kuin poikkeus. Valitettavasti.