Vuodessa 2 pakollista arkipyhää

Järjestäytymättömän työnantajan tulee toteuttaa yleistä työsopimuslakia. Siihen kuuluu 2 arkipyhää korvattavaksi. Oliko toinen itsenäisyyspäivä ja mikä se toinen oli? Oliko niin että arkipyhät jotka eivät ole kirkollisia tulee vain korvata? Mistä siitä löytyy oikeasti mustaa valkoisella netistä????
Tarvisin vain tuon tiedon mitkä ne päivät on en muuta. Saan muutenkin hyvää palkkaa, en kuulu mihinkään kirkkoon ja teen töitä aina kun voi, välillä leväten kun minulle sopii joten en kaipaa mitää ammattiyhdityssaarnoja tähän kiitos.
5248
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Hae tieto TES:tä- ja laista.
Sieltä ne löytyy.
Mitäs täältä kyselet

Äänestä

... ai niin, mutta sä oletkin niin kova tyyppi jota ei saavutetut edut koske.

Äänestä

Myös järjestäytymättömän työnantajan tulee myös noudattaa alalla yleissitovaa työehtosopimusta, jos sellainen on.

Äänestä
  • Akt:n sopimuksessa näihin käytetään pekkaspäiviä, joulu, juhannus, pääsiäinen, pekkaset menee näihin, ellet ole ajossa silloin, minusta tuntuu, että se ei ole kovinkaan hyvä sopimus, varsinkin kun katsoo työpäivien pituutta, serkun veli on bussikuski ja ajaa semmoisia 11 tunnin päiviä usein ja keskustan kaupunkiliikenteessä, se on iso lihava mies ja ei jaksa tehdä mitään, muuta kuin nukkua ja ajaa bussia ja ei sillä häävi palkka ole kun asuu vuokralla ja velaksi ostaa makkarat ja keskialjat.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Piika 69 kirjoitti:

Järjestäytymättömän työnantajan tulee toteuttaa yleistä työsopimuslakia. Siihen kuuluu 2 arkipyhää korvattavaksi. Oliko toinen itsenäisyyspäivä ja mikä se toinen oli? Oliko niin että arkipyhät jotka eivät ole kirkollisia tulee vain korvata? Mistä siitä löytyy oikeasti mustaa valkoisella netistä????
Tarvisin vain tuon tiedon mitkä ne päivät on en muuta. Saan muutenkin hyvää palkkaa, en kuulu mihinkään kirkkoon ja teen töitä aina kun voi, välillä leväten kun minulle sopii joten en kaipaa mitää ammattiyhdityssaarnoja tähän kiitos.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu