Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Äkkiä!

    Montako päivää on aikaa, työhönosoituksen saatuaan, ottaa työnantajaan yhteyttä? - Entä, jos ta ei vastaa?
    2207
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Teoriassa neljä päivää, mutta kun posti saattaa kestää, niin käytännössä voi aika olla hyvinkin lyhyt tai ei aikaa ollenkaan. Työkkäri kun katsoo lähetyspäivää eikä usko, jos posti viivästyy matkalla. Työtön on työkkärin mielivallan alla tuossakin asiassa.

    Jätä puhelimeen puhelutiedot, jotta näkyy, että olet yrittänyt ottaa yhteyttä. Jos mahdollisuus on lähettää hakemus, niin jos sähköisesti, niin pidä tallessa, jos postitse, niin kirjaa.

    Äänestä

    • Taisinkin saada ta:n kiinni juuri määräajan puitteissa. Koskaan ei kuitenkaan tiedä työkkärin pykäläviidakossa, mitä ylläreitä nurkan takaa ilmaantuu.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vrk. kirjoitti:

    Montako päivää on aikaa, työhönosoituksen saatuaan, ottaa työnantajaan yhteyttä? - Entä, jos ta ei vastaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu