Millainen on Sonera?

Siis työpaikkana? Nimike olisi asiakasneuvoja.
31456
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

...riippuu pitkälti minkä tuotteiden/palvelujen asiakasneuvojana on ja millä osastolla. Tietyt aspat nimittäin saavat niin paljon lokaa niskaansa asiakkailta, koska ko. firmassa asiakassuhteiden jälkihoito on jäänyt unholaan, myyjät vaan myyvät vaikka tekniikat ei pelaa. Soneralla on (ainakin ennen oli) kuitenkin hyvä brändi, josta saattaa olla yllättävänkin paljon hyötyä mahdollisissa seuraavissa työpaikoissasi -ainakin minulla kävi niin.
Sopparia tehdessä kannattaa olla tarkkana, esim. minua pyöritettiin useampi vuosi määräaikaisuuksilla, vaikka alunperin sovittiin vakinaistamisesta kolmen pätkän jälkeen.

Toivottavasti sait jotain irti, tarkoitukseni ei ollut mustamaalata firmaa, vaan työlot, -tavat ja -säännöt ovat kovasti erilaisia eri yksiköissä.

Äänestä
  • Sonera edellyttää yritysmyynnissään käyntiä viidellä asiakkaalla ja myyntimiehet vaihtuvat. Ainakin vielä keväällä Sonera häpesi vaihtuvuuttaan ja pani konsultin hakemaan B2B myymään tietoteknisiä tuotteita.

    Aluksi ei kuitenkaan sanottu, myydäänkö valmiita palveluita myymällä vai markkinoidaanko tuen kanssa vaativia tietoliikenneratkaisuja.

    Äänestä

Itsellä hivenen yli vuoden tausta Soneran asiakaspalvelusta ja asiakasneuvonnasta. Kyllä siellä pärjää kun omaa oikeanlaisen asenteen... kaikkea ei kannata ottaa niin vakavasti. :) Mutta kyllä se vuosi oli kuitenkin tällä haavaa riittävästi. Myös itselle tuo Soneran brändi oli aika hyödyllinen, työllistyin uudelleen. Lämpimästi työkavereita muistellen... Aika kultaa muistot.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mimmi kirjoitti:

Siis työpaikkana? Nimike olisi asiakasneuvoja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu