Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko sopivaa

    neuvotella itselle omia sopimuksia työpaikkalla?Olen erittäin suuressa työpaikassa ja mahdollisuus tehdä hyviä diilejä,kuten esim. tekee jonkun sovitun työn ja siitä saa pari-kolme vapaapäivää.Näistä ei luonnollisesti saa kertoa toisille.työni on elektroniikkaan liittyvään säätötyötä ja toisille se on erittäin helppoa ja joku voi olla kymmenen tai kaksikymmentäkertaa hitaampi.En kehu itsäni, mutta olen siihen työhön erittäin lahjakas.Tilanteesta hyötyisin minä sekä työnantaja.
    295
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    pois vaan jos pystyt, lakkolaisia onkin nykyään liikaa.
    Itse pystyn työpaikassani tekemään saa ja molemmat osapuolet ovat tyytyväisiä, minä ja työnantaja

    Äänestä

    • Täällä kysellään, että saako itselle neuvotella omia sopimuksia työpaikalla. Mitähän pentuja nämä kyselijät ovat. Vain tollo ay-jäärä on töissä ay-liiton neuvottelemilla minimeillä, jos on sellainen työ jossa pystyy itse etujaan parantamaan. AY-liittohan neuvottelee AINOASTAAN NE KAIKKIA KOSKEVAT MINIMIT, itse jokainen joutuu vaikka äitinsä avustamana neuvottelemaan parannuksia etuihinsa. Ja lakkoilemallakin ajetaan ainoastaan niihin minimeihin parannuksia, maximit neuvotellaan itse.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ,jlmnzöö'äz kirjoitti:

    neuvotella itselle omia sopimuksia työpaikkalla?Olen erittäin suuressa työpaikassa ja mahdollisuus tehdä hyviä diilejä,kuten esim. tekee jonkun sovitun työn ja siitä saa pari-kolme vapaapäivää.Näistä ei luonnollisesti saa kertoa toisille.työni on elektroniikkaan liittyvään säätötyötä ja toisille se on erittäin helppoa ja joku voi olla kymmenen tai kaksikymmentäkertaa hitaampi.En kehu itsäni, mutta olen siihen työhön erittäin lahjakas.Tilanteesta hyötyisin minä sekä työnantaja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu