5.5. Luvattua työvoimapulaa etsimässä

5.5. Luvattua työvoimapulaa etsimässä

http://www.mtv3.fi/uutiset/45min/jaksot.shtml?1115046

Työvoimapulasta on puhuttu Suomessa jo parikymmentä vuotta. Työvoimapulan pitäisi alkaa silloin, kun Suomessa siirtyy väkeä enemmän eläkkeelle kuin työelämään.

20 vuotta puhuttu ja 2010 piti olla pahin työvoimapula vuosi, toisin kävi. Emme tarvitse enään somaleita.
6231
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Työvoimapula on ollut, on ja tulee olemaan täyttä juubajaabaa. Se kuuluu sarjaan suurimmat suomalaiset kusetukset.

Somaleita sensijaan ei ole tänne koskaan rahdattukaan työvoimaksi, eikä heitä siten varsinaisesti "tarvita". He ovat pakolaisia, joka on aivan eri asia kuin työperäinen maahanmuutto.

Äänestä
  • Somaleita sensijaan ei ole tänne koskaan rahdattukaan työvoimaksi.

    VÄÄRIN JUURI ORJIKSI NIITÄ SOMALEITA TÄNNE OTETAAN. MUTTA KUN EI OLE SUOMALAISELLEKAAN SIIVOOJAN PAKKOJA ENÄÄN.

    Äänestä

Aika paljon täyttä tuubaa puhuivat tuossa ohjelmassa ja myös tuon ohjelman perusteella voikin päätellä että suomeen ei ole nyt eikä myöskään tulevaisuudessa tulossa työvoimapulaa kun nykyisin on työnantajilla tuo palkanmaksuhalu täysin hukassa. Myös että että maahanmuuttajia/pakolaisia rahdataan suomeen työvoimapulan verukkeella niin on aika läpi näkyvä tekosyy, tuossa ohjelmassa mainitsivat että mm viime vuonna eläkkeelle jäi 80 000henkilö mutta unohtui myös sitten mainita se että montako työpaikkaan vapautui jos 80 000 henkilöä jäi viime vuonna eläkkeelle. Koska asia jäi ohjelmassa mainitsematta niin voikin vaan arvailla vapautuiko kuinka monta työpaikkaa ja mitä näille 80 000 työpaikalle oikein tapahtui kun ihmiset jäivät eläkkeelle.

Äänestä
  • Tuon ne aina "unohtavat" mainita, että eläkkellejäävien tilalle ei automaattisesti paikata uutta väkeä, vaikka uutisista saamme lukea, että yt-neuvotteluissa ensisijaisesti paikkoja vähennetään eläkejärjestelyin. Hyvä esimerkki, minkä olen varmaan ennenkin kirjoittanut, entinen työpaikkani, valtion virasto: Vuoden 2002 jälkeen jo lähes 10 eläkkeellejääntiä. Paikkoja ollut avoinna julkisesti yksi, johon valittiin jo talossa ollut määräaikainen. Minun siellä oloaikanani oli yksi paikka, johon valittiin myös määräaikaisena jo talossaolija. Meitä muita määräaikaisia talossa silloin olleita ko. paikkaa hakemassa oli seitsemän, yhteensä hakijoita toistasataa.

    Äänestä

  • entinen virastotäti kirjoitti:

    Tuon ne aina "unohtavat" mainita, että eläkkellejäävien tilalle ei automaattisesti paikata uutta väkeä, vaikka uutisista saamme lukea, että yt-neuvotteluissa ensisijaisesti paikkoja vähennetään eläkejärjestelyin. Hyvä esimerkki, minkä olen varmaan ennenkin kirjoittanut, entinen työpaikkani, valtion virasto: Vuoden 2002 jälkeen jo lähes 10 eläkkeellejääntiä. Paikkoja ollut avoinna julkisesti yksi, johon valittiin jo talossa ollut määräaikainen. Minun siellä oloaikanani oli yksi paikka, johon valittiin myös määräaikaisena jo talossaolija. Meitä muita määräaikaisia talossa silloin olleita ko. paikkaa hakemassa oli seitsemän, yhteensä hakijoita toistasataa.

    Niinpä tärkein asia unohtui mainita tuossa ohjelmassa jos 80 000henkilö jäi viimevuonna eläkkeelle niin eivät sitten maininneet että mitä tapahtui näille 80 000 työpaikalle josta väki jäi eläkkeelle ei voi kun arvailla miten näille työpaikoille kävi esim lopetettiinko osa näistä työpaikoista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


45 minuuttia kirjoitti:

5.5. Luvattua työvoimapulaa etsimässä

http://www.mtv3.fi/uutiset/45min/jaksot.shtml?1115046

Työvoimapulasta on puhuttu Suomessa jo parikymmentä vuotta. Työvoimapulan pitäisi alkaa silloin, kun Suomessa siirtyy väkeä enemmän eläkkeelle kuin työelämään.

20 vuotta puhuttu ja 2010 piti olla pahin työvoimapula vuosi, toisin kävi. Emme tarvitse enään somaleita.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu