Voiko luottamusmies sopia työntantajan kanssa henkilöstön palkanalennuksista?
Meillä on YT-neuvottelut käynnissä ja työnantaja ehdottaa koko henkilöstölle palkan alentamista. Itse olisin kyllä mielummin lomautettuna, jos kerran töistä on pulaa ja etsin samalla uutta työpaikkaa. Eikös lomautettu voi vaihtaa työpaikkaa ilman irtisanomisaikaa?
Tuntuu vähän siltä että firma yrittää ulkoistaa liiketoiminnan riskin työntekijäille. On se kumma kun vuosien voitot ei riitä siihen että selvittäisiin parista kehnommasta vuodesta. Epä ole tullut boonuksia silloinkaan kun meni hyvin.
Meillä on YT-neuvottelut käynnissä ja työnantaja ehdottaa koko henkilöstölle palkan alentamista. Itse olisin kyllä mielummin lomautettuna, jos kerran töistä on pulaa ja etsin samalla uutta työpaikkaa. Eikös lomautettu voi vaihtaa työpaikkaa ilman irtisanomisaikaa?
Tuntuu vähän siltä että firma yrittää ulkoistaa liiketoiminnan riskin työntekijäille. On se kumma kun vuosien voitot ei riitä siihen että selvittäisiin parista kehnommasta vuodesta. Epä ole tullut boonuksia silloinkaan kun meni hyvin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Eikö palkat ole sovittu/kirjattu työehtosopimukseen?
YT neuvotteluissa ei käsitellä TES asioita.
En ole ollut koskaan (onneksi) paikassa jossa palkat olisi päätetty etukäteen johonkin TES-läpyskään.
Jos ei palkka ja työpaikka miellytä, vaihdat työnantajaa. Yksinkertaista.
No, jos nyt lähdetään siitä että myös työnantaja noudattaa lakia ja katsotaan tässä samalla niitä uusia työpaikkoja. Nyt on hieman haastava hetki vaihtaa työpaikkaa, ei ehkä onnistu ihan parissa viikossa.