Topi tuli taloon
Topi oli nuori, intoa täynnä, ahkera, opiskeli vapaa-ajallaan yliopistossa jatko-opintoja ja harrasti urheilua. Topi löysi paikallislehdestä unelmiensa työpaikan. Topin tehtävänä oli työsopimuksen alusta lähtien hoitaa asiakassuhteita. Topille annettiin työnkuvan perusteella työsuhdepuhelin ja sähköpostiosoite. Topille määrättiin tehtävä jossa asiakkaan kanssa pitäisi neuvotella sopimukseen johtavasta kaupasta. Topi alkoi paneutua tehtävään ja päätti ottaa asiakkaaseen yhteyttä puhelimitse.
Puhelimessa ei ollut asiakkaan numeroa ja Topi päätti kysyä numeroa numerotiedustelusta. Yrityksen turhien menojen karsimiseksi ei Topille ollut annettu oikeutta käyttää palvelunumeroja, joten soitto ei onnistunut.
Topi päätti laittaa asiakkaalle tekstiviestin. Puhelimeen ei kuitenkaan ollut asetettu viestikeskuksen numeroa. Topi yritti syöttää numeron käsin, mutta viestikeskuksen numeroa ei voitu asettaa koska puhelimen asetuksien muuttaminen vaati ylläpitäjän oikeudet, eikä niitä anneta väärinkäytöksien välttämiseksi. Topi keksi että yrityksen asiakasrekisteristä voisi saada numeron. Pääsyä asiakasrekisteriin ei kuitenkaan annettu, koska asiakasrekisteri on luottamuksellista tietoa.
Topi vaihtoi viestintäkanavaa ja ajatteli lähettää sähköpostin. Sähköpostin salasanaa Topille ei oltu annettu koska se voi johtaa työhön liittymättömien viestien lähettelyyn. Topi oli aikeissa lähteä asiakkaan luokse autolla, mutta oman auton käyttö oli kiellettyä. Jos omalla autolla liikkuisi olisi vastassa oikeustoimet, yrityksen vakuutus- ja muiden vastaavien asioiden takia. Yrityksen autoon Topilla ei ollut oikeutta, sillä Topin työhistoria yrityksessä oli niin lyhyt ettei voitu ennakolta luottaa ettei Topi ajaisi autolla omia ajoja työajojen lisäksi.
Topin ainoaksi mahdollisuudeksi jäi arvailla asiakkaan numeroa puhelimeen ja koittaa näin tavoittaa asiakas. Samalla Topin työtehtävää käytiin ylistämässä:"Sinulla on kaikki mahdollisuudet onnistua!". Topi soitti aikansa arpomiinsa numeroihin ilman tulosta, jonka jälkeen johtajat tulivat painostamaan tuttuun tyyliin: "Joko on valmista?", "Oletko jotenkin jälkeenjäänyt, kun ei tästä tule mitään?".
Topi vaipui saamastaan palautteesta masennukseen. Kun sama meno jatkui kuukaudesta toiseen ja pohja masennuksessa oli saavutettu, Topi ryhdistäytyi ja päätti että tästä lähtien kaikki tehdään itse, keinoja kaihtamatta. Topi saikin tuloksia aikaan. Kun tieto hyvistä tuloksista kiiri johtoportaaseen, siellä älyttiin että Topi on nyt alkanut tehdä töitä ja se on jollain konstilla saatava loppumaan. Topi oli jo kuitenkin paneutunut yrityksen toimintatapoihin kokonaisvaltaisesti ja keksinyt merkittäviä säästökohteita sekä kehitystoimenpiteitä. Topi esitteli ajatuksensa avoimin mielin, mutta johtoportaan ihmiset näkivät tässä hyvän tilaisuuden puukottaa Topia selkään ja pikkuhiljaa savustaa Topi ulos talosta. Topin keksimiä säästökohteita ei huomioitu vaan päinvastoin satsattiin huomattavia summia huonompiin ratkaisuihin.
Topi näki tilanteen läpi ja alkoi tehdä ympäripyöreitä päiviä kotona, sillä työpaikalla työnteko oli muuttunut mahdottomaksi. Pikkuhiljaa Topi ajautui tilanteeseen että päivät venyi aamuyön tunneille ja aamulla ei enää jaksanut lähteä työpaikalle. Työnantajalle Topi ehdotti että voisi alkaa sivutoimiseksi yrittäjäksi saadakseen vapaa-ajallaan tekemästä työstä jonkin korvauksen. Tämä ei käynyt koska Topiin ei voinut luottaa. Topi päätti kirjata kaikki tekemänsä työtunnit työnantajan järjestelmiin.
Topin tuntikirjauksia tutkittiin ja verrattiin kulkukortin leimauksiin, jolloin totuus paljastui:"Topi on kirjannut aivan liian paljon tunteja verrattuna paikallaoloon!". Topi sai kirjallisen varoituksen vääristellyistä tuntikirjauksista. Heti perään tuli lomautusilmoitus, koska yritys oli elänyt yli varojen uusien hankintojen myötä, joita Topi yritti välttää esittämillään ratkaisuilla.
Topin palkasta oli helppo säästää osa-aikaisen lomautuksen muodossa ja nyt vihdoin Topi saataisiin kunnolla pulaan. Topi ei lannistunut vaan päätti hakea ansiosidonnaista päivärahaa. Päivärahaa ei kuitenkaan myönnetty koska Topi opiskeli jatko-opintojaan yliopistossa ja oli näin ollen opiskelija. Opintotukea Topi ei saanut koska oli osa-aikaisesti töissä. Topin mielenterveys sekä talous romahti. Nykyisin Topi on koditon ja työtön.
Topi oli nuori, intoa täynnä, ahkera, opiskeli vapaa-ajallaan yliopistossa jatko-opintoja ja harrasti urheilua. Topi löysi paikallislehdestä unelmiensa työpaikan. Topin tehtävänä oli työsopimuksen alusta lähtien hoitaa asiakassuhteita. Topille annettiin työnkuvan perusteella työsuhdepuhelin ja sähköpostiosoite. Topille määrättiin tehtävä jossa asiakkaan kanssa pitäisi neuvotella sopimukseen johtavasta kaupasta. Topi alkoi paneutua tehtävään ja päätti ottaa asiakkaaseen yhteyttä puhelimitse.
Puhelimessa ei ollut asiakkaan numeroa ja Topi päätti kysyä numeroa numerotiedustelusta. Yrityksen turhien menojen karsimiseksi ei Topille ollut annettu oikeutta käyttää palvelunumeroja, joten soitto ei onnistunut.
Topi päätti laittaa asiakkaalle tekstiviestin. Puhelimeen ei kuitenkaan ollut asetettu viestikeskuksen numeroa. Topi yritti syöttää numeron käsin, mutta viestikeskuksen numeroa ei voitu asettaa koska puhelimen asetuksien muuttaminen vaati ylläpitäjän oikeudet, eikä niitä anneta väärinkäytöksien välttämiseksi. Topi keksi että yrityksen asiakasrekisteristä voisi saada numeron. Pääsyä asiakasrekisteriin ei kuitenkaan annettu, koska asiakasrekisteri on luottamuksellista tietoa.
Topi vaihtoi viestintäkanavaa ja ajatteli lähettää sähköpostin. Sähköpostin salasanaa Topille ei oltu annettu koska se voi johtaa työhön liittymättömien viestien lähettelyyn. Topi oli aikeissa lähteä asiakkaan luokse autolla, mutta oman auton käyttö oli kiellettyä. Jos omalla autolla liikkuisi olisi vastassa oikeustoimet, yrityksen vakuutus- ja muiden vastaavien asioiden takia. Yrityksen autoon Topilla ei ollut oikeutta, sillä Topin työhistoria yrityksessä oli niin lyhyt ettei voitu ennakolta luottaa ettei Topi ajaisi autolla omia ajoja työajojen lisäksi.
Topin ainoaksi mahdollisuudeksi jäi arvailla asiakkaan numeroa puhelimeen ja koittaa näin tavoittaa asiakas. Samalla Topin työtehtävää käytiin ylistämässä:"Sinulla on kaikki mahdollisuudet onnistua!". Topi soitti aikansa arpomiinsa numeroihin ilman tulosta, jonka jälkeen johtajat tulivat painostamaan tuttuun tyyliin: "Joko on valmista?", "Oletko jotenkin jälkeenjäänyt, kun ei tästä tule mitään?".
Topi vaipui saamastaan palautteesta masennukseen. Kun sama meno jatkui kuukaudesta toiseen ja pohja masennuksessa oli saavutettu, Topi ryhdistäytyi ja päätti että tästä lähtien kaikki tehdään itse, keinoja kaihtamatta. Topi saikin tuloksia aikaan. Kun tieto hyvistä tuloksista kiiri johtoportaaseen, siellä älyttiin että Topi on nyt alkanut tehdä töitä ja se on jollain konstilla saatava loppumaan. Topi oli jo kuitenkin paneutunut yrityksen toimintatapoihin kokonaisvaltaisesti ja keksinyt merkittäviä säästökohteita sekä kehitystoimenpiteitä. Topi esitteli ajatuksensa avoimin mielin, mutta johtoportaan ihmiset näkivät tässä hyvän tilaisuuden puukottaa Topia selkään ja pikkuhiljaa savustaa Topi ulos talosta. Topin keksimiä säästökohteita ei huomioitu vaan päinvastoin satsattiin huomattavia summia huonompiin ratkaisuihin.
Topi näki tilanteen läpi ja alkoi tehdä ympäripyöreitä päiviä kotona, sillä työpaikalla työnteko oli muuttunut mahdottomaksi. Pikkuhiljaa Topi ajautui tilanteeseen että päivät venyi aamuyön tunneille ja aamulla ei enää jaksanut lähteä työpaikalle. Työnantajalle Topi ehdotti että voisi alkaa sivutoimiseksi yrittäjäksi saadakseen vapaa-ajallaan tekemästä työstä jonkin korvauksen. Tämä ei käynyt koska Topiin ei voinut luottaa. Topi päätti kirjata kaikki tekemänsä työtunnit työnantajan järjestelmiin.
Topin tuntikirjauksia tutkittiin ja verrattiin kulkukortin leimauksiin, jolloin totuus paljastui:"Topi on kirjannut aivan liian paljon tunteja verrattuna paikallaoloon!". Topi sai kirjallisen varoituksen vääristellyistä tuntikirjauksista. Heti perään tuli lomautusilmoitus, koska yritys oli elänyt yli varojen uusien hankintojen myötä, joita Topi yritti välttää esittämillään ratkaisuilla.
Topin palkasta oli helppo säästää osa-aikaisen lomautuksen muodossa ja nyt vihdoin Topi saataisiin kunnolla pulaan. Topi ei lannistunut vaan päätti hakea ansiosidonnaista päivärahaa. Päivärahaa ei kuitenkaan myönnetty koska Topi opiskeli jatko-opintojaan yliopistossa ja oli näin ollen opiskelija. Opintotukea Topi ei saanut koska oli osa-aikaisesti töissä. Topin mielenterveys sekä talous romahti. Nykyisin Topi on koditon ja työtön.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.